光通信の仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全907件） 35ページ目

企業向けに法人営業を行うので、営業力がつく。
仕事が出来るから人ほど仕事の量が増え、無給での勤務が増えてモチベーションが下がる。
終電になりことはザラ...続きを読む(全175文字)

経営方針発表会がとてつもなく楽しかった。
クラブを貸切、パーティーのうようだった。
日々の仕事は正直かなりキツイ、でも社員同士の仲間意識が強く、助け合...続きを読む(全166文字)

・契約が取れるようになってきた時が面白みを感じてきた。
もちろん営業は未経験だったので、最初は少し苦労しましたが同僚や上司がサポートしてくれたので失敗し...続きを読む(全178文字)

①自分の権限が多い反面、責任感も重大になりますが、
自分で仕事を進められるので、楽しいことが多い。
②大きなプロジェクトを与えられて達成したときは、
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成果が明確。また、成果が出ていればかなり自由であり、定時ダッシュも可能。
部署によってはマネージャーがインセンティブを設定してくれたりもする。
ただし...続きを読む(全176文字)

仕事は、テレアポ、営業、契約書を書いてもらう、をひたすらやって行くことだった。
単純に言えば、3つの作業だったが、電話のリストは、既に情報がある程度入っ...続きを読む(全179文字)

◆職場の満足点
末端の営業はあまり知らないだろうけど、常に現状の経営状態を把握し数年後の会社の経営予測をきちんと立てているところに◎
それに外資系企業...続きを読む(全154文字)

実力主義なので、やれば年齢、性別、老若男女関係なく昇格は出来るし、給料ももらえる。ただ、毎日毎日、ちまちまと利益率の低い商材を営業するので疲れるし、時間も...続きを読む(全160文字)

目の前にある目標を淡々とこなしそれをクリアするのが最高に楽しかったです。営業目標を自分で決めて筋トレのように自分で設定してほんのすこしだけ高い目標をクリア...続きを読む(全168文字)

年齢に関係なく能力で仕事を任せてもらえたところは満足です。また目標を達成したチームは、達成金が出る場合もありました。そのため、もっとがんばろうと取り組む人...続きを読む(全151文字)

組織単位のモチベーションを高く維持するためには、「自分の働きぶりが組織の成果に重大な影響を及ぼす」という意識を全員が持てる程度の小さな組織にすることが重要...続きを読む(全155文字)

クルー(アルバイト)に対しても有給休暇制度があること。
またコールセンターではひとりひとり成績を数値化しており、
それによってインセンティブも発生する...続きを読む(全151文字)

仕事はきついが必ず自分の為になります。ここを3年間踏ん張って頑張り続ければ生涯の自分のスキルアップにつながるのは間違いないです。ただし、全ての部署が良いと...続きを読む(全152文字)

年間に数回ある社内表彰制度というものがあります。キャンペーン中に目標を達成すれば、賞金がでます。他はチーム内での食事会だったり、ボーリング大会などがありま...続きを読む(全159文字)

完全実力主義を貫いている。自分がコミットした目標を達成すれば、相応のポジションを与えられる点。たとえば大よその数字目標があり、数か月連続達成すれば、社会人...続きを読む(全196文字)

毎月の目標に対してのインセンティブはある。
他の業種と比べると低いかもしれないが、その分達成しやすい数字ではある。
四半期に1回ほどではあるが、キャン...続きを読む(全157文字)

この会社は、年齢・性別・国籍などは全く関係ありません。
その点そこに対しての否定的な点や、キャリア採用に対しての悲観的思考はいりません。
教育や研修は...続きを読む(全150文字)

以前の話にはなりますが
営業だと、契約が多い担当者は報酬も多く
表彰されていました。
何か別の目的があって(独立、資金を貯める等)
短期的に働くな...続きを読む(全150文字)

自分のやりたいことをやらせてもらえる。
年齢や役職、性別に関係なくやりたいことがひつようなことと判断されれば、
自分が中心となり仕事を任せてもらえる。...続きを読む(全150文字)

営業がメインなので、歩合が魅力的な事業部もあります。
月間の社長賞をふくめ半期での社長賞などは、
結構な額のお金がもらえたように記憶しております。
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とにかく結果を出せばどんどん収入と役職が上がるのは事実だが大半の人間はうまくいかず早期に退職するブラック企業。大半の人間が入社して半年以内に辞める。法人向...続きを読む(全157文字)

成果主義の会社であるため、成果に見合った報酬が支払われる。
他の企業と比較しても報奨金の額は高い。
そのため、おのずとモチベーションが上がる。
しか...続きを読む(全155文字)

自分の成績を評価されるような環境を好んでいる転職希望者がいるようならおススメします。
しかし評価はされるが会社に残る利益を考えると評価されたとしてもバカ...続きを読む(全153文字)

結果が出ると評価に反映しやすいのでがんばれる。 ただ常に結果を出し続けないといけないので挫折する。結果が出ないと休めない。 簡単に結果が出るような業務目標...続きを読む(全155文字)

実力主義のため、成果を上げると報酬も上がりました。社歴が短くても学ぶ意欲や挑戦をしたいと申し出ると抜擢を受けるケースもあり、事業責任者を担当させてもらえる...続きを読む(全173文字)