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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本精工のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全43件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本精工株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本精工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本精工の 社員・元社員による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.2年収・評価3.7社員・管理職2.7やりがい3.4福利厚生4.1スキルアップ3.66
総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.1

日本精工の 学生による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.3年収・評価3.4社風・文化3.7やりがい3.6福利厚生3.8スキルアップ3.56
総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

日本精工の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
43件中1〜25件表示

日本精工株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年01月04日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

しっかりしてるが研修先の工場は僻地で辛かったらしい。続きを読む(全26文字)

日本精工株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年10月28日

回答者:
社員・元社員
男性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
軒並み昇進、昇格する日本企業的な昇進プロセスであったため安心感はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が過渡期なのにこれ...続きを読む(全159文字)

日本精工株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
生産管理・品質管理(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通信教育は今まで半額でしたが、今年から年1回は全額会社負担になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務も技術部のように専...続きを読む(全101文字)

日本精工株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年07月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

海外赴任や出張の機会もあり、自分次第で様々な業務に携わることができると思う。そういった人材が成長し、登用されることが多いと社員の方もおっしゃっていた。ただ...続きを読む(全90文字)

日本精工株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年06月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

他企業と違い,3年でジョブローテーションがあるので色々なことが学べると思います.続きを読む(全40文字)

日本精工株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年05月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

工場実習やOJTなど約2年にわたる初期研修がある。続きを読む(全25文字)

日本精工株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

役職制度が明確に定められており、キャリアアップの道筋が示されている。続きを読む(全34文字)

日本精工株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年11月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最初のうちはいろいろやれるのでスキルアップすることも可能だが、10年ぐらいすると同じことの繰り返しになるので、スキルアップや、新しいことに挑...続きを読む(全183文字)

日本精工株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の費用で危険物乙4種の資格を取得できたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
取得したが給料が上がると聞いていたが確認したところ...続きを読む(全128文字)

日本精工株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年09月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員を教育して成長させようという風土はある。本人がモチベーション高ければ、転職しても役にたつスキルを身につけることもできる。
【気になること...続きを読む(全155文字)

日本精工株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2023年09月06日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

【社員から聞いた】海外勤務をする場合には確実な昇進ができると言われた。また、入社後3年間は多様な分野の仕事をしてみながら最も適した分野を探すことができる制...続きを読む(全87文字)

日本精工株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年05月05日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

【社員から聞いた】豊富な研修制度がある。

【本・サイトで調べた】海外大学院への留学制度がある。

【イベントや選考を通して感じた】eラーニングがある。続きを読む(全80文字)

日本精工株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
上司による。結局これに尽きる。
親身な上司の下ではドンドン成長していけるが、ほったらかしの上司の下では、1日Ex...続きを読む(全102文字)

日本精工株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年02月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・転勤が非常に多いためジェネラリストになりたい方は非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
・総合職は全国転勤の可能性があ...続きを読む(全182文字)

日本精工株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年04月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
技能工(整備・メカニック)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務所課員(パソコンが支給されている者)には定期的にe-ラーニングが配信され、情報セキュリティーの知識、SDGsの取り組み事例など、最近のト...続きを読む(全255文字)

日本精工株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年04月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内で研修や講習会等を希望すれば受けられます。受講し修了した人に対しては半額の補助があります。また、上司にもよりますが、部署内での勉強会やス...続きを読む(全190文字)

日本精工株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年11月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術部配属の場合には、NIT(NSK Institute of Technology)という3年制、単位制の学術機関がある。配属部署にもよる...続きを読む(全247文字)

日本精工株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年05月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育・研修制度は充実している.技術部門の社員に対しては,3年コースの教育プログラムが用意されているほか,人事経由で申し込み可能な外部の通信教...続きを読む(全181文字)

日本精工株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年02月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員に対する教育はあってないようなもの。基本説明などが終わった後は野放し状態で、業界未経験だと右も左もわから...続きを読む(全203文字)

日本精工株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年07月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
20代の若手社員を対象に、3年スパンで業者を超えたローテーションの実施が昨年から行われている。最初に配属された職種だけでなく、様々な職種で自...続きを読む(全226文字)

日本精工株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2019年05月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的な上司の面談によって本人の特性や希望を伝える機会がありその際に
自分の希望する職種や勤務地を申し出る事が出来るが教育体制については
本...続きを読む(全188文字)

日本精工株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年03月02日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
6年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内、社外の研修機会は定期的にあり、質はともかく割と充実している方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に直ちに直結した研...続きを読む(全181文字)

日本精工株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年09月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
計画を立てるシステム化のキャリア設計があり、社内大学教育と社外留学チャンスもあり、様々な勉強チャンスが備えています。また社員年齢が合理化に伴...続きを読む(全184文字)

日本精工株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年05月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昔は無かったようだが、社内大学の様なものがあり製品についてきっちり勉強できる。キャリアについては希望をとられるが、全てその通りにいくとは限ら...続きを読む(全220文字)

日本精工株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年04月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
沢山の研修を受けること出来ます。やる気さえあれば、スキルアップするにはとてもよい環境だと思います。積極的に参加することで沢山の知識を吸収出来...続きを読む(全181文字)

43件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本精工株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年02月02日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
3年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上場企業ということもあり、周囲の方は優秀な方が多く、先輩、部下、上司ともそれなりに優秀な方が管理職を含めた上層部に立っている。
【気になるこ...続きを読む(全160文字)

メーカー(機械・プラント)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社アルバックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2025年02月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
20年前
回路設計・実装設計
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
①アルバックでは、社員が通信教育を受講し、一定の評価(80点以上)を取得した場合、1講座あたり30,000円の補助が受けられます。
②太陽電...続きを読む(全231文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

日本精工の 会社情報

基本データ
会社名 日本精工株式会社
フリガナ ニッポンセイコウ
設立日 1949年5月
資本金 671億7600万円
従業員数 24,783人
売上高 7888億6700万円
決算月 3月
代表者 市井 明俊
本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目6番3号
平均年齢 41.6歳
平均給与 741万円
電話番号 03-3779-7111
URL https://www.nsk.com/
NOKIZAL ID: 1130928

日本精工の 選考対策

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