藤原産業ホールディングスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
藤原産業株式会社では、新入社員から中堅社員まで、さまざまなキャリアステージに応じた研修プログラムがあります。
アメリカでの研修プログラムでは、...続きを読む(全122文字)

【良い点】
ワークライフバランスの満足度は高いです。特に、残業が少ない点は驚いています。業務の効率化と適切なタスク管理が重視されており、定時での退社が基本...続きを読む(全110文字)

【良い点】
一般的な中小企業の平均年収です。所属部署によって異なるかもしれませんが、努力している人がきちんと評価されているように感じます。
今年は若手が大...続きを読む(全178文字)

【良い点】
藤原産業株式会社の経営陣は、積極的に新しい挑戦を続ける風潮があります。この姿勢が、事業の成長を支えています。
市場変化に柔軟に対応し、常に新し...続きを読む(全121文字)

【良い点】
藤原産業株式会社は、田舎の中小企業というイメージがありましたが、地
実際に入社してみると、機械化が進んでいることに驚きました。続きを読む(全69文字)

【良い点】
最近では、女性の営業職も増えてきていて、女性でも活躍できるフィールドが整ってきているように感じます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
社員は非常に親しみやすく、協力的な人が多いです。
現体制の管理職のリーダーシップにより、会社の売上が何倍にも成長しました。続きを読む(全67文字)

【良い点】
DIYツールの企画、開発、販売に携わることで、商品が出来るところから、実際に提供するところまでを経験できます。
新しいプロジェクトや市場ニーズ...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用をしていたが教育体制は皆無だった。習うより慣れろのスタンス。
先輩社員と相性が良ければ気軽に教えてもらえる...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいなどは特になく、パートさんに指示をし社員は特にしないエリアもある。
一部エリアでは社員も一緒にしているとこ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
全くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初出ると言っていた住宅手当も出ませんでした。福利厚生は全くないと思っていいでしょう。続きを読む(全80文字)

【良い点】
過渡期になり、対応を現在進めている途中です。
良くも悪くも海外っぽい会社でしたが日本の企業として大きくなる方向に舵を切ったので、しっかりしてき...続きを読む(全272文字)

【良い点】
面接時に在宅勤務推奨部署なのかを確認した方がいいです。
部によってスタイルが変わってくるため、そこはすり合わせが必要です。続きを読む(全67文字)

【良い点】
ホールスタッフはシフト制となっているのであまりまとまった休みは取れませんが、前々から伝えておけば取ることも可能だと思います。
福利厚生について...続きを読む(全91文字)

【良い点】
福利厚生は色々あったようだが、あまり利用してる人をみたことがなかった。英語学習支援などやっているなら利用したかった。続きを読む(全64文字)

【良い点】
長く働いてなかったので分からないが、賞与の額は個人の業績による。その他、フォトグラファーだとテストに受かるごとに給料が上がっていくシステム。自...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんど何も無い。退職金も出ない。交通費支給があるぐらいで、他は基本給に全振りである。福利厚生気にしない...続きを読む(全81文字)

【良い点】
大企業のグループ会社のため、制度は親に習って整っていると思う。福利厚生などは大したものはないが
ふつうのレベル。続きを読む(全62文字)

【良い点】
可もなく不可もなく。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助があるが引っ越す場合は住宅補助が貰えなくなる謎ルールがある。その他は特に...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については基本的になく、健康保険のカフェテリアプランに付随するポイントがあるくらいで期待しないほうがいいか...続きを読む(全83文字)