フージャースコーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
退職検討するに際し、その経緯を比較的懇切丁寧に吸い上げてくれ、解決策としての異動先候補等の提示は真摯であった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全128文字)

【良い点】
比較的若いうちから裁量権を与えられ、責任を与えられる。それを良いと感じるタイプの人には、若いうちはいい会社だと思う。
業態柄、扱う金額、事業規...続きを読む(全176文字)

【良い点】
業務に熱心な方が多く、物事を極めるのが好きな人が多かった。職人肌の人も多かったし明るい人も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全258文字)

【良い点】
あまりなし
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りづらい環境。
友人等と長期旅行は難しい。
また休日でも会議やお客様からの連絡、ア...続きを読む(全97文字)

【良い点】
不動産開発というダイナミックな仕事に携わることができる。
年齢にかかわらず結果を出せば役割が与えられて成長ができるため成長環境を求める人にはお...続きを読む(全176文字)

【良い点】
成果を出せば昇級昇格していく。
営業の給料は低くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は給料が高いが他の職種だとかなり給料...続きを読む(全83文字)

【良い点】
周りは良い人が多い。
よく話が出来ておりストレスは低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは悪い。
営業は土日祝に...続きを読む(全82文字)

【良い点】
あまり制度はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建を取ることは必須。宅建を取るようにかなり圧がかけられる。
落ち続けるとかなり大...続きを読む(全83文字)

【良い点】
手堅く経営している。
リスクヘッジはかなりしていると思う。
シニアマンション事業は強い
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産開発業が...続きを読む(全121文字)

【良い点】
女性の役員も多く、男女での昇進の差はないかと思われます。女性目線のものづくりが売りと言っているだけはありますが、言っているだけのような気もしま...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社員教育制度として資格手当がかなり充実しています。対象の資格は50種類程。資格を取る過程で知識を増やし、業務に活かしていければより円滑に仕事を...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部下の育成、売上管理などのサポートも行うので、適時サポートを受けながら成長することができます。また、様々な業務も経験できたので、まだやりたいこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
何か気になったことは質問できる環境にあったので、積極的に働きかけることによってスキルアップできると感じた。自分がいた頃は誰も何も教えてくれない...続きを読む(全105文字)

【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新卒の場合営業は宅建を必ず受けるよう指示されます。勉強会を開催するなど宅建取得には力を入れているので、取得したいひとにとってはいいのではないで...続きを読む(全150文字)

【良い点】
どんどん上の役職を狙える。数字社会。
【気になること・改善したほうがいい点】
お弁当をゆっくり食べるスペースがない。宅建を取らないといけないプ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
資格をとれば、サービス管理責任者に。経験や認められたら管理者やエリアマネージャーになれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によ...続きを読む(全109文字)