この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与は高いと思う。但し残業代に大きく左右される。賞与もここ数年間の間は6か月前後で。
ただサービスエンジスタッフは出張が多くプライベートな時間はほぼない...続きを読む(全154文字)
株式会社パウレック 報酬UP
株式会社パウレックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は500〜920万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パウレックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パウレックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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給与は高いと思う。但し残業代に大きく左右される。賞与もここ数年間の間は6か月前後で。
ただサービスエンジスタッフは出張が多くプライベートな時間はほぼない...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ステージ制を設けて、社員の自主性を図っているが、ステージ制の分け方や必要なスキルが曖昧な気がする。。ステージの昇給については、昇給テスト等がないため上司の...続きを読む(全152文字)
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夏と冬の賞与の他に大概は9月に決算賞与を1ヶ月程度貰えるので、賞与は結構高い。
だいたい6カ月分くらいにはなるので、年収は良いほうだと思う。
半年ごと...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
医薬、食品、電池業界に装置を納入していますので、現状の安定性、将来性もあります。将来をみすえて、開発も活発で新製品をつぎつぎにだしています。つ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
制度は大企業に近いものがあるとおもいます。定期検診も1日人間ドックで検査項目が非常におおいです。外部講習、通信教育など費用は会社負担いただけま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
担当者の意見・判断がおおいに反映されます。裁量範囲が広く、設計したい形にできます。その分責任も大きいので、設計・判断がまちがっているとたいへん...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
元々、正社員の女性社員が少ないのでなんとも言えないが、勤務における姿勢はきっちりとしている印象を持っており、各人ともに仕事に前向きに取り組める...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生については極々一般的。たまに社員旅行で海外旅行に行ける(一応、全社員が対象)。
評価はいつまでもステージが上がらない人もおり、上司との...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
評価されていない人ほどワークライフバランスが取れていると思う。
一方で管理職は皆無といって良い。平日は確実に22時を超えても残業をしているので...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性は育児休暇があり、取得後も希望すれば普通に元の職場に、復帰できる。若干の部署移動はあっても殆ど業務内容はほとんど変わらない。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
粉体業界というニッチな業界なので競合が少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
どちらかというと新規な開発よりもお客様がオーダーするも...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
場所で仕事を選ばれる方に関しては要注意点です。東京支店で募集をかけた上で、面接で本社の転勤がありうる話を匂わせてき...続きを読む(全183文字)
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機械系メーカーらしくあまりワークライフバランスとか気にしていない印象…
残業代はしっかりでるので、何を仕事の、モチベーションにするかでかなり違うと思う
そ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまはわからないが、基本給が低いので技能給がうわのせてある為、ボーナスが低いことになるた...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
月収はそこそこ、ボーナスが多いと思います。コロナ禍や物価高に対応するために賃上げしたり特別ボーナスが出たり、社員に還元していると思います。人事...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は半期毎のメカニックテストの点数と自己評価を上司が判断してだけど機能してるのかは不明、給料は中々上がらない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
オーエスジー株式会社で働く良い点は、まず技術力の高さと業界における信頼性です。オーエスジーは、工具や切削技術の分野で長い歴史を持ち、世界中で認...続きを読む(全385文字)
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【良い点】
勤務していた2010年代前半は、会社の業績が良いときは賞与に反映されておりました。残業代・休日出勤の支給係数も法律より高かったので、そこはあり...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
ボーナスは水準と比べていい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はそこまでもらえていると感じない。
残業しないと稼げない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
生産の少ない時期も公的な賃金支援制度を利用して最低限の給与は保証されている。またリストラもないので慎ましく生活するうえでは全く問題ない。
残業...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
セールスについてですが、インセンティブの比率が高く、頑張れば頑張った分、給与に反映される。
その分、目標の90%に達しない場合はインセンティブ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
職種に応じて手当が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は当時無かったものと思われます。
手当について、オペレーターは手当が...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
大卒、高卒関係なく年齢である程度決まるので高卒で入る分にはコスパは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社や全体の業績に賞与の大...続きを読む(全111文字)
会社名 | 株式会社パウレック |
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フリガナ | パウレック |
設立日 | 1955年1月 |
資本金 | 7505万7000円 |
従業員数 | 165人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 夏山晋 |
本社所在地 | 〒664-0837 兵庫県伊丹市北河原5丁目5番5号 |
電話番号 | 072-778-7301 |
URL | https://www.powrex.co.jp/ |
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