フージャースコーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
確定拠出年金は選べる銘柄が多く、とても水準が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
入社と同時にすぐに決めろと言われてもわからない人の...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
FF制度というものがあり、給料が9割なら９割の仕事量とされているが、年収が少なくなるだけで何を基準で９割なのかは...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーが部下の評価よりも自分の評価を気にしていてマネージメントができておらず、部下の評価に対しての責任感が...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社のスローガンだけが独り歩きをしており、社員にそれはなんなのかを考えさせはっきりとスローガンを話せる管理職がい...続きを読む(全125文字)

【良い点】
社員はとても良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部は特に人間関係が難しい。閉鎖的なモデルルーム配属となる為、人間関係...続きを読む(全88文字)

【良い点】
入社してからの会社や社員に対するギャップは無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に細かな業務内容が想像できていなく、ギャ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事自体は面白い。自身の業務が顧客につながっていることを実感できるのは良い。(仕事をした分が評価されるわけではないが)続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが難しい。
今後の経営状況や販売実績を鑑みると事業自体が難しいのではないかと思う。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は部署により異なる。インセンティブのある営業部とは100万近く年収が違う。バックオフィスの部署はボーナスも低い。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マンションデベロッパーとして、マンションの価格が高騰している現代で販売が苦戦している。ブランドで売っていないため...続きを読む(全80文字)

【良い点】
会社で資格の勉強会とかは開かれていて多くの社員が参加していた。
宅地建物取引士や賃貸不動産経営管理士は必須の為、取得していない人はほぼ強制参...続きを読む(全125文字)

【良い点】
研修時や配属後も先輩社員が丁寧に指導してくれるため安心
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職に関してはあまりスキルが身につかない気がする続きを読む(全79文字)

【良い点】
法人営業としての基礎スキル（提案力、交渉力、社内調整力）は実務を通じて身につきます。ただし、体系的な研修やキャリア支援制度はあまり充実してお...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップという観点はあまり感じ取ることができない。
場当たり的な異動が多く、意見尊重はあまり自身に関しては...続きを読む(全84文字)

【良い点】
早期から仕事を任せられるので、自分次第では早い段階からスキルがつきます。失敗しても、上の方がサポートはしてくださいました。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用を基本的にしていない様子なので、未経験の方が入社した場合の教育環境は整備していく必要があると思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
研修期間は1ヶ月設けられている。社員とのコミュニケーションの場という印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の時間が余ることがほ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
他社と比べて休みが比較的多い会社なので、休日をうまく使い個人的な資格や、スキルアップは計りやすいと思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ロールプレイングコンテストもあるので接客スキルが身につけられるのと万引き帽子やVMD研修もあるので制度はしっかりとしていると思います。資格取...続きを読む(全87文字)

【良い点】
資格取得奨励金は多くの種類がある。社員グレードにあわせた研修も実施しており、勉強する気があればある程度はせいちょうできる続きを読む(全66文字)