日本電算システムのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
優秀であれば課長クラスに出世している方はいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の技術社員はほとんどいない。どのような評価をされて...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎる。意味不明な土曜出勤日がある。社員を教育する制度や仕組みが全くない。社長の機嫌ですべてが左右される。続きを読む(全77文字)

【良い点】
グループ会社の専門学校の成績がよければそのままエスカレーション式で入社できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
システム開発におけるマ...続きを読む(全88文字)

社長を筆頭に本流に居る（いわゆる出世コースの）人々は、居心地がいいと思う。それを外れた外野の人間は冷遇され、生きにくさを感じて辟易とする

セクハラ、パワ...続きを読む(全146文字)

プログラム開発しているときは、いろいろなユーザーの仕事ができて、楽しかった
管理者になって、やりづらさを感じるようになった続きを読む(全61文字)

入社前はいい会社に見えていたが、実際には年功序列、派閥などが暗に存在し、生きづらさを感じようになった
バブル崩壊、リーマンショックのあおりを受けて、どんど...続きを読む(全99文字)

体を壊してしまい、改善の見込みがなくなったため
消えるようにいなくなったので、引継ぎなどは一切ない
どちらかというと辞めさせられたので申請などは事務的に行った続きを読む(全79文字)

給与、賞与はほかの会社に比べると極めて低い
自分より５年近く年下の別会社社員の年収が、自分の３倍近くだった時には愕然とした
今はどうかわからないが、３０年...続きを読む(全87文字)

【良い点】
かなり当たり外れが激しいように思える。良い上長に恵まれれば、技術的にも社会人的にも、どこの会社に行っても恥ずかしくないような力を身につけること...続きを読む(全191文字)

【良い点】
自身が身につけたスキルを明確に表し、評価基準にしてくれる。
月に一度の評価面談で普段ゆっくり話せない社員ともコミュニケーションを取ることが出来...続きを読む(全185文字)

【良い点】
かなり有給はとりやすい。管理職から若手まで基本的に希望通りの休みを取得している。翌年に年休は繰り越しされるので基本的になくなることはない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
担当クライアントによっても変わるが、営業にしてはそこまで残業は無いと思う。フルフレックスのため、勤務時間の調整が可能。
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)

【良い点】
残業も個人の裁量に任されているので、特に負担はありませんでした。必要に応じて残って仕事をする、特に何もなければすぐに帰るという感じでメリハリの...続きを読む(全143文字)

【良い点】
部署によってはほとんどリモートワークというところもあるので、ワークライフバランスは保ちやすいと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
部署によっては在宅勤務なのでライフワークとのバランスは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の上司によって働き安い、悪いが決...続きを読む(全82文字)

【良い点】
3ヶ月しか在籍していませんでしたが、在籍期間中では皆さんほとんど定時で帰宅されており、残業や休日出勤等ほとんどなく、プライベートな時間が十分に...続きを読む(全123文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは非常に取りやすい。
完全週休2日制土日休みで、休日出勤が発生する事は、よほどの限りない。
有給の消化率は高い。続きを読む(全76文字)

【良い点】
定型業務を行うような部署や、シフト制のサポートなどの部署については、比較的バランスがとれていると思われます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
基本的に8時間労働はしないとだめ。
そこから残業するか帰るかは自分で決めれる
プライベートの時間は取りやすいし休みたいときに休める。
【気にな...続きを読む(全98文字)

【良い点】
一般職は過重労働にならないように残業時間を抑えられています。若手社員の成長は個人に委ねられている状況です。自分で勉強する人は成長しますが、言わ...続きを読む(全259文字)