藤原産業ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価などはとくにされないが、改善活動はさせられる。
なんの意味があるだろうか、まず上司がエリアの作業を何をしている...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
複数の部流センターがあり、メインである物流センターへの残業での応援が多い。
ノルマなどをかけられる日もあるため、病...続きを読む(全101文字)

【良い点】
残業時間の残業代はなんとかちゃんとつきます。
そこだけは素敵です。ほんとに
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤についてまるかばつで答...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいなどは特になく、パートさんに指示をし社員は特にしないエリアもある。
一部エリアでは社員も一緒にしているとこ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤もあるので、注意
15時で退勤を切って給料処理するのが定番です
本当にこのシステムはやめた方がいいとおもいます。続きを読む(全80文字)

【良い点】
同い年くらいの社員とは仲良くやってますが、年上の社員とは…って感じ！飲み会とかはないのですごい楽
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生ある？ってくらい何もない気がする
通勤手当もあまりお得感はない、むしろマイナスになっている気がする。続きを読む(全74文字)

【良い点】
有給休暇の取得のしやすさのみです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に住宅手当はでません。
家族手当等は出ると聞いていますが、シ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
男社員同士は仲は普通。女社員は派閥があったり、仲が悪いことが多い。続きを読む(全39文字)

【良い点】
年功序列の為、年収は1年ごとに少し上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
上述の通り、予算達成・未達成に関わらず、同期とほとん...続きを読む(全106文字)

【良い点】
外部の教育ツールを導入し、また定期的に外部講師を招いた講座も受けることができる。受けるための書類審査もある。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性であれば着付けやヘアセットの技術が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内試験のみで、公式な資格取得は出来ないので、在籍し...続きを読む(全114文字)

【良い点】
将来的に独立していくことを前提になっているので、自分の目標設定に向かって成長していけると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全79文字)

【良い点】
若くして結果を出せば、出世が可能
新卒でも1年目で部長クラスまで昇格者している者もいた

基本テレマーケティングが主体なので伝える力など
営業...続きを読む(全152文字)

【良い点】
組織として資格取得を推進してくるが、受験代の費用などは実費である。
また、資格取得しなくてもいい部署との評価制度の差がないため、モチベーション...続きを読む(全208文字)

【良い点】
営業の方に何のスキルをつければ良いかなど聞けば確認してきてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的な道が示されないのでビジョン...続きを読む(全206文字)

【良い点】
目標に対して厳しくはないので、ある程度楽に働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
営業として秀でた社員はほぼ居ないので、成長は自分次第となる続きを読む(全80文字)

【良い点】
未経験で校正をすることになったが、初めから虎の子のような校正マニュアルを使い、きめ細かい指導をしていただけて、校正者として自信を持って仕事がで...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス研修はあったが、それ以外の教育はありませんでした。
入社してすぐに現場に行った印象があります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
大企業の社会保険事務を担当する事ができるため、手続きを一通り覚えることができる。2，3年に1回あるかないかのようなレアな手続きなども発生し、経...続きを読む(全320文字)