旭トラストフーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
次の月の休みが前の月の最後の週にしか発表されないので休みが分からない。
連休等も管...続きを読む(全121文字)

【良い点】
自動販売機の入れ替えやパン、お菓子を気軽に購入できる自動販売機の導入、テレビの入れ替え、Wi-Fi導入など改善はしていってるようです。続きを読む(全73文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
令和の時代なのに昭和人間が多すぎる。
会社自体が昭和の考え方から抜け出せていない。
将来...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手がかなり退職しています。
成長どころか会社としても人自体も退化していってるのを年々感じます。
将来性は全くあ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
女性が出来る作業があるのでそこは大丈夫だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に女性が出来る作業が限られ過ぎている。
男性...続きを読む(全89文字)

【良い点】
賞与がそれなりに出て休みもある程度あったので。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつ休みなのか全く分からない所。
休憩時間がバラバラ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
男性が主に中心だが女性も意見が通る会社だと思う。
全体的なまとまりはあまりないが比較的仲が良い会社だと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)

【良い点】
給料は平均的。
夜勤などがない為多くはないが、早番から遅番まであり深夜手当も出ればある程度は貰えると思う。
評価は見てくれてる人は見てくれて...続きを読む(全188文字)

【良い点】
部署によって異なるが簡単な作業が多く慣れると淡々と作業をこなす事が出来ます。
残業が比較的少なく自分の時間が作りやすい。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
機械はしょっちゅう壊れる。
パーツのストックがないから時間がかかる。
作業が止まった分のしわ寄せは全て従業員。毎...続きを読む(全298文字)

【良い点】
メンテナンスを自分でできる点、
教育体制は整っている方だと思う。
最初の方は先輩方がほぼ、つきっきりで教えてくれる。
研修期間も長かったよう...続きを読む(全125文字)

【良い点】
常に人手不足なので生産は特に責任のある仕事を任せてもらえます。
若いうちから責任ある仕事がしたい人にはいいと思います。
新卒は特に３年目まで...続きを読む(全179文字)

【良い点】
店舗へ配属される前に本社にて研修を実施していただけます。
また、定期的にレベルアップするためにバイトへも本社にて研修、勉強会を実施してくださ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などの人材育成制度はなかった。そのような制度がないので、成長できるかどうかは現場の環境によるところが大きいと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは、人手が充実しているエリアなら可能。
地方は人員配置が最低限以下のため、日常業務...続きを読む(全205文字)

【良い点】
定期的に研修があり、接客や商品について学べるのが良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議の場で、皆んながいる前で営業担当...続きを読む(全97文字)

【良い点】
人事異動の希望はほとんど通らないと考えた方がいいと思います。異動希望を出している人が異動できず、異動希望を出していない人が異動する傾向があります。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業力強化を目的に研修へ多くの費用を投じていますが、実務にどこまで活かされているかは不透明な部分があります。役員...続きを読む(全125文字)

【良い点】
新卒社員向けには入社後1ヶ月の研修（本社近郊のホテルにて）が行われ、その後1ヶ月で各工場を巡り現場研修を行った後、各事業所への配属となる。2...続きを読む(全243文字)

【良い点】
特定部署はスキルアップのために外部セミナーなどは非常に充実していて社外と触れる機会がある。部署ギャップが大きい。続きを読む(全62文字)