ジャルロイヤルケータリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
休みが取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
サボっている人がいる
個人情報に関して、意識が緩く人に話すと、次の日には全員が知っ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年功序列の傾向が強いのかと思っておりましたが、部活の延長線のような感じで、ワイワイと仕事ができて楽しいです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)

【良い点】
日本航空への機内食を取り扱っている点で、非常にやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって仕事の負担が大きく変わ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
他社から奪い取ろうと言う気持ちが全く感じられません。黙っていても、ミールのオーダーが必ず来るので戦う意欲が、他のグループ会社と比べてもかなり...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ジャルグループなので、航空券がとても安いです
【気になること・改善したほうがいい点】
年間の休日数が115日とJALグループの中でも少なめな...続きを読む(全90文字)

【良い点】
体調があまりよろしくないと必ず休むことができます。部によると思いますが、代わりの人がいるので、そこまで気にする必要がない点が良い点かと思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
働いていた当時は女性社員が多く、環境的にはとても働きやすかったです。管理職の女性社員もいらっしゃったのでキャリアの形成もしやすいのではないか...続きを読む(全209文字)

【良い点】
女性はすごく働きやすいと思います。妊娠された方は事務職に異動になったりと、調理職でも配慮がありました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全86文字)

【良い点】
休みが調理職にしては多いので、ライフワークバランスは取りやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
週3以上の休みがなかな...続きを読む(全86文字)

【良い点】
新入社員もすぐに、メニューの考案に携われる点
【気になること・改善したほうがいい点】
シーズンでメニューが変わる際はバタバタしたり、残業にな...続きを読む(全86文字)

【良い点】
メニューのマニュアルがしっかりと用意されていて、基準を確認しながら調理することができました。
入社直後は、先輩や社員の方に手厚く指導していた...続きを読む(全162文字)

【良い点】
やる気があれば毎月昇給のチャンスがあった。だけど、ほぼほぼ昇給なんてしないし、上がったと思えぱすぐ落とされる会社でした。続きを読む(全66文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
株式会社明治の完全子会社であったが、実態は地方の中小法人であり、キャリア開発、教育体制な...続きを読む(全85文字)

【良い点】
中堅層がいなさすぎて若手は上がやるような仕事をやらざるを得ず、逆に自然とスキルはアップすると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全114文字)

【良い点】
メンテナンスを自分でできる点、
教育体制は整っている方だと思う。
最初の方は先輩方がほぼ、つきっきりで教えてくれる。
研修期間も長かったよう...続きを読む(全125文字)

【良い点】
常に人手不足なので生産は特に責任のある仕事を任せてもらえます。
若いうちから責任ある仕事がしたい人にはいいと思います。
新卒は特に３年目まで...続きを読む(全179文字)

【良い点】
店舗へ配属される前に本社にて研修を実施していただけます。
また、定期的にレベルアップするためにバイトへも本社にて研修、勉強会を実施してくださ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などの人材育成制度はなかった。そのような制度がないので、成長できるかどうかは現場の環境によるところが大きいと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは、人手が充実しているエリアなら可能。
地方は人員配置が最低限以下のため、日常業務...続きを読む(全205文字)

【良い点】
定期的に研修があり、接客や商品について学べるのが良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議の場で、皆んながいる前で営業担当...続きを読む(全97文字)