日本電算システムの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎる。意味不明な土曜出勤日がある。社員を教育する制度や仕組みが全くない。社長の機嫌ですべてが左右される。続きを読む(全77文字)

【良い点】
優秀であれば課長クラスに出世している方はいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の技術社員はほとんどいない。どのような評価をされて...続きを読む(全84文字)

給与、賞与はほかの会社に比べると極めて低い
自分より５年近く年下の別会社社員の年収が、自分の３倍近くだった時には愕然とした
今はどうかわからないが、３０年...続きを読む(全87文字)

体を壊してしまい、改善の見込みがなくなったため
消えるようにいなくなったので、引継ぎなどは一切ない
どちらかというと辞めさせられたので申請などは事務的に行った続きを読む(全79文字)

プログラム開発しているときは、いろいろなユーザーの仕事ができて、楽しかった
管理者になって、やりづらさを感じるようになった続きを読む(全61文字)

社長を筆頭に本流に居る（いわゆる出世コースの）人々は、居心地がいいと思う。それを外れた外野の人間は冷遇され、生きにくさを感じて辟易とする

セクハラ、パワ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
かなり当たり外れが激しいように思える。良い上長に恵まれれば、技術的にも社会人的にも、どこの会社に行っても恥ずかしくないような力を身につけること...続きを読む(全191文字)

【良い点】
自身が身につけたスキルを明確に表し、評価基準にしてくれる。
月に一度の評価面談で普段ゆっくり話せない社員ともコミュニケーションを取ることが出来...続きを読む(全185文字)

【良い点】
配属される部署・プロジェクトにもよるが、定時で帰れる時はキッパリ定時で帰れる。
上司も残業を好んでおらず、なるべく早く帰そうという姿勢は伝わっ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
会社のイベントでゴルフが盛んにおこなわれる。ゴルフ好きにはいいかもしれない。硬式野球部をもっており、野球好きにもいいかもしれない。硬式野球部の...続きを読む(全186文字)

【良い点】
未経験で入社できること
いい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で社訓を大声で言わされる
余計な研修を全てやらないと給料があ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間もコミュニケーションが取れず
責任を押し付けあっており、まともなコミュニケーションは取...続きを読む(全486文字)

【良い点】
思ったより、ゴリゴリの営業では無い。どちらかというと数字に対しても絶対達成というよりも、どういう行動をするのか、したのかという努力の部分を見ら...続きを読む(全148文字)

【良い点】
そもそもそんなにギャップは感じなかった。
デバッカーがどういう業務か知っていたというところはあるかもしれないがデバッカーと聞いてイメージできな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
テレワークなど多様的な働き方への支援が充実していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の理解、寄り添いが足りない人が多い。若年...続きを読む(全188文字)

【良い点】
風通しはいい方な点
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんとしてそうでちゃんとしてない会社。体制も整ってないので、毎月のようにコロコロ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上優先でキャリアプラン、成長を無視したアサインが目立ちます。
面談でどうしてこの案件を選んだのかという質問が多々...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資系ITですが、部長以下の方々で年齢を重ねていっている方たちは昭和的な発想が強いです。優しい方も当然いますが、パ...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
BPO企業ということを念頭に入れてご入社されることをお勧めします。立て付けはLINEヤフーの子会社ですが、発注ベー...続きを読む(全188文字)

【良い点】
新しい技術を学びたいという欲があれば、任せてもらえる
研修が充実しており、様々なことを学ぶことができる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)