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株式会社滝澤鉄工所

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  • 口コミ投稿数(32件)
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株式会社滝澤鉄工所の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社滝澤鉄工所の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年8月18日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 9年前
  • セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)

【良い点】はっきり言って、部署によって残業時間や休日出勤は全然違ってきます。まあ、業務内容が違うので仕方ないといえばそれまでですが...アタリの部署なら仕...

株式会社滝澤鉄工所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2017年7月27日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • ルートセールス・代理店営業

【良い点】景気が良くないときに、働く経験のチャンスを頂いたことは感謝です。【気になること・改善したほうがいい点】とにかく日本的です。会社のパワハラが凄く、...

株式会社滝澤鉄工所の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年5月28日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 今年
  • 生産技術(機械)

【良い点】表向きは有給休暇所得推進しているが、実質は有給一斉取得日に出勤させてみたり 代休すらも消化できなかったり本末転倒である。【気になること・改善した...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年2月18日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 生産技術(機械)

【良い点】中途でも研修がある。【気になること・改善したほうがいい点】入社時以外の研修制度はない。配属後はOJTになるのだが、部署によってはいきなりほっぽり...

株式会社滝澤鉄工所の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2017年2月18日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)

【良い点】まともではない上司もいるがまともな上司もいる。部署、というよりも上司が誰か?という問題で完全にくじ運である。【気になること・改善したほうがいい点...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2016年10月21日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)

【良い点】年金制度はある。だがしかし、新卒から定年まで勤めて数百万円とのこと。シニアまでやらないと老後は乗り切れなさそう。【気になること・改善したほうがい...

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年収、評価制度

投稿日:2016年9月8日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)
  • 社員クラス

【良い点】タイムカードではなく手書きの作業伝票で申請されていたが、設計は一応ちゃんと出ていた。部署によっては上司が勝手に引いていたが。【気になること・改善...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2016年8月31日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 1年前
  • その他の機械関連職

【良い点】上の方も下のかたも同じ仕事内容で並んで行う並んでおこなうため極端な時間差や個人差はでない点と基本作業を覚えてしまえば工程は似ているため覚えやすい...

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年収、評価制度

投稿日:2016年7月30日
回答者:
  • 年収??万円
  • 10代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 生産管理・品質管理(機械)
  • 社員クラス

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が高い。定年まで勤めれる確率50%。辞める人があとをたたない。残業代が申し訳ない程度につけられる。早く帰りた...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2016年6月23日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 1年前
  • その他の機械関連職

【良い点】年間120日休みはあり基本土日休みで年間10日ほど土曜日出勤があります。有給もとりやすく年間10日ほど使わないといけなかったり上期と下期で事前に...

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退職理由

投稿日:2015年12月28日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 2年前
  • セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)

【良い点】本社で淡々と与えられた仕事をこなすよりも、外に出たほうがいいと思います。その方が技術も知識も向上しますし、なにより人間として成長できるように思い...

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年収、評価制度

投稿日:2015年12月15日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 技能工(整備・メカニック)
  • 社員クラス

スキルアップが見込めず優遇する人としない人がはっきりしている。会社は悪くないが残業などすくなく給料もすくなくなる。休みもきちんとあり雇用形態もよくいい会社...

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退職理由

投稿日:2015年10月9日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 生産技術(機械)

他部署との壁が低いのは良いと思う。しかしこれが災いして業務を無視した業務が舞い込んでくることも多い。
体制は基本的に無計画。行き当たりばったりな体制で、下...

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退職理由

投稿日:2015年7月5日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 2年前
  • 貿易、国際業務

仕事のやりがいが感じられず、退職を考えています。淡々と毎日の仕事をこなすだけで、何の変化も面白味もありません。また、なにかスキルが身につくわけでもないので...

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社長の魅力

投稿日:2015年4月18日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 制御設計(電気・電子)

2000年にリストラを行い、銀行から30億融資してもらいました。その功績はいまでも忘れません。55歳以上と唱えましたが実際には若い人も切りました。負債が多...

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退職理由

投稿日:2015年4月18日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 制御設計(電気・電子)

退職理由は電気の上司と口論で喧嘩したからです。今は亡き方ですが課長とその係長と3人で話していたようです。その後現場に飛ばされ休職の末退職されました。電気に...

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入社後のギャップ

投稿日:2015年4月18日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 制御設計(電気・電子)

入社前後でギャップはありませんでした。会社見学があり、工場内、設計開発の雰囲気を感じ取ることができます。そこでだいたいの社風は感じ取れます。説明する人は工...

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女性の働きやすさ

投稿日:2015年4月18日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 制御設計(電気・電子)

女性にとっては働きやすい環境だと思います。女好き上司が多く、よく現場を女性3名程つれて見学しています。産休で戻ってきた人は見たことありません。子ども作るな...

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ワークライフバランス

投稿日:2015年4月18日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 制御設計(電気・電子)

プライベートで会社の人と会うことはあまりありません。仕事が終わったらまっすぐ家に帰る人が多い。アフターファイブがありません。冷めている人にはちょうどいい会...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2015年4月18日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 制御設計(電気・電子)

社員の雰囲気は仲良さそうで派閥あり。特に設計開発は電気機械ソフトで出世が大きく異なる。現在ソフトが派閥を作っている。機械は課長が多い。電気は一番下ってとこ...

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