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森トラスト株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

森トラストのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全17件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、森トラスト株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に森トラスト株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

森トラストの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.3

森トラストの 学生による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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年収・評価
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4.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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3.7
ワークライフ
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3.8
社風・文化
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3.9
女性の働きやすさ
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4.1
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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森トラストの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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17件中17件表示

森トラスト株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年7月31日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

少数精鋭の組織だからこそ若手にも大きな裁量が与えられており、早い段階からキャリアを積める機会が多いと感じた。続きを読む(全54文字)

森トラスト株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年6月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

少数精鋭の会社だからこそ若手からの裁量も大きく、キャリアアップの機会は多く設けられていた。続きを読む(全45文字)

森トラスト株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年5月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

1年で3部署まわるジョブローテーションあり。地方転勤は6人/400人。続きを読む(全35文字)

森トラスト株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年4月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

OB訪問から、デベロッパー内での転職においては、成果次第ではあるが非常に強いと伺った続きを読む(全42文字)

森トラスト株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年4月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

一族経営であるため、良くも悪くも上司との一体感が強いとお伺いした。続きを読む(全33文字)

森トラスト株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年4月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

若い年次から裁量権をもって働くことができるため、非常に学びの大きい会社であると聞いている。続きを読む(全45文字)

森トラスト株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年4月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

新人社員は1年目の間に3つの部署をローテーションすることとなっており、多様な力を身につけることが可能である。続きを読む(全54文字)

森トラスト株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年3月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

少数精鋭であるので一人で複数のチームに所属するため経験は積める続きを読む(全31文字)

森トラスト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年1月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップの支援は少ない。独特な会社のため、汎用的なスキルを身につけようと思うとそれができる部門へ異動することがほとんど唯一の方法と個人的...続きを読む(全84文字)

森トラスト株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年3月12日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

入社後、3部署ローテーション制度があり、業務の全体像を掴みやすい。続きを読む(全33文字)

森トラスト株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年10月25日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
OB・OG訪問

1年目は研修で、宅建の勉強との両立を求められる。仕事が膨大とかではない。続きを読む(全36文字)

森トラスト株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2023年8月24日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】最初はジョブローテーションで様々な部署を回る。少人数であるため自分のキャリア意向をしっかりと聞き入れてくれる。続きを読む(全64文字)

森トラスト株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2023年8月15日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】少数精鋭で1人で複数のチームに所属することもある。例えばデジタルマーケティングとエリアマネジメントなど。そのため、キャリアの中で積める経...続きを読む(全84文字)

森トラスト株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2023年6月20日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

【本・サイトで調べた】研修プログラムやキャリアパスの充実に力を入れる。新たなプロジェクトに参加する機会や異なる業務領域での経験を積むことができるため、自己...続きを読む(全147文字)

森トラスト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年2月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 新規事業・事業開発 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップや教育制度についてはほとんどない。新入社員時に研修として、簿記、宅建の取得から、ある物件を想定した開発のケーススタディを先輩から...続きを読む(全169文字)

森トラスト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年6月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 設計 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トップダウン企業のためトップの思想(変化を好まない)が管理職まで染み付いている。新しい試みや意見は受け入れる基盤がなく、良くも悪くも保守的。
専門知識...続きを読む(全158文字)

森トラスト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年10月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 その他の事務関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

最近は初年度は必ず事務部門に配属され、その後1年半単位ぐらいで部署を転々とさせられる。数年前は若いうちから不動産に携われる機会があったためキャリアとして...続きを読む(全151文字)

17件中17件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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森トラストの 他のカテゴリの口コミ

森トラスト株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
頭が良い社員が多く、コミュニケーションに困らない。またセクハラに対する意識が高く、悪い噂はあまり聞かない。温厚な社員が多くガツガツした雰囲気...続きを読む(全190文字)

森トラスト株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みはかなり取りやすいと思う。有休消化率もよいのではないか。長期で海外旅行に行く社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)

森トラスト株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働くママが多い。育休、産休も取りやすい風土がある。繰り返し休暇をとっている女性社員も見かける。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全88文字)

森トラスト株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い意味でも悪い意味でもトップダウン。何もしなくても昇格する。使えるお金の額も大きく、やりがいにも直結する。続きを読む(全60文字)

森トラスト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
それなりの給与はもらえるためお金に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は不透明。頑張っても評価されない人はされない...続きを読む(全96文字)

森トラスト株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人事に良い人がいない。困ったことを相談しても解決しない。見て見ぬ振りもある。外部から専門家を雇った方が良い。続きを読む(全74文字)

森トラスト株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
デベロッパーは体育会の気質があるとおもっていたが、森トラストは自分のペースで仕事ができ、社員も温厚な人が多い。続きを読む(全61文字)

森トラスト株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒の資格関連の研修が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特にないと思った方が良いが、直近若手には住宅補助がある。ホ...続きを読む(全93文字)

森トラスト株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年10月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問

多くの地権者と関わる機会があり、合意形成が取れた瞬間にやりがいを感じるのが魅力的続きを読む(全40文字)

森トラスト株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年10月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問

今後も都心に人が集まり続けるのでビジネスモデル的にも不滅続きを読む(全28文字)

不動産(不動産・賃貸)のスキルアップ、教育体制の口コミ

オリックス不動産株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 社員・元社員 男性 1年前 アセットマネジャー 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルが無い人でも比較的丁寧に面倒を見てくれる人が多い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産業者としてはスキルアップはあ...続きを読む(全139文字)

ビレッジハウス・マネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
かなりの仕事量なので必然的に作業効率を考えながらやるので、実力がつく。研修もあるにはあるが、十分ではないように感じた。かなり強引な面があるの...続きを読む(全177文字)

株式会社秋田住宅流通センターの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格の支援制度はしっかりしていると感じる。若手社員も積極的に資格を取ろうとする雰囲気もあるしそれを応援する社風に感じる。若手だけでなくベテラ...続きを読む(全108文字)

ビレッジハウス・マネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
初期から働いている方で、非常に劣等感を強くお持ちのため女性で仕事ができる人に対して攻撃的になら...続きを読む(全143文字)

株式会社オペレーションサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 その他職種 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ノルマなし、残業なし、責任なし、
【気になること・改善したほうがいい点】
非正社員には、任せると言う概念がない。ので、変凡に勤めるならいいと...続きを読む(全81文字)

株式会社一条工務店の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも、自分の成績によって給与が決まるため、それぞれが個人事業主のイメージが近いが上司は優しく教えてくださる。
一定以上の...続きを読む(全108文字)

三井不動産リアルティ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に営業でバリバリやっていくしかキャリアプランはない、かなり優秀な人は本社に配属になったりするのだが、狭き道であり、基本的には支店長を目...続きを読む(全95文字)

株式会社ティーケーピーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場で全部経験できるので、オペレーション力は嫌でも伸びる。階層別研修は自己啓発制度もあり、手を挙げれば学べる機会は多い。
【気になること・改...続きを読む(全151文字)

株式会社東急コミュニティーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の資格取得には力を入れており、特に業務上必要になる施工管理技士については資格学校の講座を就業時間内で受講させてもらえる。
【気になること...続きを読む(全151文字)

株式会社大京アステージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 通信インフラ設計・構築・設置 主任クラス 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
宅建試験へのフォローなどをもっと会社として進めてくれたらありがたいかもしれない。ネット講座とか教材の支援があった...続きを読む(全83文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

森トラストの 会社情報

基本データ
会社名 森トラスト株式会社
フリガナ モリトラスト
設立日 1970年6月
資本金 300億円
従業員数 2,254人
売上高 2816億2800万円
決算月 3月
代表者 伊達美和子
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号
電話番号 03-5511-2251
URL https://www.mori-trust.co.jp/
NOKIZAL ID: 1580384

森トラストの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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