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【成長意欲を応援！】【24卒】株式会社創英コーポレーションの学生からの評判・口コミ <No.7239>（非公開/非公開）
株式会社創英コーポレーションのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
公開日：2023年6月30日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2024卒
- 大学
-
- 非公開
- 社員と話す機会
-
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度
-
- 高い
- 選考ステータス
-
- 内定
- 参加イベント
-
- 説明会
- 座談会
- 選考
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.0
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
4.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.0
- 社風・文化
-
5.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
4.0
やりがい
【社員から聞いた】若い年次の社員もどんどんキャリアアップしていける環境があるそうです。成長意欲さえあれば、どんどんマネジメント層にあがることができます。もちろん、人それぞれの成長スピードがあるので、ゆっくり上に行く方もいらっしゃいました。
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
【社員から聞いた】自分が手を挙げさえすれば、比較的キャリアアップは叶うとお聞きしました。年次が上がるごとに、ひとつ上のマネジメント層に行く方もおられます。プロジェクトも手を挙げれば参加できるようになっています。
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
回答なし
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
【社員から聞いた】23時には社内のパソコンが強制シャットダウンされるらしく、それ以降の残業はほぼできないそうです。人によっては校舎に残るらしいですが、パソコンが使えないため、できないことが多いと聞きました。残業というよりかは、早くに出勤することが多いそうです。
女性の働きやすさ
【社員から聞いた】女性が多い会社なので、育休はとりやすいはずです。実際、部下が自分よりも先に育休をとったとお話されている社員さんもいました。夜勤務が厳しい場合、本社にて勤務するという選択肢もあるそうです。
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
【社員から聞いた】顧客である子どもに限らず、社員の成長にも真摯に向き合ってくれる環境があるそうです。困ったら周りが必ず助けてくれるので、キャパオーバーになる前に相談する方が多そうです。
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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株式会社創英コーポレーションの学生からの評判・口コミ
サービス(その他)の 学生からの評判・口コミ
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投稿日： 2026年11月4日
投稿日： 2026年11月4日
投稿日： 2026年10月31日
投稿日： 2026年10月31日
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創英コーポレーションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社創英コーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | ソウエイコーポレーション |
| 設立日 | 1999年10月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 200人 ※従業員全体数2,300名(2025年4月現在) |
| 売上高 | 71億4000万円 ※2025年2月期実績（グループ連結） |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 豊川 忠紀 |
| 本社所在地 | 〒220-8142 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー42F |
| 平均年齢 | 31.9歳 |
| 電話番号 | 0463-23-1119 |
| URL | https://www.souei.net/ |
NOKIZAL ID: 1313949
