ベルーナのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全123件） 5ページ目

労働時間は比較的長く、残業はかなり多い会社です。土日は完全に休みですが、必要であれば休日出勤も余儀なくされます。プライベートとのバランスを調整するのは少し...続きを読む(全162文字)

企業自体はワークバランスについて、特別何かを設けているということはなかった。
女性社員も結婚等された後は、職場に復帰されるかたはあまりおらず、出産育児介...続きを読む(全224文字)

女性で出産後、産休をとって復帰している方も居ます。女性の役職も少なくないので女性は働きやすいのでは。男性は部署によっては遅くまで働いているので家庭がある方...続きを読む(全153文字)

部署によってバランスが大きく異なる。EC関連の部署は終電近く、または深夜遅くまで働いたり、土日も出社したりするのでプライベートな時間はほとんどない。
企...続きを読む(全152文字)

基本的には求人情報に欠かれているとおりになりますが、どの会社でも有給が酉図ら買ったりするのと同じように、決して取りやすいとはいえませんでした。
ただ、ま...続きを読む(全157文字)

・有給を取った時には、出来る限り仕事から遠ざけるようにしてくれる。
緊急事態だからと言って、携帯などで連絡したりしない。
・子持ちのパート社員が多いせい...続きを読む(全165文字)

朝早くて夜も12時越えが普通、部署によっては午前2時〜3時まで働くのでかなりの激務。土日出勤もあり、しかも大半がサービス残業なのでかなりきつい。
女性は...続きを読む(全172文字)

どこもそうかもしれないが、部署によって全然違います。
同じ通販事業の中でも、ある部署はだいたい20時には全員退社していて既婚女性が多い部署もあれば、
...続きを読む(全221文字)

残業時間は部署によります。少ない部署は19時から20時くらいには帰れますが、企画やネット事業は日が変わっても仕事を続けている。残業が美徳という上司によりけ...続きを読む(全169文字)

ワークライフバランスなどと言う概念はなく、企画部門やIT部門は終電が過ぎても働かせられていります。基本、21時迄働くのが、ベルーナマンの掟。早く帰社する社...続きを読む(全171文字)

満足している点はありません、。残業が多くワークライフバランスはのぞめません。仕事量が多く、周りも帰らないので
残業はあたりまえです。22時、23時までや...続きを読む(全151文字)

ワークライフバランスはわるい。プライベートを犠牲にして、日付越え・休日出勤している社員は多数いるのが現状である。社内の風潮としても、それを推奨しているメン...続きを読む(全150文字)

夏季、年末年始は比較的長く休める。土日は部署によるが自主出勤はある。出産、育児休暇の取り組みは、見えるようになってきたので今後に期待。その他も積極的な取り...続きを読む(全171文字)

正直言って女性が産休をとって、再び職場復帰することは難しいと思います。そもそもしている人が少ないですし、成果を出せない人は忘れされてしまう傾向があるからで...続きを読む(全174文字)

ワークライフバランスの概念はありません。
どれだけ会社に長くいるかが重要で要領よく仕事が早くても全く評価にはつながりません。
部門長クラスでも対して仕...続きを読む(全167文字)

私は育児休暇はとれたもののやはり復帰した後に両立しづらくなってしまい、退職という形になってしまいました。しかし、この仕事がやりたい、続けたいという意思があ...続きを読む(全153文字)

部署によって残業時間が様々。毎日21時には全員いなくなる部署もあれば
24時過ぎてもまだ社員が残っているような部署もある。土日出勤もあたり前の
部署も...続きを読む(全185文字)

若い従業員が多くノリのよさはピカイチの会社でした。 そのためかどの部署もコンプライアンスという点はあまり重要視していなかったと思います(実際に以前、展示会...続きを読む(全185文字)

私はアパレルの企画室で仕入れ業務に携わっていました。業務内容は担当商品の需要予測、発注、納期管理、在庫管理等です。仕事の忙しさは時期や媒体の大きさなどで異...続きを読む(全159文字)

ワークよりでしたね。だいぶ。
営業でお客様都合に合わせていたのでしょうがないですし、それが当たり前と思ってやっていたので当時はあまり苦ではなかったです。...続きを読む(全170文字)

部門にもよりますが部署によりシフト制のところがありますので都合の良いようにお休みが取れます。(勿論取れない時もありますよ)
また「半日有給制度」と言った...続きを読む(全161文字)

・競争激化の中、会社存続の根幹となるお客様満足の追及について問う、問われる。各社員はその追及・思考からアウトプットされたサービスをお客様へ提案し、そこから...続きを読む(全176文字)

残業時間は部署によって異なりますが、
終電まで働いている人は少なくありません。
福利厚生(産休、育休)はしっかりしているので女性は心配しなくても大丈夫...続きを読む(全154文字)