一般財団法人東京都営交通協力会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
毎月安定した額がもらえることでしょうか。大体手取り20万円です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり低い。そもそも基本給16...続きを読む(全205文字)

【良い点】
ボーナスが意外としっかりもらえる
夏冬合わせて50万以上
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は定期券代を支給してくれていたがある時から...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親元の交通局の予算で施設が改善されるためそれがなければ女性駅は増やせない。
直営含めて都営は女性駅が少ない印象であ...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近人不足が深刻しており年休が取れても月1のため人不足を解消した方がいい。
給料をあげてやったりイメージアップをし...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近人手不足が深刻で採用者数を増やした方が良いかと思われる。
また不祥事や偽装請負があるため改善した方がいいと思う。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはなくなってきている。いつも通りやってるだけだがお客様の問い合わせが増えているや。お客様のモラルやクレーマ...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出世は苦情もらわなければ試験が通り面接も問題なければ通ると思う。
苦情もらう＝評判が下がるになるのでもらわないよう...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベネフィットを採用しているためそれを使った福利厚生がある。また宿泊補助で年4泊の1泊5000円の補助が付くが知って...続きを読む(全99文字)

【良い点】
一部の部署を除き、基本的に事務職はラクでヒマである。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料があまりにも安すぎる点。続きを読む(全67文字)

【良い点】
業務量が少ない部署であれば割高に感じる一方、そうでない場合は破格の安さに感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも安すぎるの...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
見て覚える。もちろん聞けば教えてくれるが、忙しそうで声をかけずらい時もあります。スキルアップをしても評価には繋がらない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
研修は整っていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって裁量が違うが周りとそこまで評価が変わらない点に不満を抱える社員が...続きを読む(全83文字)

【良い点】
当時は外部の研修に受けれる制度があった。業務時間中に受けてもOKであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務の影響で、業務時間内に...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事前の研修等はなく、現場で覚えていくという感じでした。新卒の子はちゃんとしたカリキュラムも組まれないまま現場に出さ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
人に関心がない
【気になること・改善したほうがいい点】
人材がかたよっている。出来るひとや、バランス感覚を兼ね備えている人が、早期に退職する。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
入社後集団での研修か長い期間設けられているため、社会人としての知識は身につけられると思う。配属後も担当の先輩をつけてくれて、相談しやすい環境が...続きを読む(全139文字)

【良い点】
施設管理は知識の幅広さを求められるので、多様な分野の知識を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
初級知識は得られるが詳しくは知ら...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はゼロ。会社として全く用意されていないので、転職組は非常に肩身が狭く、馴染むのにも時間が掛かると思う。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体系だった教育研修体制はない。自学自習的な、仕事をしながら自ら疑問に感じ、自ら調べ、自ら案を考え、議論して、まとめ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
教育制度があるわけではないのですが、ＯＪＴの中で学び、実践していくことが出来るので、実感をともなったスキル向上になると思います。
【気になるこ...続きを読む(全155文字)