この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い意味で男女の差はなかったと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性の管理職は極端に少なかったと思います。差別はない...続きを読む(全125文字)
ウィプロ・ジャパン株式会社 報酬UP
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【良い点】
良い意味で男女の差はなかったと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性の管理職は極端に少なかったと思います。差別はない...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
良い点は思いつきません
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に就職したということではなく、プロジェクトに必要であったので採用され、...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
クライアントは優良企業が多く、自社では得られない経験やスキルを得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整ってはな...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
出向先によるので、プロジェクトにアサインしていれば誰からも監視なく、仕事できます。逆にそれ以上のことは難しくなります。
プロジェクトでトラベル...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
自由奔放。一応、有給は取得できるのでいいと思います。初年度は17日くらいありました。2年以降は10日ですかね。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ある意味、日本はまだスタートアップな感じがするので、混沌とした環境でチャレンジするにはよいチャンスがある。
インドのカルチャーを深く知ることが...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
本社は綺麗で良さそうにみえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限のレベルは整っている。
社会保険、労災、年金などには加...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
良いところが見つかりません。
基本休みが取れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
権限が日本にはまったくないために、本社からの指示を...続きを読む(全204文字)
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女性社員は多いです。以前、日系企業に働いたときは事務の方と総従業員に対して3%ぐらいだったでしょうか?そう考えると女性の社員が多いです。女性社員が多くいる...続きを読む(全185文字)
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プロジェクトは顧客先にて常駐します。上司がどのような仕事をしているのかわかりません。プロジェクトによってワークバランスは全然変わります。楽なところは楽だし...続きを読む(全157文字)
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日本支社長って誰ですか? ウェブで検索すると以前の社長の名前がいまだに大々的に載っています。そう思うと今のインド人日本支社長って何をしているんだろうと思っ...続きを読む(全163文字)
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離職率がいまだに高すぎます。外注先にいるため、ウィプロ・ジャパン支社の情報が全く入ってこなく(2年前まではインシンクというミーティングで会社の情報を共有、...続きを読む(全159文字)
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会話、メールともに英語の使用頻度は高く、嫌でも英語力が向上した点は良かった。
また、社内の公用語は英語でも、西洋の英語圏とは全く違うインド独特な考え方や...続きを読む(全183文字)
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テレフォンオペレーターとしてきんむしていました。外資系の長所がいかされた環境で、のびのびときんむすることが出来ました。職場環境も非常によいです。女性も長期...続きを読む(全156文字)
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離職率が高すぎます。長く同じ会社で働こうと思っている私は、かなり不安に感じます。
上層部は、われわれのキャリアパスをまったく考えていないので、人が足らな...続きを読む(全186文字)
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客先にいる社員たちは、自社の状況がつかめていません。自社に戻るのは1年に1回あるかどうかです。ずっと客先にいます。
参入市場、ライバル企業の動向について...続きを読む(全170文字)
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給料、昇給はまったく上がりません。入社時に多めにいわないと悲しい思いをします。いちおう、人事評価制度はあるのですが、きちんと記述しても、賞与とかキャリアパ...続きを読む(全162文字)
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労働時間は、インド企業なので、早く帰れます。日本企業みたいに帰りつらさはまったくないです。休暇制度は、客先の状態によります。人によっては長期の休暇(2~3...続きを読む(全172文字)
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一時期(数年前)は研修がありましたが、今はないです。研修は技術研修ではなく、リーダーとかマネージメントとかに関連しそうな研修です。研修の成果は、実際に役に...続きを読む(全192文字)
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比較的風通しの良い組織で社員と管理職の間での壁を感じることは少ない。高いポジションの管理職でも意見に耳を傾けてくれるし、邪険に扱われることもない。個人差も...続きを読む(全158文字)
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インドとの時差が3.5時間のため、電話会議のために昼夜が逆転するようなことは無い。その点ではアメリカ系の会社などよりはワークライフバランスが取れていると思...続きを読む(全164文字)
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キャリアパスは上司に言っても、なにも考えていないです。ただ空きがあるところに派遣されます。労働環境、仕事内容、人間関係はプロジェクトによります。お客さん先...続きを読む(全161文字)
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やりがいおよび面白みはプロジェクトによって、状況は違うと思います。でも責任のあるポジションで仕事をさせてくれないです。たいていは、インド人がプロジェクトを...続きを読む(全169文字)
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社員には色々な方がいます。管理能力が高い方も何人もいます。しかしインド本社から日本に来てる方は日本の状況はまったくといいほど理解してません。理解する気持ち...続きを読む(全153文字)
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顧客先常駐でプロジェクト進めていきますので、上司にはどのような仕事やってのなどもほとんどわからない状態です。本社はインドにあるため、日本の状況も知ることは...続きを読む(全164文字)
会社名 | ウィプロ・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | ウィプロジャパン |
設立日 | 1998年4月 |
資本金 | 4億3165万2000円 |
従業員数 | 200人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | デュラブ・アナンド |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号 |
電話番号 | 045-650-3950 |
URL | https://www.wipro.com/ja-JP/wipro-in-japan/ |
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