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復建調査設計株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

復建調査設計の非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

復建調査設計の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
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退職理由
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復建調査設計の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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復建調査設計の 全ての評判・口コミ一覧

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復建調査設計株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年7月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 11年前 コンサルタント(建築・土木関連) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は充実していると思う。
休暇も10月頃〜3月の年度末以外は所属部署にもよるが比較的取得しやすい。
道路 橋梁 港湾等の大型構造施設の...続きを読む(全200文字)

復建調査設計株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2000年頃

投稿日: 2015年10月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 26年前 一般事務 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大学生の時に、アルバイトとして働いていました。職場の雰囲気はとても和気あいあいとしており、みんないい人ばかりでした。仕事は、細かい作業が多...続きを読む(全134文字)

復建調査設計株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年6月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 一般事務 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業・・・残業続きで趣味もろくにできない状態でした。
無理難題な仕事の量・・・。
会社に来て多大な仕事を貰って締め切りが次の日、明後日の事がよくあり...続きを読む(全159文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

復建調査設計を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2023年頃

投稿日:2025年1月28日
回答者:

【良い点】
働き方改革のために、年々ワークライフバランスを重視されており、労働組合からの提案も含め、制度改訂とうが進んでいる印象です。
【気になること・改...
続きを読む(全144文字)

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年1月1日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
働いている人が損をする評価制度をずっと続けており改善することもなさそうなため転職を考えております。
また、得られる...
続きを読む(全110文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年1月7日
回答者:

【良い点】
ある程度業務はシステム化されているため、なにかを自分で一から始めるということはない
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に人手不足。...
続きを読む(全141文字)

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年1月7日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
月毎の勤務日数や勤務可能時間に上限がありそれ以上働けない決まりが有るのは良いと思います
ただ人が足りない店舗に配属...
続きを読む(全266文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年7月8日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
若手に対する配慮は見受けられるが、一方で中間層以上は常に残業している状態である。
また、3か月以上前から予定してい...
続きを読む(全142文字)

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復建調査設計の 会社情報

基本データ
会社名 復建調査設計株式会社
フリガナ フッケンチョウサセッケイ
設立日 1946年12月
資本金 3億円
従業員数 681人
売上高 148億5386万5000円
決算月 4月
代表者 藤井照久
本社所在地 〒732-0052 広島県広島市東区光町2丁目10番11号
電話番号 082-506-1811
URL https://www.fukken.co.jp/
NOKIZAL ID: 1573032

復建調査設計の 選考対策

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