この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
表向きは有給休暇所得推進しているが、実質は
有給一斉取得日に出勤させてみたり 代休すらも消化
できなかったり本末転倒である。
【気になること・...続きを読む(全249文字)
株式会社TAKISAWA(旧:株式会社滝澤鉄工所) 報酬UP
株式会社TAKISAWAの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
表向きは有給休暇所得推進しているが、実質は
有給一斉取得日に出勤させてみたり 代休すらも消化
できなかったり本末転倒である。
【気になること・...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
中途でも研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時以外の研修制度はない。配属後はOJTになるのだが、部署によってはいきなりほ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
まともではない上司もいるがまともな上司もいる。
部署、というよりも上司が誰か?という問題で完全にくじ運である。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
年金制度はある。だがしかし、新卒から定年まで勤めて数百万円とのこと。シニアまでやらないと老後は乗り切れなさそう。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
タイムカードではなく手書きの作業伝票で申請されていたが、設計は一応ちゃんと出ていた。部署によっては上司が勝手に引いていたが。
【気になること・...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
上の方も下のかたも同じ仕事内容で並んで行う並んでおこなうため極端な時間差や個人差はでない点と基本作業を覚えてしまえば工程は似ているため覚えやす...続きを読む(全269文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が高い。定年まで勤めれる確率50%。辞める人があとをたたない。残業代が申し訳ない程度につけられる。早く帰り...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
年間120日休みはあり基本土日休みで年間10日ほど土曜日出勤があります。
有給もとりやすく年間10日ほど使わないといけなかったり上期と下期で事...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
本社で淡々と与えられた仕事をこなすよりも、外に出たほうがいいと思います。その方が技術も知識も向上しますし、なにより人間として成長できるように思...続きを読む(全204文字)
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スキルアップが見込めず優遇する人としない人がはっきりしている。
会社は悪くないが残業などすくなく給料もすくなくなる。休みもきちんとあり雇用形態もよくいい会...続きを読む(全115文字)
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他部署との壁が低いのは良いと思う。しかしこれが災いして業務を無視した業務が舞い込んでくることも多い。
体制は基本的に無計画。行き当たりばったりな体制で、...続きを読む(全400文字)
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仕事のやりがいが感じられず、退職を考えています。淡々と毎日の仕事をこなすだけで、何の変化も面白味もありません。また、なにかスキルが身につくわけでもないので...続きを読む(全186文字)
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2000年にリストラを行い、銀行から30億融資してもらいました。その功績はいまでも忘れません。55歳以上と唱えましたが実際には若い人も切りました。負債が多...続きを読む(全157文字)
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退職理由は電気の上司と口論で喧嘩したからです。今は亡き方ですが課長とその係長と3人で話していたようです。その後現場に飛ばされ休職の末退職されました。電気に...続きを読む(全151文字)
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入社前後でギャップはありませんでした。会社見学があり、工場内、設計開発の雰囲気を感じ取ることができます。そこでだいたいの社風は感じ取れます。説明する人は工...続きを読む(全150文字)
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女性にとっては働きやすい環境だと思います。女好き上司が多く、よく現場を女性3名程つれて見学しています。産休で戻ってきた人は見たことありません。子ども作るな...続きを読む(全151文字)
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プライベートで会社の人と会うことはあまりありません。仕事が終わったらまっすぐ家に帰る人が多い。アフターファイブがありません。冷めている人にはちょうどいい会...続きを読む(全171文字)
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社員の雰囲気は仲良さそうで派閥あり。特に設計開発は電気機械ソフトで出世が大きく異なる。現在ソフトが派閥を作っている。機械は課長が多い。電気は一番下ってとこ...続きを読む(全158文字)
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休暇は休む人と休まない人に分かれます。休む人は有給が残ってなく、休まない人は捨てていってます。まあ休むのには根性が必要です。手当は期待しないでください。住...続きを読む(全150文字)
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仕事を通じて成長した点は仕事丸投げなので一人で全て考えられる点です。営業の電話から製造のフォローまで上司は管理せず。残業することで評価される会社です。噂で...続きを読む(全169文字)
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やりがいははっきりいって無いに等しいです。淡々と仕事をこなす人が多く製造ではさぼっている人もちらほら。充実したと感じる時は少し多いボーナスを貰った時。上司...続きを読む(全156文字)
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現在国内市場が頭打ちで海外進出が主である。ロシアに多く売っていて国内で製造しロシア人が組み立てるということをしている。外注が多く、仕事のほとんどが彼らによ...続きを読む(全150文字)
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入社時に提示された年収と大幅に違う点に注意。30歳430万35歳500万40歳600万と提示されたが実際は34歳で360万しかない。残業ゼロが導入されて残...続きを読む(全150文字)
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入社当初は、半年間の研修があり、その後に配属先が決まる。配属先では、いきなり仕事を与えられ、一応の説明は受けるが、ほとんどその後のフォローは無く、よく不良...続きを読む(全153文字)
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福利厚生は無いに等しい。残業をしなければ、仕事が終わらないような状況で、人員の補充はない。サービス残業は普通にあり、精神的に病んでいる人も多数存在している...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社TAKISAWA |
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フリガナ | タキサワ |
設立日 | 1944年10月 |
資本金 | 23億1902万円 |
従業員数 | 758人 |
売上高 | 279億9400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 原田 一八 |
本社所在地 | 〒701-0164 岡山県岡山市北区撫川983番地 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 491万円 |
電話番号 | 086-293-6111 |
URL | https://www.takisawa.co.jp/ |
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