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株式会社TAKISAWA

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

TAKISAWAの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社TAKISAWAの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社TAKISAWAで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

TAKISAWAの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.3
社員・管理職
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女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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退職理由
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TAKISAWAの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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TAKISAWAの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社TAKISAWAの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月14日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ここの過去口コミを読んだ人には伝えておきたいです。
口コミを読みましたが買収されてから激変したので、
買収前の口...続きを読む(全164文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社TAKISAWAの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年11月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 技能工(その他) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社で多い理由は、地元企業で上場しているから安定していると考えている人が多い。また、休日の多さや三交代制でないから入社したと言う人が結構いる...続きを読む(全211文字)

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    株式会社TAKISAWAの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年7月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良く言えば自由な職場。風通しが良い。

    設計者も現場に近く、装置の操作などを行うことができる。実機を使った研修などもあるため、自身の設計の成...続きを読む(全523文字)

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    株式会社TAKISAWAの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年4月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    家から近く待遇もそこそこ良さそうだったので、新卒で入社。
    新入社員と呼ばれている間は、そこまでキツイ仕事も振られることもなく定時で帰れる日が...続きを読む(全567文字)

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    株式会社TAKISAWAの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年6月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 生産技術(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くもほったらかし。
    移動の場合、部署にぶち込んで終わり。
    担当部長、課長におまえら管理しろで、終わり。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全230文字)

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    株式会社TAKISAWAの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年4月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 制御設計(電気・電子) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社前後でギャップはありませんでした。会社見学があり、工場内、設計開発の雰囲気を感じ取ることができます。そこでだいたいの社風は感じ取れます。説明する人は...続きを読む(全150文字)

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    6件中6件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    TAKISAWAの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社TAKISAWAの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給などは取りやすい環境だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    長期連休に近づくと、どの日出勤するか聞かれる。
    出勤するのが...続きを読む(全138文字)

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    株式会社TAKISAWAの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ニデックに買収されたが、
    売り上げも上がらず、将来が不安になった為退職を決意した。
    無駄な業務がありすぎても、誰...続きを読む(全161文字)

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    株式会社TAKISAWAの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    若い人は給料が低い。
    定期昇給はあるが、3000円程度
    どれだけ頑張っても給料は変わらない為、誰も頑張らない。
    ...続きを読む(全180文字)

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    株式会社TAKISAWAの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    お客様によって全てオーダーメイドの為、仕事は飽きないと思う。
    同じ作業はあまりない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同じ作業が好き...続きを読む(全128文字)

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    株式会社TAKISAWAの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ニデックに買収され、倒産などのリスクはほぼ無くなったと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    これから工作機械が売り上げが上がっ...続きを読む(全85文字)

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    株式会社TAKISAWAの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生はいいと思います。
    基本給が少なく、生活残業をしている人が数多くいるように見えます。
    賞与も業績に連動する為、少ないときは年間2ヶ月...続きを読む(全85文字)

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    株式会社TAKISAWAの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    時間に縛られることはあまりない。
    自分のペースで仕事をしている人が多い。
    早くしようが、遅くしようが給料は変わらない。
    評価が少し変わるのみ...続きを読む(全127文字)

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    株式会社TAKISAWAの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    上層部は下に指示をするだけで基本的に何もしない。
    積極的に動いてくれる人もいるが、少ないように見られる。
    足を引...続きを読む(全90文字)

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    株式会社TAKISAWAの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来が何も見えない。
    上層部の人もどんなことをやりたいのか、なにも教えてはくれない。
    下の人はただひたすらに働い...続きを読む(全87文字)

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    株式会社TAKISAWAの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    請負業者に仕事をさせすぎだと思う。
    請負業者が出来て、社員が出来ない作業が多数ある。
    個人的には社員として恥ずか...続きを読む(全98文字)

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    メーカー・製造業(機械・プラント)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    京楽産業.株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 ゲームプランナー 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップは可能
    ただ評価はされない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収は上がりづらい
    残業しないとまともな給料にならないので、...続きを読む(全89文字)

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    株式会社OSGコーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いい意味でギャップがありました。もっとデスクに張り付いて事務作業だけしてるかと思いきや、営業さんやお客様とコミュニケーションを取る機会が多い...続きを読む(全137文字)

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    株式会社フジの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社時は平均年齢も若く活気があり
    和気あいあいでした
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新入社員は中途も含めて記憶にないので向こう数年...続きを読む(全81文字)

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    ニデックインスツルメンツ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ホールが狭いため車でご飯を食べる社員多数。自分も経験したがガソリン代の無駄だった。エコにも悪いと思う。続きを読む(全71文字)

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    川崎重工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ボーナスは手厚いです。高卒新人でも年間100万は超えてきます。びっくりしました。こんなにいただいていいんですかね?って思います。
    【気になる...続きを読む(全134文字)

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    トーテックアメニティ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修はしっかりしていました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ、例えば研修での試験で資格が取れないと容赦なく切られます。
    また、...続きを読む(全197文字)

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    株式会社ザイクスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新人であっても自由に発言出来る場があるのでそういった意味では良い環境だとは思います。(一部の部署はなかなか難しいと見受けられるのが正直な感想...続きを読む(全188文字)

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    日本オーチス・エレベータ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に無し。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    多数ありますが、
    本来の健全な企業では何か問題や改善が必要な際に
    問題定義→対策検討→指...続きを読む(全326文字)

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    株式会社堀場製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    開発といわれて面接を実施したが、入社後に待っていた業務としては、開発業務では無かった。顧客...続きを読む(全181文字)

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    株式会社サタケの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 新規事業・事業開発 社員クラス パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    パワハラが横行しています。古い社員はえらいという雰囲気がかなりあります。そして、中途採用の社員についてはかなり風...続きを読む(全183文字)

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    TAKISAWAの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社TAKISAWA
    フリガナ タキサワ
    設立日 1944年10月
    資本金 23億1902万円
    従業員数 758人
    売上高 165億536万7999円
    決算月 3月
    代表者 原田 一八
    本社所在地 〒701-0164 岡山県岡山市北区撫川983番地
    平均年齢 39.8歳
    平均給与 491万円
    電話番号 086-293-6111
    URL https://www.takisawa.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1138151

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