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株式会社藤原産業ホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

藤原産業ホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社藤原産業ホールディングスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社藤原産業ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

藤原産業ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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2.4
年収・評価
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スキルアップ
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2.7
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.4
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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退職理由
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2.0

藤原産業ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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藤原産業ホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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8件中8件表示

株式会社藤原産業ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年6月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
藤原産業株式会社は、田舎の中小企業というイメージがありましたが、地
実際に入社してみると、機械化が進んでいることに驚きました。続きを読む(全69文字)

この投稿でわかること
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    株式会社藤原産業ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他職種 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    複数の部流センターがあり、メインである物流センターへの残業での応援が多い。
    ノルマなどをかけられる日もあるため、...続きを読む(全101文字)

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    株式会社藤原産業ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年6月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業を夢見て入社しましたが、什器の解体など土方仕事が多かったです。大手のサブを務めましたが、ほとんど雑用が多かっ...続きを読む(全172文字)

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    株式会社藤原産業ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年7月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    就活の際に事務職を中心に探しており、就活サイトで見かけたのがきっかけです。
    地元の企業であり、園芸用品などに馴染みがあってため、気になり入社...続きを読む(全219文字)

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    株式会社藤原産業ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年3月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当然だか、思ったように簡単には、給与は上がらない。なぜだろうか考えたとき、若い社員の比率が多いというピラミッド的な組織になり、経営者としては...続きを読む(全182文字)

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    株式会社藤原産業ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年7月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 物流、購買、資材調達 正社員

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    【良い点】
    物流センターということだったので、ルールや仕事の流れなどに厳しいものだと考えていましたが、入社したところ、管理職という立場の上司が現場のリー...続きを読む(全182文字)

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    株式会社藤原産業ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年7月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

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    入社研修では「仕事は忙しいが、しっかりと休めるし稼げる環境だ」と説明されました。しかし、実際は半月休みなしで働く人間がいたり残業代が出なかったりと、研修...続きを読む(全162文字)

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    株式会社藤原産業ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

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    入社したあと最も驚いたのは、休日が少ないこと。会社説明や各種ナビ情報には120日と記載されていたが、実際は100日前後。また、月に半分以上が出張。土日は...続きを読む(全152文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    藤原産業ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社藤原産業ホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生はほぼありません。一応社内販売制度がありますが利用しやすいとは言い難く、利用している人もかなり少ない印象です。続きを読む(全79文字)

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    株式会社藤原産業ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく年収が低いです。賞与は年2回(夏/冬)ありますが1~1.5か月分程度で少な...続きを読む(全80文字)

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    株式会社藤原産業ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ルーティンワークを苦に思わない人にとっては良いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一般事務職は毎日同じことの繰り返しでやり...続きを読む(全87文字)

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    株式会社藤原産業ホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休・育休はとりやすいと思います。その後も時短勤務等可能なため、出産予定のある女性にとっては休みがとりやすいという点では良いと思います。続きを読む(全74文字)

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    株式会社藤原産業ホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は非常にとりやすいです。1週間前には上司に届けを出すよう決まっていますが、直前に申請する人も多いです。ただ元々の年間休日はかなり少ないで...続きを読む(全143文字)

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    株式会社藤原産業ホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とりたいときに有休が取りやすい点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昔ながらの慣習が残り過ぎていること。経営者のあたまがかたすぎる。...続きを読む(全140文字)

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    株式会社藤原産業ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性の役職などもなく、キャリアアップできる環境ではない。
    資格などを取っても特に何もない。
    そ...続きを読む(全93文字)

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    株式会社藤原産業ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一般的な中小企業の平均年収です。所属部署によって異なるかもしれませんが、努力している人がきちんと評価されているように感じます。
    今年は若手が...続きを読む(全178文字)

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    株式会社藤原産業ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    DIYツールの企画、開発、販売に携わることで、商品が出来るところから、実際に提供するところまでを経験できます。
    新しいプロジェクトや市場ニー...続きを読む(全162文字)

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    株式会社藤原産業ホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスの満足度は高いです。特に、残業が少ない点は驚いています。業務の効率化と適切なタスク管理が重視されており、定時での退社が基...続きを読む(全110文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社湘美会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他ビューティー系関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    クリニックにもよりますみんなすごく仲良く活気に溢れている。女性社会なのにぎすぎすしておらずひかくてにみんな優しい。
    【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)

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    株式会社ティ・エル・シーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    テレビ業界に携わりたいという夢が実際に叶えられたので満足に思います。元々、入社前からどういう業界かはイメージがついていたので、ギャップはあま...続きを読む(全131文字)

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    DSP株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 介護福祉士 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    介護職ではお給料が高いのと休みが多いと思いました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    意外ともっとお給料が良い施設はたくさんあると気づ...続きを読む(全112文字)

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    株式会社フロンティアインターナショナルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他人材関連職 その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    給料は比較的高めで、1000万を超える方もちらほらいます。
    新卒でも30万を超えているので、他の企業に比べるといいとおもいます。
    イベントプ...続きを読む(全133文字)

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    株式会社スタッフブリッジの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 キャリアカウンセラー 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前の面接では、メリットデメリットの話をしっかりしてくれたため、入社後に相違を感じる点はかなり少なかった。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全225文字)

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    AKKODiSコンサルティング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    入社後と入社前では特にギャップもなく自分が予想していた通りで風通しもよく働きやすい企業であったと思う。続きを読む(全57文字)

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    株式会社フォーディーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 その他の事務関連職 その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    和気あいあいと、楽しい雰囲気の職場です。お休みも、仕事に支障が無ければ、自由に取得できます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    メリハ...続きを読む(全118文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社リソー教育グループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 16年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個別指導で有名な塾であり、基本的な塾講師としてのスキルが身につくことを期待していた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あくまで授業方...続きを読む(全115文字)

    この投稿でわかること
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    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 運輸関連 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    企業に配属されてから半年ほどは月一回営業担当との面会があり、様子を聞いてくれたら悩んでることを聞いてくれる。配属1年が経つと半年に一度ほどの...続きを読む(全100文字)

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    株式会社西原環境の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 営業マネージャー・管理職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前に抱いていた会社のイメージや期待していた業務内容、職場環境、企業文化などと、実際に入社してから経験した現実との間に、特に大きな違いや予...続きを読む(全105文字)

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    藤原産業ホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社藤原産業ホールディングス
    フリガナ フジワラサンギョウホールディングス
    設立日 1944年4月
    資本金 8448万円
    従業員数 295人
    売上高 449億3300万円
    決算月 6月
    代表者 藤原慶三
    本社所在地 〒673-0403 兵庫県三木市末広3丁目11番31号
    電話番号 0794-83-3131
    URL https://www.fujiwarasangyo.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2235810

    藤原産業ホールディングスの 選考対策

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