ＭＣフードスペシャリティーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの出向者が自ら籍を置いているにも関わらず、この10年以上が経過した今も未だに事業の本質や本懐を理解していない続きを読む(全79文字)

【良い点】
多くの製品ラインナップや食品化学の知識を駆使して、数多の食品メーカーが抱える開発課題に対して的確な提案を行う。顧客側からはとても感謝され、そ...続きを読む(全413文字)

【良い点】
女性の管理職も増えており、自身が目指す、力をつけるなどあればキャリアを築けると思う。産休育休もしっかり取っており、復職もしっかりしている。続きを読む(全75文字)

【良い点】
健康素材や化粧品など新しい分野にも手を広げており、その面では多少成長性を感じる。また、他社よりも高品質かつシェアが高い素材もあり、成長という...続きを読む(全148文字)

【良い点】
大手メーカー相手の法人営業という点では採用されると達成感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社5年までには回していくという話...続きを読む(全234文字)

【良い点】
部署にもよるが、有休は取りやすく、推奨もしている。土日は基本的に休みで電話もかかってくることはあまりない。残業も自身の裁量次第では10時間以...続きを読む(全143文字)

【良い点】
大手メーカーを担当することも多いため、採用されるとやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、基本的にトップダウンで...続きを読む(全148文字)

【良い点】
大手企業ということもあり、福利厚生はしっかりしている。各種手当も完備しており、煩雑な手続き無しで、使用できるのは魅力的。研修についても多々受...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ワークライフバランスもとても良く、プライベートも充実させることができました。
残業は部署によってはあるものの、私の部署では改善され、かなり少...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社宅制度があり、一定期間75%家賃を負担してもらっていました。かなり助かりました。ここまで負担してくれる会社は中々ないと思いました。
関連会...続きを読む(全185文字)

【良い点】
1年に1度課長とキャリア面談を行い、1時間自分が行きたい方向性の話をする。キャリアオーナーシップという言葉が多用されるが、どうなりたいかがか...続きを読む(全145文字)

【良い点】
新卒、社員、サブチーフ、チーフなど、階層別会議があるので周りとの情報交換はしやすいです。定期的に行われることを煩わしく感じる方もいるようです...続きを読む(全246文字)

【良い点】
基本的に自由に研究をさせて貰え、反対されることはあまりありません。また、資格試験などは教材費、受験料等基本的には会社負担で受けることができま...続きを読む(全193文字)

【良い点】
現場で実務をこなす経験は積めますが、それ以外の教育制度やキャリア支援は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度や資...続きを読む(全502文字)

【良い点】
新卒の教育には力を入れてる
【気になること・改善したほうがいい点】
5年すぎると研修もなく中途も研修がないため上司に当たる人と認識の違いが凄い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
入った部署によるが、親身になって教えてくれる人もいれば、あまり教えてくれない人もいる。研修は、入社した日から各部署を1.2週間ほど回り、希望...続きを読む(全120文字)

【良い点】
研修制度が充実していて、社会人としての基礎から学べました。同期とのつながりも強く、安心してスタートできました。続きを読む(全61文字)

【良い点】
食品にかかわらず、英会話など（自動車運転免許除く）の自己啓発関連の費用を年に5万円を上限に支援してくれるので、スキルをアップしていく制度が整...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に数回、本社から部長が来られてフィードバックを受けたが、店舗にたまに来て何を基準に評価してるのか疑問だった続きを読む(全74文字)

【良い点】
数年に一度、階層ごとの研究はあった。若手研修は営業、事務職、工場の社員が集まって研修をする場があった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全146文字)