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少数精鋭の会社だからこそ若手からの裁量も大きく、キャリアアップの機会は多く設けられていた。続きを読む(全45文字)
森トラスト株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、森トラスト株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に森トラスト株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
少数精鋭の会社だからこそ若手からの裁量も大きく、キャリアアップの機会は多く設けられていた。続きを読む(全45文字)
1年で3部署まわるジョブローテーションあり。地方転勤は6人/400人。続きを読む(全35文字)
OB訪問から、デベロッパー内での転職においては、成果次第ではあるが非常に強いと伺った続きを読む(全42文字)
一族経営であるため、良くも悪くも上司との一体感が強いとお伺いした。続きを読む(全33文字)
若い年次から裁量権をもって働くことができるため、非常に学びの大きい会社であると聞いている。続きを読む(全45文字)
新人社員は1年目の間に3つの部署をローテーションすることとなっており、多様な力を身につけることが可能である。続きを読む(全54文字)
少数精鋭であるので一人で複数のチームに所属するため経験は積める続きを読む(全31文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップの支援は少ない。独特な会社のため、汎用的なスキルを身につけようと思うとそれができる部門へ異動することがほとんど唯一の方法と個人的...続きを読む(全84文字)
入社後、3部署ローテーション制度があり、業務の全体像を掴みやすい。続きを読む(全33文字)
1年目は研修で、宅建の勉強との両立を求められる。仕事が膨大とかではない。続きを読む(全36文字)
【社員から聞いた】最初はジョブローテーションで様々な部署を回る。少人数であるため自分のキャリア意向をしっかりと聞き入れてくれる。続きを読む(全64文字)
【社員から聞いた】少数精鋭で1人で複数のチームに所属することもある。例えばデジタルマーケティングとエリアマネジメントなど。そのため、キャリアの中で積める経...続きを読む(全84文字)
【本・サイトで調べた】研修プログラムやキャリアパスの充実に力を入れる。新たなプロジェクトに参加する機会や異なる業務領域での経験を積むことができるため、自己...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
スキルアップや教育制度についてはほとんどない。新入社員時に研修として、簿記、宅建の取得から、ある物件を想定した開発のケーススタディを先輩から...続きを読む(全169文字)
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トップダウン企業のためトップの思想(変化を好まない)が管理職まで染み付いている。新しい試みや意見は受け入れる基盤がなく、良くも悪くも保守的。
専門知識...続きを読む(全158文字)
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最近は初年度は必ず事務部門に配属され、その後1年半単位ぐらいで部署を転々とさせられる。数年前は若いうちから不動産に携われる機会があったためキャリアとして...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
頭が良い社員が多く、コミュニケーションに困らない。またセクハラに対する意識が高く、悪い噂はあまり聞かない。温厚な社員が多くガツガツした雰囲気...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
休みはかなり取りやすいと思う。有休消化率もよいのではないか。長期で海外旅行に行く社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
働くママが多い。育休、産休も取りやすい風土がある。繰り返し休暇をとっている女性社員も見かける。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でもトップダウン。何もしなくても昇格する。使えるお金の額も大きく、やりがいにも直結する。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
それなりの給与はもらえるためお金に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は不透明。頑張っても評価されない人はされない...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事に良い人がいない。困ったことを相談しても解決しない。見て見ぬ振りもある。外部から専門家を雇った方が良い。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
デベロッパーは体育会の気質があるとおもっていたが、森トラストは自分のペースで仕事ができ、社員も温厚な人が多い。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
新卒の資格関連の研修が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特にないと思った方が良いが、直近若手には住宅補助がある。ホ...続きを読む(全93文字)
多くの地権者と関わる機会があり、合意形成が取れた瞬間にやりがいを感じるのが魅力的続きを読む(全40文字)
今後も都心に人が集まり続けるのでビジネスモデル的にも不滅続きを読む(全28文字)
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【良い点】
資格取得をすると祝い金が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は研修があるが、中途はほぼ無いに等しい。未経験で入社となると、...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
中途社員においては、特段教育プログラムがあるわけではなく、実務で仕事を覚える社風です。資格取得の支援は特段なし続きを読む(全61文字)
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【良い点】
若手、ベテラン、中途関係なくチャンスの機会を与えてくれる。表彰制度もあるため、目標を立てて自分で意欲的に進めていけば、キャリアの幅を広げるこ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
入社して調理師免許を取得するスタッフが多数。入社したばかりの方には、必ずスタッフがついて教える事が徹底されてある続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは見込めません。人事部がないので教育体制もあってないようなものです。とくに中途社員は現場に放り投げら...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はまったくありません。
評価制度も整っていないので、昇給するのは難しいと思います。
スキルアップしたい場...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
新入社員での入社が多いこともあり、新人教育に力をいれていました。合宿やセミナー等に多く参加要請あり。管理者になってからも外部研修に他支店含め...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
入社時の研修やOJTはしっかりしており、未経験でも現場に慣れるまでフォローしてもらえる。人員管理や数値管理など、運営全体を学べるため、実務を...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
研修機会が多く、複数部門合同研修で横のつながりを育てながら学べる。資格取得の支援もあり、意欲次第で着実にスキルアップ可能。
【気になること・...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
風通しがよくわからないことはなんでも聞ける距離感です。プライベートのことも話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の意見が...続きを読む(全95文字)
| 会社名 | 森トラスト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | モリトラスト |
| 設立日 | 1970年6月 |
| 資本金 | 300億円 |
| 従業員数 | 2,254人 |
| 売上高 | 2816億2800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊達美和子 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-5511-2251 |
| URL | https://www.mori-trust.co.jp/ |
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