この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】ない。
【気になること・改善した方がいい点】残業がかなり多い社風は休みは無いものと考えられている。休める時に休むと言う風潮もある。仕事内容も...続きを読む(全162文字)
SOMPOケア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SOMPOケア株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にSOMPOケア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】ない。
【気になること・改善した方がいい点】残業がかなり多い社風は休みは無いものと考えられている。休める時に休むと言う風潮もある。仕事内容も...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修や毎週行われるカンファレンスで課題が明確になり、よりよい援助に繋がっている点。また、研修において、よりよい援助行うための考え方であったり...続きを読む(全196文字)
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とにかく職員の入れ替わりが激しく、介護の職場ではチームワークが必要なのに、自分の仕事をこなしているだけの人が多く、そうなる原因は個々の仕事量の負担が多いか...続きを読む(全182文字)
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やりがいがすごくあります。
研修もあり色々と勉強になることも多々あり、ヘルパーとして多くのことを学んでおります。
これからも研鑽を積み、ヘルパーとして...続きを読む(全156文字)
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入居者様にありがとうと言われたとき。
やりがいをかんじます。
色々な障害を持って入居されますが、本意ではなく、やむ得なく、家族がかいごできない理由から...続きを読む(全288文字)
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一番のやりがいはご入居者様やそのご家族様から頂く「ありがとう」という言葉に尽きると思います。また特に介護に関しての知識や資格がなくても入社する事が出来ます...続きを読む(全305文字)
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要介護高い人多いので、オムツを当てることが多い。それ故オムツを当てる技術が必然と上がる。
要支援、要介護の両方いるから対応力が求められる。自分の中でどう対...続きを読む(全154文字)
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会社の理念と実態が全く違います。
管理者以上と本部の人間は、オーダーメイドケアを謳っており、研修でも実務よりも理念を詰め込まれ、弊社は老人ホームではない...続きを読む(全190文字)
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レクリエーションや家族宛に書く手紙が嫌で、アミーユからCアミーユに異動させてもらいました。正直、同じ給料で雲泥の差。肉体的には断然Cの方が楽です。
ケアも...続きを読む(全170文字)
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入浴の時間に、利用者とお話する時間が多くもてた。高齢者から「ありがとう」と言われたこと。カラオケや外食に高齢者とでかけて、笑顔がたくさん見れたとき。
月...続きを読む(全151文字)
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研修制度の充実が一番の魅力な会社だと思います。
学問としての知識を多く得られる反面で、役職につく事で
研修に関する雑務等て忙殺される所も大きい為介護の...続きを読む(全174文字)
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やりがい・・・年を取ったらどういう生活、どういうことになっていくのか。老後の生活というのは言葉ではよく聞いていたけど、実際にいろいろな人の老後を見ていると...続きを読む(全151文字)
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管理者との垣根がないので、意見はいくらでも出せます。管理者は多忙で、高齢者の細かい生活部分を把握できていないので、むしろ情報として取り入れてくれます。
...続きを読む(全295文字)
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月に1回2時間の研修あり、休日出勤の場合は、手当てあり。机上研修のため、実務研修を希望する方はがっかりされるかもしれません。職員同士でアセスメントしながら...続きを読む(全173文字)
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おもしろみは特にありません。
入社当時はモチベーションを持って働くことができていましたが、現状が分かってくるとモチベーションはどんどん下がっていきます。...続きを読む(全194文字)
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とにかくライン表(スケジュール)が満載で介護技術を暇なく磨く事ができます。遣り甲斐といえば遣り甲斐です。又対人の仕事ですので自覚を持ってやれば人と接する事...続きを読む(全162文字)
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仕事の面白みとしては入社後よりやる気があれば色々なことをまかせていただけます。僕も入社してすぐに排便管理を担当していますし、施設研修にも参加しています。ま...続きを読む(全150文字)
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アクティビィティーなど個別で実施できる楽しみがあるが、現場の人不足でできない状況も多い。いわゆる集団のレクについては批判的に考えている。
会社としては特...続きを読む(全162文字)
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大きな引き合いや困難な折衝を成功させたときは、やはり、感無量でした。
職場のみんなで問題点を解決しようとするチームワークは、なかなか刺激があったように思...続きを読む(全155文字)
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少ない人員であり、業務範囲が広い。
問題意識を持ち、課題に取り込むことは評価されるところではあるが、
基本的にはチームで行うよりは個人の能力に依存して...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
有給取りやすい。事業所にもよるが早出しろって言われない、残業もほぼないため定時ですぐ帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ケアリー...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
現場で働く気概があるならホーム長目指せば600万くらいは目指せると思う。それ以上は努力次第だが一生介護士の可能性もある。介護士なら夜勤入れば上...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
現場で働き続ける気概があって、介護の仕事が好きな人は働きやすい。ワークライフバランスは整っていて、介護業界の中ではホワイト。
【気になること・...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
常勤に困った時に相談すると、忙しくてもすぐに解決するため動いてくれます。室長などに確認してくださり、その日のうちに解決してくれます。
【気にな...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
新しい人がどんどん増えて、職員の数が前より大分多くなりました。事務も1人で対応していたのが、2人になりました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
登録ヘルパーです。突発的な自体で時間オーバーしても、時間オーバーの分も支給してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全78文字)
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【良い点】
毎月タブレットでコンプライアンス研修と、ケア研修を受けてレポート提出があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
一通り研修が終わると...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
登録なので、毎月20日までに次月の休みの希望をあげると100%休める。有休があれば有休も使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
登録...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
登録だと他の事業所や訪問と掛け持ちしてる人もいました。知り合いを紹介して、働く事が決まると、紹介した方もされた方もお金がもらえます。
【気にな...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
家庭の事情で一度退職したい旨伝えた際、登録なので退職ではなく仕事を入れないで休みにし、落ち着いたらまた仕事に入るでもいいと提案してくださった。...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
子どもたちという成長していく人が対象なのでやりがいはあります。自分自身が教えられることもとても多いかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全く無い。相当な物好きか、家にいても意味がない人、家に帰らなくてもいい人、年寄りの話を永遠聞ける人なら良い。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
やはり子どもの成長を目にすることが、何より嬉しいです。パートですので、子どもと接する時間が多く、また公設の学童より一人一人と向き合う時間が多い...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
子どもの成長を見守れるところ。子どもと楽しく遊べるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
学童保育をしていましたが、思ったよりも見守...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
毎日同じ事の繰り返しなので仕事を覚えてしまえば仕事面の悩みは無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに現場を知らない上の人間か...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
やりたいことはやらせてもらえる。
研修で技術は学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことは出来るがそれが評価には繋がらない...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
やはり介護のやりがいは、人の役に立っていると実感しやすいことだと思う。ご入居者やそのご家族様から「いつもありがとう」と感謝の言葉を頂けることが...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
お風呂の介助だけなので1日ずっと同じ利用者と一緒ではないためストレスは少ないと思います。
デイサービスとはまた違うため介護職初心者にはいいと思...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
目標設定がしっかりしていてとてもいいと思う。もんくないかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、役職上げるルールがテストむずすぎ...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
午前中に出荷作業が終わると午後暇になる。何か仕事がないか?と聞いても、適当に時間を潰すことになる。仕事中にYouT...続きを読む(全91文字)
会社名 | SOMPOケア株式会社 |
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フリガナ | ソンポケア |
設立日 | 1997年5月 |
資本金 | 39億2500万円 |
従業員数 | 24,936人 |
売上高 | 1358億9500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鷲見隆充 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番8号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
平均給与 | 358万円 |
電話番号 | 03-6455-8560 |
URL | https://corporate.sompocare.com/company/outline/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。