際コーポレーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全48件） 2ページ目

【良い点】
最初の給与設定は高めです。
ですが、年々下がってしまったりします。基準が曖昧なため、年収をあげるのは難しいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
評価制度はあるみたいだが、上の意向が強くあまり希望通りにはいかない。裏を返せば一応お金はもらえるし、何かしない限りは下がるということもないの...続きを読む(全193文字)

【良い点】
職種によって年収に幅があるように思います。
アルバイトの昇給は店長の判断により、昇給することもあれば、そのままの人もいます。
適切な人事判定...続きを読む(全164文字)

【良い点】
社長に存在価値を認めてもらうことができると、店頭価格やメニュー構成を自分自身の意見を言うことができる。
また、遠隔地でも売り上げをたたき出し...続きを読む(全161文字)

【良い点】
なし、
【気になること・改善したほうがいい点】
執行役員である岡村になってから全く給与が上がらなくなった。
以前までは売上を出せばい...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、ワンマン企業なので上に気に入られるかが重要。気に入ってもらえれば着実に上への道が見えてくるが、そうでな...続きを読む(全171文字)

【良い点】
アルバイト仲間はとても楽しくて意気揚々と仕事ができた。
【気になること・改善した方がいい点】
店長次第で左右されるため、なんとも言えな...続きを読む(全167文字)

何店舗も展開している大会社なのですが、
新規オープンがあると必ず会長が見に来たり、開店までの間に何度も顔を出して隅々まで見てくれたりしていました。
...続きを読む(全423文字)

神戸市の店舗で働いていました。
私が働いていた頃は、関西に進出してきたばかりで料理長以外の厨房スタッフは別の店が閉店したり、退職したりで来た中途採用の...続きを読む(全187文字)

自分の居た現場は給料はのアルバイトの技能により時給が異なっていた。フグをさばけたり、和食の包丁を使える先輩は時給が高かったが、自身の出来ることが増えても...続きを読む(全150文字)

社内での評価制度は店長クラスが店員、社員を評価し、部長クラスが店長を評価しています。
またその部長クラスにせよ、店長クラスにせよ、普段ちゃんと個人個人...続きを読む(全154文字)

店舗にもよるのでしょうが、基本的に環境があまり良くありません。
休憩は貰えるものの「あいつ休憩行きやがった」という風にネチネチ文句を言われます。
休み...続きを読む(全354文字)

年棒制をいいことにボーナスがありません。
これは結局ボーナスを支払わないために年棒にしていると思われます。
一日13時間拘束、11時間勤務で残業して...続きを読む(全160文字)

給与、賞与についてはあまり満足していません。賞与は年2回計2か月分。残業代が出ないので働けど働けど給料はもらえません。昇給については期待できません。1年...続きを読む(全155文字)

接客は初めてでしたが、しっかり事前研修があり、丁寧に教えてくれました。
飲食業なので、土日勤務は当たり前です。
ゴールデンウィーク、お盆、年末年始は...続きを読む(全170文字)

いかに早くセンパイや料理長、マネージャーに認めてもらえるかが昇進、昇給のキーポイントです。調理の腕前はもちろんですが、人当たりの良さやアルバイトの方々へ...続きを読む(全187文字)

年俸制の会社。年に一度(5月くらい)に給与査定があるが、実際は会社側から提示された金額に従うしか選択肢はない(給与交渉が出来ない)。
ただ、比較的若い...続きを読む(全219文字)

私は、販売の職種にて社員として3年間務めました。会社自体が飲食店がメインの為、販売職の給与は他のアパレルの社員から比べると少々低いかと思います。又、賞与...続きを読む(全151文字)

自店でオリジナルメニューなどを考案し販売できる。
実績を上げた分、連動して評価にも繋がるがその他にも他店舗との協力やチームワークも重視される。社員から...続きを読む(全227文字)

サービス業の割には給与は高めだと思う。ただ勤務地にもよるが激務。12時間労働は当たり前。
昇級はほとんど無い。昇進も誰かが抜けなければほとんど無い。評...続きを読む(全174文字)

給与面に関しては、貰えている方ですが、自分のお客様に対しての評価と
会社の評価には大きくずれがあり、自分のやった仕事に対しての評価という意味では、
...続きを読む(全165文字)

年俸制ですので、残業代などはまったくの込みです。
だから、休みがないと悲惨になります。
私がいた途中から、年俸制になりました。
むかしは残業がしっ...続きを読む(全150文字)

給与については、年俸制を採用しています。
この業界の宿命といいましょうか、労働時間の問題から残業手当を含んだ形での給与体系に
なっています。
店舗...続きを読む(全153文字)