ぎょうせいの評判・口コミ一覧（全377件） 12ページ目

給与は30歳を過ぎると世間水準からはなれていく。
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最近のはやり言葉はGOOD&MORE。以前よりも社員を人材と考える向きが強くなったようだ。近々人...続きを読む(全150文字)

新しい人事評価制度・目標管理制度が導入され、目標達成基準が明確になった。運用1年目だが、評価の納得性や透明性が高まった。評価の精緻化には評価者の評価スキル...続きを読む(全154文字)

かなり社の体質が古く、昼食は12時～13時きっちり。それ以外は外出禁止。
業務にも部署によりますが、基本的には事務的なルーティンが占める。
取引先もほ...続きを読む(全155文字)

市場は公共団体が中心です。そのためかなり市場が閉鎖的であり、自治体の予算も厳しい中では将来性という点では厳しいものがあるかもしれません。
また、出版社...続きを読む(全177文字)

総合120年の歴史ある会社ですが、そのためか古い慣習が残っておりそれが社員の不満の種になっていることがよくありました。しかし近年の改革により、「普通」の会...続きを読む(全237文字)

このご時世賞与をもらえるだけありがたい、と考えるかどうかだとおもいます。給与そのものは一般と比較してかなり安い方だと思います。首都圏での生活を考えると共働...続きを読む(全157文字)

仕事のやりがいは人それぞれだと思いますが、商談のツールそのものは多種多様にありますので、やる気がある人は仕事そのものについては面白いと感じることもあると思...続きを読む(全167文字)

社員同士の雰囲気は部署によって違うと思いますが、悪くはないと思います。ただし、能力に比例したポストではない管理職が多数いるので部下の教育等はほぼ皆無といっ...続きを読む(全157文字)

・出産・育児休暇の取得は法令の範囲内において取得が可能である。
・古い組織体質がまだ残っていることは、否定できない。つまり、女性の管理職職員についてはほ...続きを読む(全174文字)

・官公庁、市役所等の自治体、団体、学校にむけての自社図書販売及び各種事業の提案がダイレクトに営業することができ、また地元地域密着型の事業営業をすることがで...続きを読む(全154文字)

・平成の市町村合併によりマーケットが狭くなり、顧客数そのものが減少しており、この先明るい要素はありません。
・同業他社だけでなく、異業種からのライバル参...続きを読む(全151文字)

・仕事の過程や結果で、やりがい、面白みを感じたのは、お客様に喜んでいただけた時でしょうか。どんな業界・企業にいてもこの点は変わらないでしょう。
・企業は...続きを読む(全185文字)

・休暇制度について満足している点はありません(特別な取り組みはありません)が、唯一、土日が休みなことぐらいでしょうか。
・住宅補助、食事補助、レクリエー...続きを読む(全160文字)

・出版、イベント、IT、とさまざまな部門がありますので、それぞれの業界への転職であれば役に立つことと思います。
・企業は社員のスキルアップについて、特別...続きを読む(全185文字)

・プライベートとのバランスを調整するうえで満足している点は、残業がほとんどなく、平日の夜の予定が組みやすい点です。
・出産、育児、介護をするうえで満足し...続きを読む(全159文字)

・出産、育児休暇は法定範囲で最大限取得可能です。女子社員数が比較的多いので、お互い様という雰囲気です。上司も男子社員には厳しいですが、女子社員にはやさしい...続きを読む(全156文字)

・給与、賞与の支給が遅れることはありません。
・昇進昇級・キャリアパスについて満足している点はありません。
・目標管理制度を導入し、半期ごとに目標管理...続きを読む(全181文字)

女性の多い職場ですが、結婚後、仕事を続けている人は多くおりました。
出産後についても、育児休暇をしっかり取り、復帰して続けておりました。
女性の労働環...続きを読む(全150文字)

100年以上も歴史がある会社で、年功序列型ではありましたが、近年では、若くて優秀な人材は幹部に抜擢されるなど、体制が変化してきたように思われます。
待遇...続きを読む(全151文字)

・平成の大合併の、地方自治体の例規集編纂事業を行っていました。県担当の班に分かれていて、新人でも一人5物件ほど同時に任されていました。
・法律が詳しいこ...続きを読む(全292文字)

休暇制度は、有給休暇など一般的な休暇制度を設けております。労働時間は、営業部や編集部など部署により異なります。編集部は忙しいときは遅くまで仕事をしておりま...続きを読む(全151文字)

社員と管理職の関係で満足している点は、管理職の能力は個々によりますが、高圧的な人やパワハラを行う管理職の人はいない点です。編集部門の方は、法令出版社なので...続きを読む(全150文字)

官公庁をおもな市場としています。全国の自治体についてもおもな市場です。ライバル企業は、大手法律出版社です。加除式図書を長年あつかってきた企業がライバルです...続きを読む(全198文字)

社内研修はないに等しい。1年に一回程度「コンプライアンス研修」があるが、プリントを配って10分程集まって話し合って終わりである。
スキルアップについての...続きを読む(全167文字)

男女とも給与に差はないが、体制の古い会社のため、女性の管理職はいない。
昇進するのは男性社員のみ。
ただ、育児休暇や、時短勤務などの制度は整っているた...続きを読む(全180文字)