回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料はそこまで高くないと思います。
残業をすれはそれなりにもらえます
ボーナスは給料の×0.7の3か月分 そのうち一部は持ち株という形になり配布され...続きを読む(全163文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
中国木材株式会社
中国木材株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜580万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中国木材株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に中国木材株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料はそこまで高くないと思います。
残業をすれはそれなりにもらえます
ボーナスは給料の×0.7の3か月分 そのうち一部は持ち株という形になり配布され...続きを読む(全163文字)
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基本的には昇給がほぼないといっていいくらい昇給がありません。しかし、残業代はしっかり払ってもらえるのと、ある程度仕事ができるようになると休日出勤なども頼...続きを読む(全183文字)
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・給与はなかなか上がりません。5年勤務で昇給額はおよそ10,000円。
・残業代を入れても月額20万に届いたことはありません。
・昇進の条件はかなり...続きを読む(全198文字)
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基本給が低く手当の締める割合が大きい。基本的に残業で稼ぐスタンス。手当ても予告無に変更されることがある。評価は成果主義(絶対評価)をうたっているが、実際...続きを読む(全159文字)
国産木材の過少利用が課題となっている中で環境に貢献できる続きを読む(全28文字)
木材の需要は不安定であり、海外材の利用が多いためどうなるか分からない続きを読む(全34文字)
木材の第一産業要素が大きく、怪我や火災の発生もある続きを読む(全25文字)
年間休日は120日を越えているため、悪くはない続きを読む(全23文字)
昔ながらの風潮があり、体力がないとしんどい職場である続きを読む(全26文字)
事務職はごく少数であり、木材の加工などが多いため女性は働きにくい続きを読む(全32文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
2交代のため毎日残業が4時間あり、月に4日は休日出勤がある。
また、会社カレンダーで土曜日が通...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
これといった福利厚生はないが、社内教育では毎年自分が好きな通信教育を選択して会社負担で受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
日本一の製材メーカーということもあり、ハード面への投資は惜しみ無く行っていた印象。当時は毎年のように新拠点を国内で増やしており、本社や鹿島だ...続きを読む(全236文字)
仕事自体に魅力を感じている人は多い気がする。女性よりも男性が生き生き働いている印象を受けた。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
あまりにも低い。この業界が低いといえどあまりにも低い。大阪市内、都内ではとうてい生活できない。実家に住みながら働かないと厳しい。
【気になる...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
働きに対しての年収は、おおむねメーカーとしては他社と比べて遜色ありません。むしろ残業時間等は(半強制で発生する飲み会を除けばですが)社員クラ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
タカラスタンダードの評価制度の良い点は、安定性と公平性が高く、長期的な視点で社員を育てる仕組みが整っている点だと感じています。成果主義に偏り...続きを読む(全393文字)
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【良い点】
評価制度はあるが不明な制度である
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はとても複雑なシートで評価を受ける
正直上司の好き嫌いもあ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
上場企業なだけあって、不満を露にする社員はみられなかったように思う。
評価制度については不明。
年次を重ねると昇進の試験の受講を受けることに...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
評価制度はきちんとしていた。毎年上司との目標設定面接が期の始めにあり、担当業務についてのヒアリングをした上で目標設定し、中間、期末にも面談が...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
360度多面的評価という制度を設けてはいるが実質的は人気投票のようなものでそこに公平性は内容に感じる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社員のエンゲージメントが低いことを懸念しており、2024年ごろに評価制度を成果主義的なものに変更した。建前上は年功序列が廃止になった。
【気...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
ここ数年はボーナスが安定して出ていたので、その点は安心かと思います。
また、残業代もきちんとつけられれば年齢の平均よりはもらえると思います。...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
どんなに業績が悪くてもボーナスが0になったことはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
期初目標設定面接、中間レビュー、期末評価と...続きを読む(全149文字)
| 会社名 | 中国木材株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | チュウゴクモクザイ |
| 設立日 | 1953年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,552人 |
| 売上高 | 1661億2499万8000円 |
| 代表者 | 堀川智子 |
| 本社所在地 | 〒737-0134 広島県呉市広多賀谷3丁目1番1号 |
| 電話番号 | 0823-71-7141 |
| URL | http://www.chugokumokuzai.co.jp |
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