ぎょうせいの評判・口コミ一覧（全377件） 13ページ目

おっとりしている人がおおい。まじめな人がおおい。
いい人がおおいという印象。
管理職はフランクな人がおおい。
相談はしやすい雰囲気。
管理職はスキ...続きを読む(全161文字)

若手でも大きな舞台を踏ませてもらえる。
無理なものではないので、安心して働ける。
週に1回以上ミーティングがあり、問題意識や目標をチームで共有できる。...続きを読む(全172文字)

望めば有給はすぐに取れる。部署にもよるが。
労働時間は一般企業としては短いほう。
8:40に出社し、17:30の退社が規定。
朝は早めだが、帰りも早...続きを読む(全155文字)

上司にはどんなことでも相談できる。
研修は入社年度によって違う。3ヶ月ある年もあれば、1ヶ月でおわる年もある。
望めばどんなことも吸収できる。
中堅...続きを読む(全176文字)

出産・育児・介護休暇がある。
育児休暇については、最長2年認められる。
保育所問題など対応している。
介護等の事情がある人は17時半にきっちり帰れる...続きを読む(全163文字)

育児をする上ではとても働きやすい。
時間短縮で働くことは子供が小学校にあがるまで適用される。
女性が多い職場なので、上司に理解がある。
仕事の割り振...続きを読む(全166文字)

女性が働きやすい。入社する新人の半数以上は女性。
まったりな働き方なので、激しく働きたい人には不向き。
社風としてはまじめ。会社が大きいので、動きは若...続きを読む(全168文字)

クリエイティブなことがない、官公庁向けの自費出版、究極的には仕事が面白くないことにつきます。アイデアをどんどん出したり、企画する人には苦痛でしかありません...続きを読む(全155文字)

基本的にクリエイティブな仕事ではないので、みなで同じ仕事をします。向上の品質管理のような仕事がほとんどです。そのため、研修制度がかなり充実しており、そそっ...続きを読む(全245文字)

昇給も少なく、住宅手当等も出ません。役職についても、厳しいようです。ただし、残業を無制限にできる部署も存在するので、その部署にいけば年収100万アップした...続きを読む(全191文字)

官公庁向けのビジネスは縮小傾向ですし、官公庁や学校向けの営業力だけが財産のようなものなので、新規ビジネスで成功する可能性は低いと思います。また、端から見て...続きを読む(全160文字)

予想通りでした。堅い会社で、チャレンジする精神は抑えられると思います。そのため、私の同期はどんどん辞めていきました。ただ、「いい人」が多いのはいい意味で予...続きを読む(全154文字)

育児休暇や時短など、女性にはやさしい会社だと思います。上のポジションにはいけないかもしれませんが、女性が多い環境で、比較的「いい人」が多いので、のんびりし...続きを読む(全153文字)

いまとだいぶ環境が変わるようですが、がっつり働くやりがいはなく、余暇を楽しむ、つまりオンとオフを切り替えられることが一番のやりがいかもしれません。出版社と...続きを読む(全164文字)

退職してかなり経過しますが、組織風土、社風などは変わっていないと思いますのでご参考までに。
出版社ではありますが、法令出版という特殊分野がメインであり、...続きを読む(全321文字)

仕事の内容はまるで区役所と同じです。出版社なのに朝がものすごく早く、ただしきっちり17:30で帰宅できるので、仕事にやりがいを求めず、プライベートを充実さ...続きを読む(全155文字)

とにかく男性優位の会社でした。風通しは非常に悪かった。さくらももこさんの著書(さくらさんも新卒で勤めていたとのこと)に、会社のお花見や社員旅行など、いろい...続きを読む(全151文字)

図書販売については、卸を通さない直販制度を敷いていたが、近年はインターネット及びホームページで簡単に購入することが可能になり、現場の営業員は自分で販売しや...続きを読む(全160文字)

月給については入社当時から昇給額は少なく、手取りとしてはほとんど変化が無かった。賞与については業績に関係なく一般企業水準。昇給、昇格については近年、評価制...続きを読む(全151文字)

業界ではトップシェアの例規口座、出版事業のブランド力などガリバーだが、ニッチな戦略、高いインターフェースを持つ競合商品によりライバルに追い上げられている。...続きを読む(全168文字)

ワークライフバランスがこの会社でとれるわけない。それが理由でやめたわけだ。福利厚生はないに等しく、社内行事には、まず出なくてはいけない。こういったことが査...続きを読む(全183文字)

本社の販売部門は中央官庁や団体などが主な営業。加除式書籍に実績があるため、ユーザからの信頼が厚く深耕型営業は取り組み易い。また、全国の各支社は自治体を主に...続きを読む(全150文字)

元々休暇制度はしっかりしていました。しかし企業として行き詰まっているためか、昨年の企業分割の際に、既婚者のみ系列会社へ送られた経緯もあり、現在は有名無実と...続きを読む(全171文字)

早期退職利用制度を適用にて退職。業績の悪化で事業縮小のため営業員の多くがこの制度を利用して退職しました。待遇はおおよそ年功序列及び歩合制を敷いておりました...続きを読む(全164文字)

・出版社ということもあり、ソフトウェアの開発にかけられるお金が少なく、ソフトウェアの開発においては既存のソフトウェアのバージョンアップが中心でした。新規開...続きを読む(全151文字)