光通信の内勤営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全136件）

【気になること・改善したほうがいい点】
私が勤務していたのは１５年以上前なので現在とはまた若干異なると思うが当時は数字至上主義で不正も多かった。今は改正...続きを読む(全119文字)

【良い点】
実力主義で数字をやればかなり歩合がかせげるのがよい。若いうちでも結果をだせばチャンスを貰うことができる点
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
厳しいイメージがありますが、意外に優しくご指導いただける先輩や面倒見の良い先輩がいることは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)

【良い点】
基本的に残業は管理職だけのイメージでした。
また、管理職の方は、頻繁に気にかけてくれる事はとても助かりました。勤務後に食事に連れて行って頂い...続きを読む(全181文字)

【良い点】
元気があればなんでもできるできると社訓を朝から読まされて気合をいれる感じの会社です。数字をやれば若くても抜擢人事でどんどん昇級できます。年間...続きを読む(全100文字)

【良い点】
数字至上主義で当時は不正のオンパレードできびしかった。最終的にはそれが原因でうやめるはめにおちいってしまった続きを読む(全60文字)

【良い点】
元気があればなんでもできるできると社訓を朝から読まされて気合をいれる感じの会社です。数字をやれば若くても抜擢人事でどんどん昇級できます。年間...続きを読む(全187文字)

【良い点】
完全実力主義で、数字が取れる社員にはとても高待遇（給料）で、良いことだと思います。その考え方は正しいと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全240文字)

【良い点】
週休二日制はしっかりとれます。残業もしないようにしていました。とても良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全72文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が全てなので、数字が取れない社員にはやはり居づらくなります。
または、やりがいを感じれ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
やはり、数字が取れる社員には高待遇は良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に数字が取れない社員には容赦なく、厳しい言葉があ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
職場には10分1は女性社員でした。女性だからでしょうか？
数字が取れていなかったのですが、皆から優しくされているのは働きやすいのかもしれません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
良い点はなし。サービス残業を強制させられました。また、土曜日も無給で出社させられました。(18年前の話ですが)
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)

【良い点】
とにかく労働時間や拘束時間が長く、残業代も出ないように上長に操作されていたが、数字を上げた日は22時には退社出来てその後に責任者から豪遊させ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
一緒に働く同僚たちとは仲良くなれ、終電後も残業をしていたときはそのあとに毎日のように飲みに行ってはカラオケで寝てマンガ喫茶でシャワーを浴びて...続きを読む(全181文字)

【良い点】
いい意味で突き抜けてる人が多い。度胸があったりする人はどんどん上に上がっていけます。社内表彰があり、写真付きで
前者に回ります。体育会系の人...続きを読む(全194文字)

【良い点】
やればやるほど年収は上がる。給与とは別に達成インセンティブが入ります。営業成績次第では高収入を望めます。
頑張る気・やる気・のし上がる気があ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
実力主義て営業の数字をしっかり評価してもらえる。女性でも数字をあげればすぐ役職をあげてもらえる。新人研修も入ったばかりの研修でみっちりされる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
業務の全てがポイント化されており、どの部署、どの職に就いていても業績は全てポイントで目標を持つ感じでした。営業にいた時はノルマとして捉えてキ...続きを読む(全325文字)

【良い点】
研修制度は色々あって充実していたように思います。ただ自分でどの研修を受けるか決めると言うよりは、会社側からいついつ何々の研修に行きなさいとい...続きを読む(全226文字)

【良い点】
一般社員は休みはありますが、電話は出ないといけないことも多いですし、完全休みとは言えません。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネー...続きを読む(全188文字)

【良い点】
結果を出せば中卒であろうが、管理職になれます。20代で管理職になっている方もたくさんいます。マネージャークラスは基本良い方々が多いです。
【...続きを読む(全202文字)

【良い点】
大手なので福利厚生は形状あります。
数字を出せばクレームをどれだけ出そうがお金はもらえます。
部署によって当たり外れはあります。
【気になる...続きを読む(全193文字)

【良い点】
完全に実力主義なので、早くて3ヶ月でサブマネージャーになる方も何人かいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス、C...続きを読む(全209文字)

【良い点】
年間休日は徐々に増えていってました。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、退職者が多い、新事業をどんどんと拡大し、仕事の量が増え...続きを読む(全185文字)