ぎょうせいの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全44件）

している仕事が同じなので、やりがいや面白みを求めるなら向いていない。続きを読む(全34文字)

【良い点】
地方公共団体の条例や規則の改正に携わることができるので成果は目に見える形で残る。総合計画など、地方公共団体が策定する各種計画の策定支援にも携わ...続きを読む(全238文字)

【良い点】
中央省庁、地方自治体の方がメインの顧客になりますので、出版活動自体にはやりがいが見いだせます。いまは、各県や自治体が、それぞれ独自色を出すこと...続きを読む(全204文字)

【良い点】
若手でも裁量が大きく、やりたいことは基本的にやらせてもらえる。
自分が面白いと思う業務に積極的に手を上げることでより多く参加することも可能だっ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
地方自治体が取引先のメインのため、仕様どおりの業務ができずに契約期間を終えても、支払をしてもらえるケースが多い。
(※契約した業務に対し支払を...続きを読む(全179文字)

【良い点】
日本を中枢で動かす人材と仕事ができるので大変勉強になります。法律ができる現場を目撃することになりますし、どのように政治が動いているのかも見られ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
全国の県市町村が顧客層のほとんどを占めるため、行政の重要な業務に携わることができるという点ではやりがいを感じると思います。ほかの民間企業ではほ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
公共性が高いので、社会貢献とか好きならやりがいはある。自治体の奥深いところまで入り込める上、複数団体に関係を持てるので、公務員より広いエリアで...続きを読む(全192文字)

【良い点】
同業他社がいくつかあるが、他の業界と比較すると少ないと思うので、安定感がある。育休と産休は取りやすく、残業もすくないので、女性でも長く働くこと...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ルート営業がほとんどなので、新規の飛び込み営業等はあまりありません。業務としては地方自治体の例規集の製作がメインとなり、定期的に改正があるため...続きを読む(全188文字)

【良い点】
部署にもよるが、若いうちから仕事を任せて貰える環境にある。また、わからないことがあれば周りの先輩が、フォローしてくれる環境にあるため、若手にと...続きを読む(全192文字)

【良い点】
【取引先について】
クライアントが役所なので、取引先が倒産することは絶対にありません。顔なじみになりやすく継続的な取引先とのお付き合いをするこ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
若手でも、やる気があれば、重要な仕事を任せてもらえます。人手不足なので…。自分で積極的回りの人に聞いたり、物怖じせず仕事を進めていくと良いと思...続きを読む(全179文字)

【良い点】
法律や条例がどういった風に変わるかを知ることができる立場にあるので、やる気次第では様々な知識を得ることができます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
役所や役場、学校など、顧客求める商品を提供できた時に最もやりがいを感じられました。市史や学校史などではベーシックな中に独自案を入れることを意識...続きを読む(全274文字)

【良い点】
扱っている商品が法令集、例規集、教育関係書籍のため、自治体相手のルート営業、もしくは企業の法務部への訪問に留まる。ノルマがないため社内にはアッ...続きを読む(全177文字)

最近の状況はよくわかりませんが、出版物を外部の業者を使って作ることがあります。外部の業者を使うことで社内外の空気や情報に触れることができるので、社内は決し...続きを読む(全174文字)

【良い点】
本当に、上司、部署によるが、自分は恵まれていた方なので、異動後はやりたいことを提案してやらせてもらったり、かけがえのない経験をしました。前向...続きを読む(全342文字)

【良い点】
官公庁相手の仕事なのでプレッシャーが少ない
【気になること・改善した方がいい点】
やはり官公庁の下請けという位置づけの会社であるため、...続きを読む(全155文字)

あくまで個人的な感想ですが、仕事のやりがいは全くといっていいほど、ありませんでした。社内で役にたっているという実感にも乏しく、外で役に立つようなスキルも身...続きを読む(全150文字)

いわゆる編集の仕事ができるのは編集部ではなく、編集とは名ばかりなので、本を作りたくて入社して編集部へと配属になるとギャップを感じることになるかと思います。...続きを読む(全158文字)

やりがいもなければ、面白味もない。スキルを上げても評価など皆無で、モチベーションが上がるわけがない。繁忙期の休出はすべて振替で、ゴールデンウィークもなけれ...続きを読む(全266文字)

伝統企業で組織はしっかりしているが、社員の自由度はほとんどなかった。決められた仕事をすることや上司の命に従うことが強く求められる。管理職については区分が何...続きを読む(全156文字)