ベルーナの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全126件） 4ページ目

【良い点】
働いている人たちはすごくいい人が多くて助けられました。わからないことも教えてくれるし、とにかくアットホームな感じを受けました。人との係わりを重...続きを読む(全316文字)

【良い点】
残業代に関しては全額支給されます。しかし役職者は役職手当てがついて、規定時間以上働いて初めて残業代が出る仕組みになっています。
ですので、下手...続きを読む(全319文字)

【良い点】
働く人の雰囲気、社風は本当に温かい会社だと思う。退職者とも引き続き交流を持つ人も多い。また、社員寮などもありそれもあってプライベートで休日社内...続きを読む(全204文字)

【良い点】
やったらやった分の評価は若くてももらえる。
若くても役職につける風習がある。
当時、新卒で入社したが、当時の店舗の店長が26歳だった。
給料、...続きを読む(全160文字)

【良い点】
評価基準は曖昧だがボーナスは良かった。上司のお気に入り具合で、同期でもボーナスに差が出る。残業をすればする程、お気に入りになれる。
【気になる...続きを読む(全201文字)

【良い点】
給料は比較的良く休みもほぼ確保されている。新人の研修が充実している。当時、同期が多く相談をし合っていた。同期同士の飲み会もよくあった。
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新卒入社の若手社員時代は、評価がよければ毎年10000円くらいは基本給が上がる。
また、業績のよい部署に配属になれば、若手社員から会社全体の平...続きを読む(全259文字)

年収は高い方だと思います。ボーナスも年二回で、在籍中は一度も下がったことはなく、安定しています。(もちろん評価による増減はありますが)評価制度は上司の評価...続きを読む(全115文字)

評価制度については、年功序列関係なく若いうちから大きい仕事も任せてくれるので社員の可能性を引き出してくれていると感じた。その代わり責任は重い。大きい仕事を...続きを読む(全107文字)

初任給時は同年代と差がなくても、5年もすれば差は歴然。
主な理由はボーナス。メーカー、銀行、同業の大手の同年代と比較すると虚しくなる程。
社内で文句を言え...続きを読む(全318文字)

賞与は年に2回。査定前に部門の上司(部長クラス)と面談あり。
面談は様々で、規定のフォーマットに自分で評価をつけて、上司も同じフォーマットで評価をつけて...続きを読む(全223文字)

契約社員は年俸制と給料制と時給制に分類され、年俸制は社員並みかそれ以上の専門性スキルが求められるが、給料はそれなりにもらってた。た
だ年俸制なため、ボー...続きを読む(全168文字)

給料は低く、風通しが悪い。
サービス残業も良く行っている。部署によっては休日が無いことも多々ある。
若い社員が多いのは3年たったらすぐに転職してしまう...続きを読む(全153文字)

給与水準は低め。新卒1年目は手取り20万ほどなので金額的には普通だが、かなり残業が多いので割に合ってはいない。長時間労働だが、残業代は25時間までしかつか...続きを読む(全181文字)

給料・賞与と安定してもらえる。
とくに賞与は出ない年などはない。
年に2回も嬉しいところ。
残念なことに評価制度は年功序列。
パワハラ上司も多く、...続きを読む(全161文字)

給料は年齢相応に貰っていると思う。
ただし、長く働いても給料が上がらないため、優秀な人が辞めていく。
役職がつくと残業代が出ないため、自信と4年先輩の...続きを読む(全180文字)

昇進は部署にもよりますが、比較的若くして係長なんて人もいます。また、社内での人間関係が重要となっており、評価をする人にどれだけ気に入られるかも賞与等に響く...続きを読む(全213文字)

新入社員だったので、給与はまあ普通でした。でも会社近くの社員寮に1万円で入れたので、生活に困ることはありませんでした。賞与も普通だったけど、自分は金融部門...続きを読む(全158文字)

部署によって、賞与金額の差が極端に多い。
営業系や企画系は賞与が2ヶ月プラス業績給となり、大差がある。しかし、残業代が月25時間までしか、申請してはいけ...続きを読む(全177文字)

仕事量に対して給料が釣り合わっていない。忙しさについては部署により非常に差があり、やはり売上規模の大きい部署ほど比例して忙しくなっていくと感じる。ただ賞与...続きを読む(全154文字)

基本給はまあまあだと思いますがボーナスが1ヶ月分しかでないので年収か周りの同世代と比べても低いです。上の人を見てると昇進は年功序列というよりは実力主義のよ...続きを読む(全162文字)

労働時間の割には給料は悪い。
残業するのが当たり前の社風がある。
残業が増える理由は設備投資を積極的に行わないため。
積極的な設備投資を行わないのは...続きを読む(全277文字)

残業時間を考えると、給与、賞与には満足できません。
若い社員の多い会社なので、昇進昇給は早いところは良い点ですが、全体的に労働時間が長い会社なので、早い...続きを読む(全154文字)

会社の業績が安定していますので、定期昇給は見込めます。同年代の友人よりも所得水準は高いと思います。ボーナスはまず会社の業績、次に部門評価、個人評価の順で決...続きを読む(全158文字)

会社全体の平均年齢が低いため、役職が早く就く若手も多い。若い年次での年収はそれほど悪くはない。賞与は1ヶ月+成果給+役職手当。だいたい2ヶ月分の月収分は貰...続きを読む(全152文字)