藤原産業ホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用をしていたが教育体制は皆無だった。習うより慣れろのスタンス。
先輩社員と相性が良ければ気軽に教えてもらえる...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤もあるので、注意
15時で退勤を切って給料処理するのが定番です
本当にこのシステムはやめた方がいいとおもいます。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいなどは特になく、パートさんに指示をし社員は特にしないエリアもある。
一部エリアでは社員も一緒にしているとこ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
複数の部流センターがあり、メインである物流センターへの残業での応援が多い。
ノルマなどをかけられる日もあるため、病...続きを読む(全101文字)

【良い点】
同い年くらいの社員とは仲良くやってますが、年上の社員とは…って感じ！飲み会とかはないのですごい楽
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価などはとくにされないが、改善活動はさせられる。
なんの意味があるだろうか、まず上司がエリアの作業を何をしている...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生ある？ってくらい何もない気がする
通勤手当もあまりお得感はない、むしろマイナスになっている気がする。続きを読む(全74文字)

【良い点】
有給休暇の取得のしやすさのみです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に住宅手当はでません。
家族手当等は出ると聞いていますが、シ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
男社員同士は仲は普通。女社員は派閥があったり、仲が悪いことが多い。続きを読む(全39文字)

【良い点】
年功序列の為、年収は1年ごとに少し上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
上述の通り、予算達成・未達成に関わらず、同期とほとん...続きを読む(全106文字)

【良い点】
常用型派遣で賞与はありません。インセンティブは一年目月7000円、2年目14000円で資格試験1番下の資格でした。上の資格持っている方だと月6...続きを読む(全208文字)

【良い点】
2年目から応募すれば開発コミッティやリクルーターなど店舗業務以外のことにも携われる
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ガチャ
調剤:...続きを読む(全300文字)

【良い点】
在籍当時は管理職含め、ハードワークが当たり前というところがあり、長期的に就業を継続するのは困難だと感じた。現在はワークライフバランスも整ってい...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料の上がりの悪さが気になり退職。向こう10年は同じような給料で働くことが目に見えているため、若手がどんどん外資系...続きを読む(全89文字)

【良い点】
定年までいるには良い会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き続けるにはとても良い会社であると思った一方で、他社でもやっていける能力...続きを読む(全273文字)

【良い点】
退職したい旨を伝えたら、より働きやすい条件などを提示されました（結局受け入れませんでした）。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポイント...続きを読む(全384文字)

【良い点】
転職にあたり代替案や、何か他の所で活躍しないかと言った助言があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣業としての先の不安さ。
取引...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが整わないため、将来のことを考えると、ずっといれる職場ではないため。
また、給与面でも心配なため。続きを読む(全79文字)

【良い点】
組織に納得がいかないなら、どうぞやめてくださいという感じ。親会社が人材系のため人の代わりはいくらでもいるという考え
【気になること・改善したほ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
sesという事業をやめた方がいい。ただの人売りです。人売り事業でエンジニア本人が成長すると...続きを読む(全94文字)