2024卒の先輩がSOMPOケア介護スタッフの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒SOMPOケア株式会社のレポート
公開日:2023年6月9日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 介護スタッフ
投稿者
選考フロー
- 志望動機
- 企業研究
- インターン
- グループディスカッション
- 最終面接
- 内定者のアドバイス
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考の最初から最後までオンラインだった。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのためズーム入室するのみ。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一貫して思いやりや聞かれた内容に応えられるかなど常識的なところが見られていると感じた。それ以外は特になし。
面接の雰囲気
最終面接が初めての面接だったが、人事の方が面接慣れしていないようで質問の意図が掴めないところがあった。ただ自分の内面を知ろうとして質問を投げかけてくださったように感じる。
面接後のフィードバック
あり
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし。
最終面接で聞かれた質問と回答
就活の軸を三つ教えてください。また、それはなぜか理由を教えてください。
私は、仕事に誇りを持てること、やりがいを感じられるか、日常生活とのバランスを重視していると回答した。理由は、数年後からみた自分が後悔しないよう仕事に誇りを持って取り組みたいという思いがあり、その誇りがやりがいにつながると感じたためだ。また、日常生活も大切にしたいと考えており、日常生活の充実が仕事でのパフォーマンスの最大化にもつながるのではないかという考えからこの3つを大切にしていると話した。(想定外の質問だったため適当に答えてしまった節がある)
卒論研究のテーマ選定理由と考察の結果どうしたら良いと考えたか
私は女子大学に所属しており、ジェンダー研究の授業が多く展開されている。その中で、性的マイノリティの当事者の方のお話を伺う機会があり、その学びの中で社会問題を自分ごと化して捉えられるようになったため卒業研究のテーマとした。「同性婚の実現」をテーマとしていたが、他国と比較した上で思い切って法として同性婚を認めることで民意も前向きになるのではないかと回答した。研究段階のため説得力に欠ける部分もあったが、しっかり話を聞いてくださった。
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SOMPOケアの 会社情報
| 会社名 | SOMPOケア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソンポケア |
| 設立日 | 1997年5月 |
| 資本金 | 39億2500万円 |
| 従業員数 | 25,225人 |
| 売上高 | 1557億3200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鷲見隆充 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番8号 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 平均給与 | 358万円 |
| 電話番号 | 03-6455-8560 |
| URL | https://corporate.sompocare.com/company/outline/ |
