藤原産業ホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
藤原産業株式会社の経営陣は、積極的に新しい挑戦を続ける風潮があります。この姿勢が、事業の成長を支えています。
市場変化に柔軟に対応し、常に新し...続きを読む(全121文字)

【良い点】
藤原産業株式会社は、田舎の中小企業というイメージがありましたが、地
実際に入社してみると、機械化が進んでいることに驚きました。続きを読む(全69文字)

【良い点】
DIYツールの企画、開発、販売に携わることで、商品が出来るところから、実際に提供するところまでを経験できます。
新しいプロジェクトや市場ニーズ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
藤原産業株式会社では、新入社員から中堅社員まで、さまざまなキャリアステージに応じた研修プログラムがあります。
アメリカでの研修プログラムでは、...続きを読む(全122文字)

【良い点】
一般的な中小企業の平均年収です。所属部署によって異なるかもしれませんが、努力している人がきちんと評価されているように感じます。
今年は若手が大...続きを読む(全178文字)

【良い点】
男性社員も育児休業を取得しやすい環境が整っており、実際に多くの人が育休を取得しています。
また、アメリカでの研修プログラムがあり、現地の市場動...続きを読む(全146文字)

【良い点】
社員は非常に親しみやすく、協力的な人が多いです。
現体制の管理職のリーダーシップにより、会社の売上が何倍にも成長しました。続きを読む(全67文字)

【良い点】
最近では、女性の営業職も増えてきていて、女性でも活躍できるフィールドが整ってきているように感じます。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用をしていたが教育体制は皆無だった。習うより慣れろのスタンス。
先輩社員と相性が良ければ気軽に教えてもらえる...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいなどは特になく、パートさんに指示をし社員は特にしないエリアもある。
一部エリアでは社員も一緒にしているとこ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
始業時間1時間弱前に出社し、掃除やラジオ体操、朝会、挨拶回りを行う必要がある。
有給休暇を使う場合も、納得のできる...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は、サービス残業当たり前でしたが、

最近は時代の流れに合わせ、また業務の軽減化もあり、残

業に関しては...続きを読む(全362文字)

【良い点】
ワークライフバランスが整う在宅社員採用や在宅制度がある。今じゃ珍しくないかもだがコロナ禍前から在宅を取り入れてて体制もしっかりしてる。また、子...続きを読む(全220文字)

【良い点】
個人の裁量が大きくスケジュールは自分で決められるので、効率よく作業を進められれば定時に帰宅することも可能です。
有給も取得しやすくフレックスタ...続きを読む(全255文字)

【良い点】
ワークライフバランスの満足度についてですが、私は仕事とプライベートの時間をうまく調整できており、非常に充実した毎日を送っています。仕事のやりが...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あるわけない。基本製造工場相手なので24時間365日連絡が来る。ここ最近正月や大型連休中の災害が多く、安否確認で社...続きを読む(全192文字)

【良い点】
当時は残業は当たり前でその後も部課の懇親が毎日のようにあった。あれはあれで楽しかった。営業であったが技術メンバとの交流も盛んでした続きを読む(全71文字)

【良い点】
部署による
現場系はどうしても残業が多いが、本社系は残業は少なめ
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様都合もあるため仕方ないが、会社...続きを読む(全98文字)

【良い点】
新卒であればある程度のWLBは担保してもらえるが、PMや同じチーム内の裁量労働者たちのスケジュール感に振り回されるPJに入ることもある。そうな...続きを読む(全141文字)

【良い点】
残業禁止でワークライフバランスがいいです。リーマートワークもやりますが自分は普段は出社します。いいと思います。続きを読む(全61文字)