この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスは最強。
残業もほぼなく、休みたいときに有休を取得することが出来る
社員が若い
【気になること・改善したほうがいい点】
入...続きを読む(全169文字)
株式会社グラスト 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ワークライフバランスは最強。
残業もほぼなく、休みたいときに有休を取得することが出来る
社員が若い
【気になること・改善したほうがいい点】
入...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
配属先による。評価体制など全く聞かされず、淡々と常駐先の業務を派遣社員の人たちとおこなう。ほほパートの間隔
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
残業はほぼなく休みたいときに休めるのはとてもいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって本社の人間とカレンダーが違う。聞...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
特にないです。休みが多いのは良いと思いますが
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時との説明から全く違う環境になる。賞与があると聞いて...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
事業内容が面接時に会社と会社をつなぐと伺ってたで、営業と思っていたのですが、行う業務は派遣先...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
退職を相談したときは親身になって相談に乗ってくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
内定後に派遣され働くことを知ったので面接の段階で言...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
シフトで調整で休みの数が多かったのでプライベートとの両立は取れると感じた
私の派遣先では5日連続で働くことがないようにしてくれた続きを読む(全70文字)
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【良い点】
派遣先が合わなくても相談したらほかの場所をすぐに紹介できるぐらい数が多いので、事業自体は大きくなっていくのではないのかと思います:
【気になる...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
昇給されやすい人がいたので給料が変わらないとかはないのは良いと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が派遣先によって変わる...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
会社と面接官の雰囲気が良かったのと、昇給がしやすいという理由で入社を決めました
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業務内容が営業の...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
配属させる現場によりけり。なので働いているところを担当の人に相談して変更してもらえば自分なりにキャリアは開発していけると思う。
【気になること...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求職者に仕事を紹介する職に就きたかったが実際は派遣先に常駐して派遣社員と同じように働く仕事だった。もっと分かりやす...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
私の配属先はお休みは自由にできるのがよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社半月前まで配属先も分からず配属されたのは遠いところ...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先常駐になった場合は本社での福利厚生はほとんど使用不可。入社時に伝えられたものは90%使えなくなる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
本社と近い存在なので意見を伝える事は出来ると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
意見を伝えないと伝わらない。360°評価とあるが、本...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
最初は自分が覚えることが多いので半年くらいは頑張ろう!となった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先はコールセンターなので一通りの...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
交通費がでない。交通費を含めた時給とのこと。住民税に関しても自分で払わないといけないなどサポートしてくれることは少ない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人当たりが良い人が多いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当者によると思うが、レスポンスが遅い。基本土日に連絡が帰ってこない...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
コールセンター業務に携わっているが想像していたより、研修もしっかりしている。配属先によって変わるのかもしれないが。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員で3ヶ月更新なので、不安はある。それが派遣社員なのでと言われたらそうかと思うが、現実を考えると正社員雇用が...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
派遣社員であるから給料は時給制となる。配属される場所によるので一概には言えないが、時給は他と比べて高い方ではあると思う。評価制度もあるので自分...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
有給はほぼ100%取得できる。配属先や仕事内容によって異なると思うが、有給取得に関してはまったく問題無い
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター業務が多いかと思われる。AIが発達してくることを考えると将来性は低いのかなと思われる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
評価制度があり成績によって時給があがる。自分の頑張りによって時給が上がる面に関してはモチベーションが上がる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
雰囲気と面談時の対応はとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に業務してから何の連絡もなくいきなり自宅に健康診断の紙が届...続きを読む(全206文字)
会社名 | 株式会社グラスト |
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フリガナ | グラスト |
設立日 | 2005年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 219人 |
売上高 | 50億7000万円 ※2018年9月期 |
代表者 | 井尾 晃宗 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目10番13号 |
平均年齢 | 27.0歳 |
URL | https://www.grust.co.jp/ |
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