パウレックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
医薬、食品、電池業界に装置を納入していますので、現状の安定性、将来性もあります。将来をみすえて、開発も活発で新製品をつぎつぎにだしています。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
制度は大企業に近いものがあるとおもいます。定期検診も１日人間ドックで検査項目が非常におおいです。外部講習、通信教育など費用は会社負担いただけ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
担当者の意見・判断がおおいに反映されます。裁量範囲が広く、設計したい形にできます。その分責任も大きいので、設計・判断がまちがっているとたいへ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
元々、正社員の女性社員が少ないのでなんとも言えないが、勤務における姿勢はきっちりとしている印象を持っており、各人ともに仕事に前向きに取り組め...続きを読む(全184文字)

【良い点】
福利厚生については極々一般的。たまに社員旅行で海外旅行に行ける（一応、全社員が対象）。
評価はいつまでもステージが上がらない人もおり、上司と...続きを読む(全196文字)

【良い点】
評価されていない人ほどワークライフバランスが取れていると思う。
一方で管理職は皆無といって良い。平日は確実に22時を超えても残業をしているの...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性は育児休暇があり、取得後も希望すれば普通に元の職場に、復帰できる。若干の部署移動はあっても殆ど業務内容はほとんど変わらない。
【気になる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
粉体業界というニッチな業界なので競合が少ない

【気になること・改善したほうがいい点】
どちらかというと新規な開発よりもお客様がオーダーする...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
場所で仕事を選ばれる方に関しては要注意点です。東京支店で募集をかけた上で、面接で本社の転勤がありうる話を匂わせて...続きを読む(全183文字)

機械系メーカーらしくあまりワークライフバランスとか気にしていない印象…
残業代はしっかりでるので、何を仕事の、モチベーションにするかでかなり違うと思う
...続きを読む(全110文字)

【良い点】
新人教育として外部研修や色々な部署をまわるジョブローテーションがあり会社で仕事をする上での基礎知識が身につきます。
【気になること・改善した...続きを読む(全214文字)

【良い点】
営業に適性がなくても、企画職や一から整備に行くこともできる（裏技）
【気になること・改善したほうがいい点】
基本スキルアップや教育体制などは...続きを読む(全267文字)

【良い点】
学べたことは沢山ありますが、社内にあまりマニュアルが整備されている感じがなく、基本的に自分で調べて学習する形でした。自分で調べて自分で解決す...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店や部署によっては業務量が多くあるため、自分から率先して聞きに行く姿勢がない限りは難しいとは思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
多能工を推奨するが教育者もいなければ時間もない（教育出来る人に空き時間がない）
自分から進...続きを読む(全89文字)

【良い点】
Toyo Academyと呼ばれる社内口座があり、他部署の知識など幅広い内容を学ぶことができる。また、社外のセミナーや社外研修にも積極的に派...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの方向性がずれてる。役に立たない研修が多い。
業務時間中にやるため、仕事が終わらず残業になる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
建設業界で使える様々な資格を会社負担で取らせてもらえる。また入社してしばらくは年に数回の教育があり業界未経験でも仕事がある程度まで理解できる...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発という観点では、期待できる会社ではありません。例外的に設計部門では一定の専門スキルが身...続きを読む(全635文字)

【良い点】
自身のやりたいことや興味のあることを調べる時間は大いにあるかなと思います。また、大企業ではあるので良い伝え方やアプローチをすればお金的にもあ...続きを読む(全362文字)