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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
バイトルで有名なことから、営業がしやすいので、そこはまだ将来性があると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
求人広告、バイトルに頼...続きを読む(全115文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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ディップ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ディップ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にディップ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
バイトルで有名なことから、営業がしやすいので、そこはまだ将来性があると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
求人広告、バイトルに頼...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロモーションに力を入れている
【気になること・改善したほうがいい点】
スポットバイトルの将来性があまり見えない。タイミーに総合的にサービス...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界的には後発でありながら急成長を遂げてきた。紙メディアを持たずWEB1本でやってきたことも要因だと思う。またこれまでにない画期的なサービス...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有名芸能人の起用やスポーツ選手の起用により、知名度は確実にありその点はまだまだ将来伸びる会社だと思う続きを読む(全56文字)
コロナ禍以降売上が伸び続けているので今後も伸びると考えられる。また、営業職はここから人材事業に加え、コンサル事業も行っていくとのことなので将来性があると思う。続きを読む(全79文字)
人手がますます足りなくなってきているご時世なので、とても伸びると思います続きを読む(全36文字)
将来性のある会社だと思う。大谷翔平選手のスポンサーであることから知名度も高い続きを読む(全38文字)
アルバイト系の広告以外にも新しい事業を展開していて、今後の伸びしろも感じました。人手不足の時代だからこそ、採用に関するサービスの需要はまだまだ続くと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
様々なサービスをスピード感持って成長させようとゆう社長からのトップダウンがあり全社でやろうといった文化があります。
【気になること・改善した...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
新しいことにどんどん挑戦している
スポットワークやDXのサービスも新しいものを続々と生み出し、一つの事業に止まらない姿勢はすごく感じました...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
DXなども積極的に推進している。
【気になること・改善したほうがいい点】
他にも競合他社がいるため採用してもらうための差別化をするのが難しい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
マーケットの中での立ち位置やマーケットそのものの将来性には自覚的で、方針自体は社外からの評価も高い。その方針は創業社長の慧眼によるもので、多...続きを読む(全304文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有名な人を会社のビジュアルにしたがる。話題性はあるのだが、その分を少しでも従業員に回して欲しいと思う。
また、報...続きを読む(全110文字)
中間層の人数が少ない点があり、今後も大きな課題となりそう。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
主力サービスのバイトルは知名度も高く、営業力もあるため、引き続き競争力を維持できるのではと思う。世間的に人手不足が叫ばれる状況であることも、...続きを読む(全226文字)
転職市場のため、市場として見通しは明るいと思う。DXにも前向きな企業。続きを読む(全35文字)
インターネット黎明期からのノウハウで常に次を見据えている。そのため次のAI時代の到来にも社会よりもいち早く動いているという。また政府を含め、他領域のスペシ...続きを読む(全90文字)
どの業界も人手不足と言われているので、人材業界はまだ伸びると感じた。続きを読む(全34文字)
求人広告事業は安定成長も、DXサービスコボット拡大で収益多様化が急務です続きを読む(全36文字)
人材不足といった問題解決のため今後伸びていく業界ではある。続きを読む(全29文字)
介護職など、人手不足の業種にアプローチしているため当分将来性はあるのではないか。続きを読む(全40文字)
勢力にある新規事業がないため、将来的にそこが課題になる可能性がある。続きを読む(全34文字)
AIを利用したチャットボットを導入するなどテクノロジーへの投資を行っており、将来も人材の中で様々な技術に手を出していくと明言しているので、それが上手くいく...続きを読む(全89文字)
人材不足や多様な働き方に対応するため、事業の柔軟性と技術革新が求められる。続きを読む(全37文字)
人材系は今後働く人の数が減って人の確保をしたい企業が増えると思うので需要はあると感じる。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
営業職の場合、成果が出ればインセンティブで月40万円ほどもらえることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、結果が出な...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいは正直ほとんどありません。採用が決まった際に「ありがとう」と感謝されることはありますが、それくらい...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
細かく評価制度が決まっていて分かりやすい、年収も比例して上がっていくためモチベーションにもつながる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ハワイ旅行など業績に応じてかなり豪華な待遇がある
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ会社に在籍しているだけでは福利厚生の恩恵はあま...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
むしろ女性の方が活躍している傾向がよく見られる、女性や若くして管理職として活躍されている方はかなり多い。
卵子凍結の制度などキャリアを築くた...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
退職の相談を上司にしたところ何か会社に在籍しながら改善できることはないかを考えてくださった。
会社の規模は大きいため不満な点などを解決して在...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
新卒の研修期間も長いため、ビジネスマナーからしっかりと研修で学び部署に配属された後もブラシス制度や上司との面談があり、手厚くサポート体制があ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
土日・祝日しっかり休める点が良い。
営業職のため残業が発生してしまうことは良くあるが、全体としては残業をせずにワークライフバランスが整ってい...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒研修後は、ひたすらコールを行いアポイントを獲得する業務が中心となり、アポ数を他のメンバーと比較される環境でし...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
新人でも昇給・昇格の機会が比較的多く、実績を出せばインセンティブや評価につながるといった 成果主義の体制が良いと感じた。また、新卒の割合が多...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
電気を扱う職種なので安定した将来性はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこを目指しているのかわからない。社内で研修を...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
2026年には海外進出や業界トップへの躍進を見据えて動き出す計画があるので、今後ますます業績は上がる見込み。実際にここ5年で業績は右肩上がり...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
買取業界は今後も存在し続けるので、将来性はあると思う。また従業員も多くなってきているので今後の規模拡大で成長していくと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
様々な外部要因がある中で、会社として戦略を考えて、行動しているため、中長期的には成長性があると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
• スタッフの入れ替わり: 離職率の影響か、担当のヘルパーや保育士が頻繁に変わることに不安を感じる声があります。...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
名がしれているため、安定感はあると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、他にも人材系の会社は多いため、独自のことをしてい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
強みはなく、同業の試験機関と比較しても弱い立場にある。
2025年には当時の専務がパワハラにより更迭され、2025年8月6日にHPにも投稿さ...続きを読む(全362文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
漢検の設問がおかしいところがあるので、有識者会議でも開き、新たな基準でやり直してみたらどうかと思う。教育系とはい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
在宅ワークはよいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低すぎるのでスキルのある人はすぐに辞める。結果実力のない人しかのこらな...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「詰める文化」で若手の早期退職が目立ち、中堅層が不足している。
今はベテラン層の頑張りで保っているが、十数年後に...続きを読む(全101文字)
| 会社名 | ディップ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ディップ |
| 設立日 | 1997年3月 |
| 資本金 | 10億8500万円 |
| 従業員数 | 2,925人 |
| 売上高 | 563億8600万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 冨田 英揮 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 30.3歳 |
| 平均給与 | 524万円 |
| 電話番号 | 03-5114-1177 |
| URL | https://www.dip-net.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。