この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転勤はないくらい。有給は取りやすい。産休育休している人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはない。営業の女性は2名...続きを読む(全113文字)
株式会社藤原産業ホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社藤原産業ホールディングスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社藤原産業ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転勤はないくらい。有給は取りやすい。産休育休している人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはない。営業の女性は2名...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女の人が下に見られている感じがする。
男の人の方が待遇がよく
女性はキャリアアップするのが難しい環境だと思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性は非常に働きやすい環境だと思います。
社内での電話の受け答えや、営業からの仕事の手伝い等が主な業務で基本的に定時に仕事が終わります。社内業...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性に関しては優しい会社だと思います。配属先によりけりにはなりますが退勤時間もほぼ毎日一緒でプライベートな時間をとることができると思います。産...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
一日で数十件の電話を受けることができるので、対応力が向上した。
とにかく毎日元気良く電話をとりたいという人にとっては、これ以上ない環境だと思う...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休から復帰する方もそれなりにいます。残業が少ない、有給がとりやすい、という点で見れば結婚されている女性にはありがたい環境だと思います。
【気...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
有給休暇は非常に取りやすい
子供の急な発熱などにも対応が可能な会社
女性にとっては非常に働きやすいと思います。
部署によりますが、残業も比較的...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一族経営の、歴史ある古い会社です。
そのため暗黙ルールが多々存在するようです。
男性は知りませんが、女性の間では
...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
残業が発生してしまっても、残業代はきっちり出ます。賞与も夏冬必ず出ます。コツコツ貯金されたい方にとっては働きやすい職場です。電話応対がほとんど...続きを読む(全202文字)
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東京支店では育休・産休が取れません。
「子供は親が育てるのが一番」という上の考えのもと、子供の面倒をみてくれる家族がいなければ不可となっているため、今ま...続きを読む(全160文字)
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上司が帰社するまで退社できない雰囲気があります。出張が多いため、運転で拘束時間も長いです。早朝6時から22時まで拘束されることもざらでした。残業代はありま...続きを読む(全160文字)
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事務職の女性であれば、結婚、出産、育児は歓迎してもらえます。
産休や育児休暇も問題なく取れる環境が整っていますし、復帰後も長く働くことができます。
も...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
同い年くらいの社員とは仲良くやってますが、年上の社員とは…って感じ!飲み会とかはないのですごい楽
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生ある?ってくらい何もない気がする
通勤手当もあまりお得感はない、むしろマイナスになっている気がする。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤もあるので、注意
15時で退勤を切って給料処理するのが定番です
本当にこのシステムはやめた方がいいとおもいます。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいなどは特になく、パートさんに指示をし社員は特にしないエリアもある。
一部エリアでは社員も一緒にしているとこ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業時間の残業代はなんとかちゃんとつきます。
そこだけは素敵です。ほんとに
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤についてまるかばつで答...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価などはとくにされないが、改善活動はさせられる。
なんの意味があるだろうか、まず上司がエリアの作業を何をしている...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
複数の部流センターがあり、メインである物流センターへの残業での応援が多い。
ノルマなどをかけられる日もあるため、病...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
有給休暇の取得のしやすさのみです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に住宅手当はでません。
家族手当等は出ると聞いていますが、シ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
年功序列の為、年収は1年ごとに少し上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
上述の通り、予算達成・未達成に関わらず、同期とほとん...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、時短勤務や完全リモート勤務等、希望をすれば可能な限り叶えてくれる環境がある点はとても良いと思います。この希望については男女...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
女性の方も同じチームにいましたが、特に働きづらいなどはなさそうな印象でした。外部の組織とのやり取りなどがありましたが、その相手も女性だったよう...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
産休から戻ってきた社員は、人によって時短勤務に切り替えたり、役職を守ったまま再会できたりします。また、異動などの対応で仕事との両立ができるよう...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性社員は多く、管理職にも女性が一定数います。女性同士の仲もよく、家庭と仕事の両立にも理解があります。コアタイムが11時~15時なので、家庭や...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
育児休業から復職して子どもの居る方は働き易いが、子どもが中学卒業すると転勤もあり得る、
また店舗勤務だと夜遅くに帰るのであまり健康的な生活には...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
独身ならば良いと思う。平日が休みになるため友人と出かけるなどを行わない、一人で遊べる人ならむしろ都合は良い。基本校舎に一人のため、周りを気にし...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特に無かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリア等を考えるような会社ではなかったです。店舗のアルバイトさんたちの事も...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性専門の体操教室のため、スタッフもお客様も女性しかいないです。
各店舗のスタッフ数も多くないので継続していけば店長やマネージャーなどに昇格で...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性の働きやすさやキャリアで最も心配されるのは、子育ての面かと思います。
Wizは育児休暇などが充実しており、子育て中の方でも働きやすい環境が...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
女性スタッフ多く女性はなじみやすいと感じました。男性が少なく逆に男性は希少でした。お子様対応は女性が活きると思います
【気になること・改善した...続きを読む(全207文字)
会社名 | 株式会社藤原産業ホールディングス |
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フリガナ | フジワラサンギョウホールディングス |
設立日 | 1944年4月 |
資本金 | 8448万円 |
従業員数 | 295人 |
売上高 | 449億3300万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 藤原慶三 |
本社所在地 | 〒673-0403 兵庫県三木市末広3丁目11番31号 |
電話番号 | 0794-83-3131 |
URL | https://www.fujiwarasangyo.co.jp/ |