丸一の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
保険があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんと評価はしていないと思われる。
いかんせん、上司が人を見ていないから。
日報だ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
人がどんどん辞めていくので、誰でも雇って貰えます。保険があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下を指導した方がいい。上司なのに...続きを読む(全212文字)

【良い点】
管理職は比較的有給はとりやすいし定時が近づくと相談も聞いてくれない事もあるのでワークライフバランスはいいのではないでしょうか！？管理職は。。
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
基本的に誰も何も教えてくれないしそれどころか間違いをおかすとそれを理由に責任を押し付けられますので注意力はつくと思います。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)

【良い点】
上司にゴマをすって気に入られれば簡単に昇給出来ると思います。肉体労働や残業をしていると頑張っていると思われやすいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
難しい仕事はなく、部署によっては残業もないので主婦層には働きやすい環境。上司に気に入られると契約社員で入社してもいきなり正社員にしてもらえます...続きを読む(全192文字)

【良い点】
期待されているごくわずかの男性社員のみ資格を取らせてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に部下を育てる能力がありません。教...続きを読む(全198文字)

【良い点】
残業代はきちんと出ます
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎるので、賞与なんて大卒の給料程度。右肩上がりにはならない業界なの...続きを読む(全260文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制など、ほとんど無かったと思います。
ＯＪＴ程度だと思います。
逆に言えば、新卒...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が勤めていた時は、10年ぐらい前なので参考にならないと思いますが、サービス残業が多く、ワークライフバランスなど皆...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
利益赤字での会社存続の危機からくる固定費削減で人員整理、希望退職募集、優秀な社員が次々に辞めていくのをみて。続きを読む(全74文字)

【良い点】
退職時にスムーズに対応してくれた。初めての退職であったため不安だったが、手続きなど丁寧に行ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

【良い点】
良くも悪くも安定していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらの人生プランを会社が考えてくれるわけでもないので、いきなり転勤になる...続きを読む(全154文字)

【良い点】
楽な部署はTheホワイトのような働き方をできる一方で、部署によりメンタルに支障をきたす人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
なんの...続きを読む(全127文字)

【良い点】
日程に余裕を持っていたこともあり退職が決まってからはスムーズに引き継ぎと手続きが完了した。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点再編を...続きを読む(全155文字)

【良い点】
退職の話を出した時は海外駐在中だったが、オンライン面談ではなく出張扱いで東京本社で面談の場を設けられた。
結果、出張手当が出たのは良かった。続きを読む(全76文字)

【良い点】
周りの環境に馴染めなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系であり若い層が全くいない。
いても、すぐに退職してしまう。
あた...続きを読む(全86文字)

【良い点】
工場閉鎖のため別工場への転勤して欲しいと言われたが少し遠く行きづらい為退職を伝えたが、親身になって話を聞いてくれ引き留めとあり悩んだが退職の意...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人の業績は達成しているが、コロナ禍以降の収益悪化が原因で収入が減った為。企業全体の売上金額は悪くないが、収益構造...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異動、転勤を本人の相談・同意なく決定させられたため。何とか交渉しようとしたが、「これはもう決定事項なので」の一点張...続きを読む(全84文字)