この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職も複数いる。仕事で評価されればどんどん上がって行けると思う。
産休なども取りやすい。復帰もしやすいと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全108文字)
株式会社TAKISAWA(旧:株式会社滝澤鉄工所) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社TAKISAWAの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社TAKISAWAで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職も複数いる。仕事で評価されればどんどん上がって行けると思う。
産休なども取りやすい。復帰もしやすいと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休、時短もあるので利用者は多い。男性社員も育休取得が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性職場であることは間違いな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性の管理職も複数人いて、女性の活躍している。
子供がいる女性社員も多数いるが、有給制度もしっかりしていて子育てはしやすそう。
産休、育休制度...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休後、復帰をされている方が多くいるため、女性は大変働きやすいと思います。
産休復帰後も時短勤務を取り入れられていたため、子育てに関しましては...続きを読む(全215文字)
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女性にとっては働きやすい環境だと思います。女好き上司が多く、よく現場を女性3名程つれて見学しています。産休で戻ってきた人は見たことありません。子ども作るな...続きを読む(全151文字)
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女性は働きやすいと思う。産休・育休から復帰された方もいたし、有給も取得しやすい環境です。残業は部署によると思いますが、女性は事務職ばかりのため、そんなに多...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
部署にもよるが、製造現場の一般社員は有給も取りやすく、残業が無理な日は帰れるのでワークライフバランスは取りやすいと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
地元の企業としては平均的な年収。ある程度の年数以降、学歴関係なく仕事の成果で評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業とし...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
退職を伝えたときは止められることもなく、有給も消化出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務ということもあり、毎日の仕事がマン...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
一つの機械を作り上げていくので、出来たときの達成感は感じられる。
寿命の長い機械なので何十年前に作られた機械が客先で現役で稼働していると誇らし...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
入社で多い理由は、地元企業で上場しているから安定していると考えている人が多い。また、休日の多さや三交代制でないから入社したと言う人が結構いる事...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては、ある程度残業して普通レベルなのではないでしょうか。
給与制度は年功序列によるものが大きいので、若い...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
良く言えば自由な職場。風通しが良い。
設計者も現場に近く、装置の操作などを行うことができる。実機を使った研修などもあるため、自身の設計の成果...続きを読む(全523文字)
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【良い点】
経営陣は、有給取得率向上や子供手当等、時代に合った政策を考えてはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のミスについて、環境による...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについて、何かしようと考えてくれてはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の健康よりも納期厳守が優先される。...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
自動車関係の市場では強い方
【気になること・改善したほうがいい点】
経営改善の基本はムダの排除であることは当然だが、この会社はその逆で、ムダな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
自分が会社に所属していた当時は女性の方も工場内の物流作業担当として何人か働いている方がいらっしゃいました。
作業の中でほ比較的重量物の取り扱い...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性に対する理解はあると思う。育休や産休のあと復職している人もいる。男性も育休を取る人が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性もが働きやすい環境である。福利厚生が充実していて、育休取得も2年以上とっている人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本的には韓国の企業なのですが、日本で働くと男女の格差は無いとは言えません。ただ、他の企業と比べるとかなりマシだと思います。
【気になること・...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
徐々に性別関係なく、給与形態や仕事内容に差がなくなるような動きが出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ男性の方が給与が高...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
子供が生まれてから、たしか小学校の何年生かまでは、週一の出社で良くて、それ以外はリモートワークできる制度があるようで、そこはいいなと思った。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
産休育休は当たり前に取れる風土がある。
また時短勤務等もあり、時短の取得も法令以上の期間まで取れるようになっていた。
また基本残業等も入らない...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境でした。多くの中途入社の女性が、各部署で活躍していましたが、管理職の女性はいらっしゃいませんでした。
【気になること...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性の労働環境は比較的良い
性別問わず優秀な人ややる気のある人は重用され、昇進もある
【気になること・改善したほうがいい点】
これは仕方ないか...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性らしい女性(定時で上る)にはとても優しい会社
ハードワークができる判断されればとことん厳しくなる続きを読む(全56文字)
会社名 | 株式会社TAKISAWA |
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フリガナ | タキサワ |
設立日 | 1944年10月 |
資本金 | 23億1902万円 |
従業員数 | 758人 |
売上高 | 279億9400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 原田 一八 |
本社所在地 | 〒701-0164 岡山県岡山市北区撫川983番地 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 491万円 |
電話番号 | 086-293-6111 |
URL | https://www.takisawa.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。