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不動産事業だけでなく、ホテル&リゾート事業や投資事業など多角的な事業を展開しているため、ジョブローテーションを通じて様々な視点を持ったキャリアパスを描ける...続きを読む(全85文字)
森トラスト株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、森トラスト株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に森トラスト株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
不動産事業だけでなく、ホテル&リゾート事業や投資事業など多角的な事業を展開しているため、ジョブローテーションを通じて様々な視点を持ったキャリアパスを描ける...続きを読む(全85文字)
研修では3部署ローテーションの制度があり、若年時にたくさんの経験を積みながら人脈を形成できる点は非常に魅力的である。続きを読む(全58文字)
少数精鋭の会社だからこそ若手からの裁量も大きく、キャリアアップの機会は多く設けられていた。続きを読む(全45文字)
1年で3部署まわるジョブローテーションあり。地方転勤は6人/400人。続きを読む(全35文字)
OB訪問から、デベロッパー内での転職においては、成果次第ではあるが非常に強いと伺った続きを読む(全42文字)
一族経営であるため、良くも悪くも上司との一体感が強いとお伺いした。続きを読む(全33文字)
若い年次から裁量権をもって働くことができるため、非常に学びの大きい会社であると聞いている。続きを読む(全45文字)
新人社員は1年目の間に3つの部署をローテーションすることとなっており、多様な力を身につけることが可能である。続きを読む(全54文字)
少数精鋭であるので一人で複数のチームに所属するため経験は積める続きを読む(全31文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップの支援は少ない。独特な会社のため、汎用的なスキルを身につけようと思うとそれができる部門へ異動することがほとんど唯一の方法と個人的...続きを読む(全84文字)
入社後、3部署ローテーション制度があり、業務の全体像を掴みやすい。続きを読む(全33文字)
1年目は研修で、宅建の勉強との両立を求められる。仕事が膨大とかではない。続きを読む(全36文字)
【社員から聞いた】最初はジョブローテーションで様々な部署を回る。少人数であるため自分のキャリア意向をしっかりと聞き入れてくれる。続きを読む(全64文字)
【社員から聞いた】少数精鋭で1人で複数のチームに所属することもある。例えばデジタルマーケティングとエリアマネジメントなど。そのため、キャリアの中で積める経...続きを読む(全84文字)
【本・サイトで調べた】研修プログラムやキャリアパスの充実に力を入れる。新たなプロジェクトに参加する機会や異なる業務領域での経験を積むことができるため、自己...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
スキルアップや教育制度についてはほとんどない。新入社員時に研修として、簿記、宅建の取得から、ある物件を想定した開発のケーススタディを先輩から...続きを読む(全169文字)
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トップダウン企業のためトップの思想(変化を好まない)が管理職まで染み付いている。新しい試みや意見は受け入れる基盤がなく、良くも悪くも保守的。
専門知識...続きを読む(全158文字)
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最近は初年度は必ず事務部門に配属され、その後1年半単位ぐらいで部署を転々とさせられる。数年前は若いうちから不動産に携われる機会があったためキャリアとして...続きを読む(全151文字)
ホテル事業が業界内でも強く、世界のラグジュアリーブランドと仕事ができ魅力的。続きを読む(全38文字)
インバウンドでホテル需要が急激に上昇しており、しばらくは安泰に感じた。続きを読む(全35文字)
業界内でもホワイトな方らしく、ワークライフバランスはとりやすいと思うと社員から聞いた。続きを読む(全43文字)
社長を筆頭にこだわりが強く、利益だけを追求しない姿が魅力に感じた。続きを読む(全33文字)
社長が魅力に感じた。カンブリア宮殿で特集されているので機会があれば見るべき。続きを読む(全38文字)
都市のランドマークを創り出すという非常に大きなやりがいを感じられる環境だと思います。続きを読む(全42文字)
他デベロッパーとの明確な差別化をいかに継続していくかが今後の課題になると感じました。続きを読む(全42文字)
都心の一等地にオフィスを構えており、社員がパフォーマンスを発揮しやすい非常に働きやすい環境が整っていると感じました。続きを読む(全58文字)
少数精鋭での事業展開を行っており、若手のうちから裁量を持って大きなプロジェクトに関わることができる風通しの良い社風だと感じました。続きを読む(全65文字)
圧倒的な外資系ホテルブランドのネットワークと充実したビル事業のポートフォリオによってこの会社でしか実現できない開発スタイルがある。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
25年卒の新卒から半年間、拠点・営業・コールセンターの研修が行われるようになった。
新卒も中途もメンターが必ずついて、1ヶ月に1.2回面談な...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
実力主義なので実績を上げた人が上に上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度まで上がるとそこから上にはなかなか行け...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ビル、マンション問わず運営担当は管理業務主任者が必須です。
ただ、社内講習制度が整っておりしっかり学習すれば取得できると思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援制度は全くありません。毎年、社長が今回は勉強会やるか、とか気分がいい時に言った...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実務経験を積めるという説明を信じて入社しましたが、実際にはその機会がほとんど与えられず、数年間にわたってキャリア...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
宅建の資格フォローがとても手厚かった。
新卒はほぼ宅建の学習で、支店に配属されても勉強時間を確保するようにと本社から通達がある。
しかし、支...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
入社時は色々教えてもらえます。
わからないことも結構教えてもらえる印象があります。
ある程度独り立ちした後は、自分のやる気次第だと思います。...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
取得が奨励されている資格については取れば支援金がでる
【気になること・改善したほうがいい点】
必要資格が取れないと昇進にも影響するし、プレッ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
事務センターというものが店舗とは別に構えてあり、そこでは事務処理しかしておりませんでした。お客様案内などもなく、業務に専念でき、働きやすかっ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社後の研修とメンター制度が手厚く、未経験でも安心してスタートできました。外部研修や書籍購入の補助があり、年1回の面談でキャリアの希望を聞い...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 森トラスト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | モリトラスト |
| 設立日 | 1970年6月 |
| 資本金 | 300億円 |
| 従業員数 | 2,254人 |
| 売上高 | 3210億8700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊達 美和子 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-5511-2251 |
| URL | https://www.mori-trust.co.jp/ |
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