この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いうちに大きな仕事を任せられる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は不十分であると思います。自分自身で成長する努力は必要かと...続きを読む(全178文字)
トオカツフーズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トオカツフーズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にトオカツフーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いうちに大きな仕事を任せられる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は不十分であると思います。自分自身で成長する努力は必要かと...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通信教育を会社の制度で受けることができます。定期的にある試験である程度の点数を取れば全額免除されますがべんきょうをまったかさずに散々な点数を...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
あまり経験というものはためないです。ただ上司に気に入られればいいと思いますが、そうでない場合は...どうだかはわかりません。
【気になること...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
通信教育等の講座を年2回選んで受講する事ができ、費用を一部又は全額負担してくれます。
会社独自で選んでいるものですが、自身のスキルアップ(業...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
会社で推奨して色々な資格や勉強が出来る制度が確立され、各項目にて一定の水準に達すれば(受講終了や資格取得等)会社で費用を全額負担してもらえる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
定期的にメーカーからの勉強会をやったり、工場などの施設を見学させてもらったり、やる気があればどんどん吸収できる環境にある。また、最近はスキル...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
業務に関連した各種検定、資格の通信教育講座を費用会社負担で受けられること。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に挙げたスキルアップ制...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
人事部の方々がかなり良い方々なので、たまに工場に来て、面談をしてくれたりする。その際に、今後やりたい事など、ヒヤリングをしてくれるので、新卒...続きを読む(全240文字)
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特に社員を教育する制度などない。
人材育成は各事業所任せで法律や時代背景など時流にそった人材教育の仕組み作りが必要だと思う。
研修といっても作業をさ...続きを読む(全201文字)
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集合研修は、新卒社員向けに何度かありますが、最低限必要なものは提供してくれます。今後の自分のキャリアの必要性に応じて、自発的に資格取得やスキルアップをし...続きを読む(全152文字)
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弁当やおにぎりといった日配品にかんする知識は身に付くと思います。
ただし、本社は相当老朽化した建物ですし、人が多い割には利益率が
低すぎます(そもそ...続きを読む(全970文字)
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部署間、担当の得意先によって仕事量の差が半端ないと思います。
また、出来る人材、頑張る人材にしか仕事がない企業だと思います。
フラフラしてて、何もや...続きを読む(全167文字)
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仕事は部署で分かれているが、総合職になるため工場の製造過程を総合的に見ることが必須になり、その部署のみならず他部署の仕事も把握でき、総合してのスキルアッ...続きを読む(全165文字)
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規模が大きいので、資格が必要であれば取得しなければならない。(勤務地、部署による)
通信教育が主にやっている。ただ合格しても(資格によるが)昇給、昇進...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
通信教育での学習機会は年に2回設けられていて、優秀終了であれば全額補助が受けられる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は数年前...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社と工場勤務で休みが異なる点がありました。本社⇒土日祝、工場⇒週休2日。年間休日で結構差が開いていたのでそこが...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2018年度時点の情報で今はどうなっているかはわかりませんが、休みが土日のみで祝日は出勤で年間休日が少なかったの...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
住宅補助としては、借り上げや社宅寮など、充実している。学習支援は、通信講座が定期的にあり、また社内での講座も用意されているので、勉強できる環...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社はどうかはわかりませんが工場勤務だった場合、一人にかかる責任が重すぎる気がします。特に遅番は各部署一人ぐらい...続きを読む(全189文字)
コンビニの弁当などを製造するので、街中でよく見ることもありとてもやりがいはある続きを読む(全39文字)
中食業界の需要は高まるばかりなので、将来性はすごくある。続きを読む(全28文字)
年収は親会社に日清製粉がある割にはそこまで高くない。
評価制度は説明会を聞いたところ適性のあるところに配属、転勤することで給与も上がっていくそうです。エ...続きを読む(全106文字)
日清製粉の子会社になったので新制度がどんどん増えている。例えば有給が数時間単位での取得が可能であったり、休日日数も121日に増えたりしてます。続きを読む(全71文字)
休みがシフト制なので取りたい時に休めるか不明。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
教育体制もしっかりしており、研修も年に1回必ずあります。しかし年功序列な場面だったり全国展開なので転勤もあります。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ教育は一瞬だけ。
若い有望な人材を大切にしないため行き場のない人間が残り、有望な人材が抜けて現場が...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
空きが出たら、年功序列でキャリアアップされているように思います。
実力は特に関係なさそうな。
個人売上が測られる...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育環境がなってない。長くても全然できない人もいる。
できる人にばかり負担がいく。昇格してもそこまで給与は上がら...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
店舗のレジに立つ前にロールプレイングを行うため、未経験でも実際のお客様と接するまでに完璧に教育して貰える。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
工場だからスキルアップとかはない。時間を無駄にしてる気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり整っていない。入社した...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
長く働いていないのでわからないのですが、いろんな部署を回って経験を得られたらいいなと思いました。 どの部署もとても興味がありました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
公平性無し
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒か、ゴマすりが上がる
正しい事を正しいと言える人間は上に上がれない会社
教育制度は、...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
階層別研修のような研修制度はありません。業務マニュアルもなく業務内容は口頭で伝えられるのみです。現場研修は部署に...続きを読む(全85文字)
若いうちから店舗責任者へと昇格するチャンスがあり、どんどん人の上に立っていきたいと思っている人にとってはチャンスがある会社だと思う続きを読む(全65文字)
会社名 | トオカツフーズ株式会社 |
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フリガナ | トオカツフーズ |
設立日 | 1968年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 614人 |
売上高 | 644億8400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 池田晋一 |
本社所在地 | 〒223-0061 神奈川県横浜市港北区日吉7丁目15番14号 |
電話番号 | 045-564-5100 |
URL | http://www.tokatsu.co.jp/ |
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