この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ごく普通の、介護職で得るやりがいとなんら変わらないかと思います。高齢者の方々と接することで癒され、救われることもあります(その逆も然りですが…...続きを読む(全334文字)
SOMPOケア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SOMPOケア株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にSOMPOケア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ごく普通の、介護職で得るやりがいとなんら変わらないかと思います。高齢者の方々と接することで癒され、救われることもあります(その逆も然りですが…...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
やりがいのある仕事です。体力的にはきついですが続けると慣れます。職員の年齢層の幅は広いです。コミュニケーション能力が上がります。これからますま...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
必要とされていて、高齢の方にとっては不可欠な存在になれるため、やりがいはとてもあると思います。良く言われる、“ありがとう”が、本当に涙が出るほ...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
利用者の方ととても親しくなれる。
コミュニケーションが取りやすいので、ちょっとした感謝の言葉などを直接いただけるとやりがいを感じる。
職場内の...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
研修・教育制度があり初心者でもスキルを身につけられる。各施設でかなりの個別差はあるが、管理者が良い施設は職員の接遇に対する意識も高い。
【気に...続きを読む(全300文字)
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管理者もしっかりしており、成果もしっかり反映してくれる。
しかし、給料がやはり安いのと職員も癖が強いことも多く、自分の意見も通しづらいところもある。
役員...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしており、知識の向上は可能です
【気になること・改善した方がいい点】
よっぽどのことがないと懲戒免職がありません。社...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
他の介護施設よりも研修が多いところです。研修は一般職で月1回~。この会社でしか使えないこともありますが、研修を重ねることによってしっかりと高...続きを読む(全165文字)
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【良い点】ない。
【気になること・改善した方がいい点】残業がかなり多い社風は休みは無いものと考えられている。休める時に休むと言う風潮もある。仕事内容も...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
研修や毎週行われるカンファレンスで課題が明確になり、よりよい援助に繋がっている点。また、研修において、よりよい援助行うための考え方であったり...続きを読む(全196文字)
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とにかく職員の入れ替わりが激しく、介護の職場ではチームワークが必要なのに、自分の仕事をこなしているだけの人が多く、そうなる原因は個々の仕事量の負担が多いか...続きを読む(全182文字)
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やりがいがすごくあります。
研修もあり色々と勉強になることも多々あり、ヘルパーとして多くのことを学んでおります。
これからも研鑽を積み、ヘルパーとして...続きを読む(全156文字)
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入居者様にありがとうと言われたとき。
やりがいをかんじます。
色々な障害を持って入居されますが、本意ではなく、やむ得なく、家族がかいごできない理由から...続きを読む(全288文字)
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一番のやりがいはご入居者様やそのご家族様から頂く「ありがとう」という言葉に尽きると思います。また特に介護に関しての知識や資格がなくても入社する事が出来ます...続きを読む(全305文字)
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要介護高い人多いので、オムツを当てることが多い。それ故オムツを当てる技術が必然と上がる。
要支援、要介護の両方いるから対応力が求められる。自分の中でどう対...続きを読む(全154文字)
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会社の理念と実態が全く違います。
管理者以上と本部の人間は、オーダーメイドケアを謳っており、研修でも実務よりも理念を詰め込まれ、弊社は老人ホームではない...続きを読む(全190文字)
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レクリエーションや家族宛に書く手紙が嫌で、アミーユからCアミーユに異動させてもらいました。正直、同じ給料で雲泥の差。肉体的には断然Cの方が楽です。
ケアも...続きを読む(全170文字)
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入浴の時間に、利用者とお話する時間が多くもてた。高齢者から「ありがとう」と言われたこと。カラオケや外食に高齢者とでかけて、笑顔がたくさん見れたとき。
月...続きを読む(全151文字)
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研修制度の充実が一番の魅力な会社だと思います。
学問としての知識を多く得られる反面で、役職につく事で
研修に関する雑務等て忙殺される所も大きい為介護の...続きを読む(全174文字)
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やりがい・・・年を取ったらどういう生活、どういうことになっていくのか。老後の生活というのは言葉ではよく聞いていたけど、実際にいろいろな人の老後を見ていると...続きを読む(全151文字)
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管理者との垣根がないので、意見はいくらでも出せます。管理者は多忙で、高齢者の細かい生活部分を把握できていないので、むしろ情報として取り入れてくれます。
...続きを読む(全295文字)
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月に1回2時間の研修あり、休日出勤の場合は、手当てあり。机上研修のため、実務研修を希望する方はがっかりされるかもしれません。職員同士でアセスメントしながら...続きを読む(全173文字)
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おもしろみは特にありません。
入社当時はモチベーションを持って働くことができていましたが、現状が分かってくるとモチベーションはどんどん下がっていきます。...続きを読む(全194文字)
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とにかくライン表(スケジュール)が満載で介護技術を暇なく磨く事ができます。遣り甲斐といえば遣り甲斐です。又対人の仕事ですので自覚を持ってやれば人と接する事...続きを読む(全162文字)
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仕事の面白みとしては入社後よりやる気があれば色々なことをまかせていただけます。僕も入社してすぐに排便管理を担当していますし、施設研修にも参加しています。ま...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
ICTを活用した未来の介護を入社時から謳われており期待していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在会社の方針として未来の介護という...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
夜勤明けの次の日の休みは基本的にあるところ。人員が足りなくて出勤することも少しはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤がある...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
私のホームは残業が少なく、有休は会社からも取るように指導があり最低でも5日は使用できるようになっている。新卒の1人暮らしの場合だと住宅補助が7...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
現場で働いている際は夜勤をしているので休みが多く感じます。
私が配属された事業所は残業もかなり少なく、ワークライフバランスは整っていました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性の方の管理者もかなり多くおられるそうなので非常に働きやすく、キャリアアップも目指せる会社であると思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
上司の方が非常に優しかったことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収面やまとまった休日を取ることが出来ないこと。5年に一度5連休...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
夜勤手当や祝日手当があるのはありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給にあまり期待を待てません。
どういった基準で評価をし...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
資格等は会社から応援してくださることでかなり取得しやすい環境であると思います。なので挑戦はしていくべきかと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
新人研修に力を入れて入り、介護の基礎知識を持って現場に挑むことができます。また接遇に力を入れており、ご利用者さま第一の姿勢を持って業務に挑むこ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
退職の際に上司が引き留めて下さる場面がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤時間が想定より長時間かかりました。また、社員の...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
利用者さんが就職し、その後楽しく働いているという連絡をいただくと、心から嬉しく思います。その瞬間、私は自分の手掛けている仕事がどれほど意味のあ...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
幼児クラスだと1人担任だったのでやりがいはありました。
また行事も企画からできるのでこだわる人もいました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
誰でも企画書を出せる。発案することは自由にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職や事務職員と仲が良くないと、企画を出しても通らない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
良くも悪くもずっと同じ仕事内容なので、やりがいを重要視してないならば良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと同じ仕事なので飽きがくる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
急変がない限りほぼルーティン。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来ることをしたいと思っても「そこまで求められてない」という考えの人も...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
お客様の役に立てた時はやりがいを感じるでしょう。また施策の運営などうまく行った時などもやりがいを感じると思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
一般デイならではのレクリエーションの進行の仕方とか介助の仕方とか医療管理が前回のデイはなかったから在職期間短いですが、そこを教えて貰えたのは良...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
研修など比較的丁寧に行っていただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修から実稼働までは短いと思います。また、時期によっ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
上司に恵まれるかどうかになりますが、挑戦したい事はどんどん発信できる環境だと思います。また、職場の為になる自分の仕事なら残業代も出して貰えるの...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
高齢者介護の仕事には、多くのやりがいを感じられる瞬間があります。日々のケアを通じて利用者の生活を支えるだけでなく、心の支えにもなる存在として寄...続きを読む(全400文字)
会社名 | SOMPOケア株式会社 |
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フリガナ | ソンポケア |
設立日 | 1997年5月 |
資本金 | 39億2500万円 |
従業員数 | 24,936人 |
売上高 | 1358億9500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鷲見隆充 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番8号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
平均給与 | 358万円 |
電話番号 | 03-6455-8560 |
URL | https://corporate.sompocare.com/company/outline/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。