復建調査設計のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
人は良い。総務の対応もスムーズで退職後にも相談に乗ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にどの部署も残業が多く、繁忙期...続きを読む(全188文字)

【良い点】
賞与は年3回付与される。夏の賞与は1.5か月分程度であるが、5月の業績賞与が役職が上になればなるほど多くもらえる。課長クラスで年収1000万...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社員は基本的にやさしい。話しやすい。忙しい中共に頑張っているという気持ちで縦横につながりができている。続きを読む(全57文字)

【良い点】
公共事業にかかわることが多く、人々の生活に貢献していると感じれる人はやりがいが大きいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上世代...続きを読む(全112文字)

【良い点】
・様々な商品が10%offで購入できるような仕組みがある
・立地の良い社員寮が月8,800円で活用できる点が非常に魅力的である
【気になるこ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
・若手のうちから裁量を任されることが多い
・相性の良い上司に当たった場合は、自分の意見が反映される点で、仕事へのやりがいを感じる
【気になる...続きを読む(全154文字)

【良い点】
・技術士の資格取得に向けた支援がある
・質が高いものを求められるため、技術力が向上する
・しっかり指導いただける上司の方もいる
【気になるこ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
家賃補助は他の会社より頂ける。本社では寮も完備されており、家賃で困ることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手ヒア...続きを読む(全133文字)

【良い点】
売上は毎年上がっており、自部署では目標を大幅に達成していた。
その分賞与も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上に囚われす...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場が多い部署では、女性への配慮はほとんどないと思います。
現場では時間がないため、トイレ休憩の時間すらない。現...続きを読む(全95文字)

【良い点】
1. 柔軟な働き方制度がある
• ノンコアのフレックスタイム制で始業・終業時間を自分で調整できる。
• テレワーク制度は制限なく使えるた...続きを読む(全289文字)

【良い点】
本部職であれば、比較的定時に帰ろうと思えば帰ることができる。教室長ではれば、閑散期は自分の裁量が大きいので時間の都合はつけることはできる。
...続きを読む(全190文字)

【良い点】
部署や上司による。希望休は3日まで。あとは他の社員との兼ね合いでシフトが決められる。有給は何も理由は聞かれずただ有給使用するとシフト希望に書...続きを読む(全175文字)

【良い点】
平日に連休を取れるのもあるので、比較的空いているタイミングとかで旅行とかは行きやすかった
月10日は休みがあるので、休みの日数は暦通りとあま...続きを読む(全145文字)

【良い点】
強い意志を持って帰りましょう。
残業を前提としない方は、オススメしません。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に残業限界と向き合わな...続きを読む(全269文字)

【良い点】
在宅やフレックスの制度がしっかりしているので、在宅などのワークライフバランスはしっかり整っている。ただ、残業時間も求職者次第で21時まで勤務...続きを読む(全158文字)

【良い点】
事業体と同じ休日体系のため土日祝日は休みとなる。
事務所によっては残業時間も多くはなるが、平均すると20時間程度となるため、ワークライフバラ...続きを読む(全239文字)

【良い点】
配属された会社は残業が全くなくて、定時で帰れたため、予定は入れやすく有給も前日でもきちんと伝えておけばとることができた。
休みが取りにくいと...続きを読む(全192文字)

【良い点】
受託合成主体の研究所は、プロジェクト単位で業務が区切られているため、納期が明確で業務設計がしやすいという強みがあります。大手製造業の量産工場...続きを読む(全632文字)

【良い点】
土曜日出勤した場合でも、平日に休みがいただける。有給消化しやすく、希望を出して通る時もあれば取らない時もあったが、休みやすい環境だと思う。続きを読む(全75文字)