ベルーナの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全126件） 5ページ目

同業他社に比べ給与水準は低いです。新人からはそれなりに支払われますが、その後はあまり増えません。一定の役職以上にならないと、低位の役職では給与は下がります...続きを読む(全168文字)

仲良しこよしではないが孤立している人が目立つ。
年配の方が多いので、若いアルバイトは浮いていた印象。
給料はそれなり。営業業務ではないので並のコールセ...続きを読む(全171文字)

給与は、スーパーのダイエーをモデルにしていると言う噂。
主事になると、管理職と見なされて、残業代は出なくなる。大体、25〜30才で、主事になり、後は馬車...続きを読む(全203文字)

営業マンは、他の事業部の同期と比べ、営業手当てが3万付きます。その他売り上げ達成の度合いにより、インセンティブが付きました。ボーナスも一番売れていない営業...続きを読む(全164文字)

給与に関しては不満足極まりない。パート・非正規が8割を占める会社なのでもっと優遇されてもいいはずだとは思うのだが、如何せん待遇が悪すぎると思う。正社員に関...続きを読む(全274文字)

給与は年次が上がっても役職に就いても殆ど変わらない。昇進も仕事量に応じて上がる訳でもなく、単に上司に気に入られるかどうかによる。年に数回表彰式があり、イン...続きを読む(全170文字)

年収は、部署や業績によって異なりますが、決していいとは言えません。サービス残業が多くもっと貰ってもいいはずと思ってしまいます。
企画職は好きで仕事をして...続きを読む(全161文字)

給与は20代のころは良いが、30代に差しかかると会社として本当に人材を大切にしている会社とは思い難い。
賞与も年々下がる一方で、評価内容も問合せしても返...続きを読む(全188文字)

基本給が低く、評価賞与がそれに上乗せされる形式のため、成果をあげ上司に気に入られないと給料が上がりません。
数年前に役職改訂があり、役職の他に職能級(例:...続きを読む(全273文字)

3年ほど在職していました。
私がいた頃の部署は借り上げ社宅もあり、給与はよかったです。
同期も仲良く人間関係は良好でしたが、営業方法自体がよくなく、問...続きを読む(全161文字)

同業他社と比べて、決して年収は高くない。給料はテーブル制であるので、プロパ入社の場合は上がり幅はしれているが、途中入社の場合はテーブルが適用されないので、...続きを読む(全179文字)

自分の仕事の成果が評価されないと、給料であったり、昇進に影響が出ますが、
その反面、仕事の成果さえ出して、社内でのポジションを高く維持していれば特に困る...続きを読む(全172文字)

給与はまぁ納得だと思います。仕事に見合った金額でした。賞与も2回きちんとありましたし他の会社に劣る部分はそんなに感じませんでしたよ。入社した時点で同期と給...続きを読む(全152文字)

入社後若いうちから大きな責任のある仕事を任せてもらえ、若いうちから一般平均以上の満足いく評価をもらえていたと思っている。しかし、実績は伸ばしていても、その...続きを読む(全152文字)

社員のお気に入りにならなければ、仕事ができない環境です。
実力などはまったく評価されることはなく、社員の独断と偏見で任される仕事が決まります。
自分の...続きを読む(全173文字)

年次昇給となっているが、給料が上がること金額は数千円程度。昇給についての説明もきちんとされないので、給与明細を見て自分で確認するしかない。賞与は一時期下が...続きを読む(全167文字)

評価基準は不明確であり、各部署ごとの評価による影響が非常に大きい。
個人の評価に関してはこれといった評価基準は無く、社内における認知度が
個人評価の対...続きを読む(全155文字)

賞与は私の時代でですが、年間100万くらいでした。
給与も年1回の査定で1万以上アップしていたと思います。
ただ役職がつくと役職手当となり残業代はつか...続きを読む(全162文字)

今はなくなった事業部に在籍していました。仕事が忙しく大変でしたが、働いている社員は、同年代の社員も多いというのもあり、熱いこころざいをもった社員も多いため...続きを読む(全157文字)

基本的に給料は低い。大卒で5年働いても、友人より給料はひくい。
また、今後の給料の伸び率も低く、若手の離職率は非常に高い。
一生勤務を希望する人にはい...続きを読む(全264文字)

頑張ったかどうか・評価・仕事量に関わらず、給与はさほど変わらず低い。
小売業界の中では標準より少し低い程度だが、家庭を持った際共働きは必須。
部門にも...続きを読む(全152文字)

賞与が高かったが、業績により減少傾向であった。
若いうちは給与は他社に比べても多いと思います。
しかし、その分、残業も多いので拘束時間は他社よりも多い...続きを読む(全158文字)

評価基準が明確でない。
昇給に関しては会社の増収増益にも関わらず、常に一定。そのため、入社後、ある程度期間が過ぎると、同業他社で働く同年代に比べてすぐに...続きを読む(全159文字)

年に一度開催される経営方針発表大会の別称である「ベルーナ大会」という全社員参加の大会があり、ここで、部門別、および個人別で、顕著な成果をあげられた方は、表...続きを読む(全161文字)

年功序列。
ただしほぼ差はない。
30代、40代になっても年収の大幅UPは見込めない。
部門評価が前提なので、個人で結果を出しても所属している部署の...続きを読む(全153文字)