グリーンハウスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
現場の人たちは良い人が多かったので少し寂しい気持ちもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多いことと社宅からの通勤...続きを読む(全101文字)

【良い点】
本部スタッフならば続けられるのではないかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
現場のスタッフでは結婚・出産はもちろん育児をしながら...続きを読む(全165文字)

【良い点】
病院や給食センターなども受託しており安定している。最近はあすけんも知名度が上がっており多岐にわたる事業で成長性がある。
【気になること・改善...続きを読む(全132文字)

【良い点】
社歴が長くなると現場から本部スタッフに昇格できる可能性がある
【気になること・改善したほうがいい点】
現場社員の働き方。スポットでヘルプ人員...続きを読む(全114文字)

【良い点】
周りに女性が多いので、女性のライフステージの変化について相談できる人が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事担当の人...続きを読む(全189文字)

【良い点】
いろいろな現場を経験することができるのが良い。
営業所だけでなく、会議などでも評価される機会があり成績アップに繋がる。
【気になること・改善...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来に不安を感じたのが大きな理由。
かなり人の出入りも激しく常に人手不足。
離職率が高い理由は社員からすれ...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
説明会や、面接での印象と正反対なかなり昭和気質の古い会社です。
退勤時間の打刻もなく、サービス残業が当たり前の職...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ないと言っても良いレベル。
会社の商品が原価で買えるというのが福利厚生とも言えるが、一般的な意味での福利厚生は期...続きを読む(全174文字)

【良い点】
先輩などは親切な人が多く、質問すればすぐに教えてくれるが、先輩自身、時間がないためまとまった時間の研修などは難しいのが現状。
2週間の研修は...続きを読む(全200文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
1店舗に社員数を固定して運営することを希望。休日出勤当たり前、残業当たり前だと社員が潰れて...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
バランスは全く無いと言っていい。店舗にアルバイトさんがいないと休みもろくに取れないし長期...続きを読む(全81文字)

【良い点】
1週間ごとのシフト制なので、予定は組みやすいです。ただ店舗の人数が足りないときは休日出勤や急な呼び出しが発生することもあり、自己管理能力が問...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては、正直なところ個人の感じ方による部分が大きいと思います。
現場勤務では完全週休2日制ではありますが、シフト制の...続きを読む(全163文字)

【良い点】
シフト制なので予定が組みやすい。少なとも週に2.3日くらいは入れて土日に必ず入れるようにすれば面接は通る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全114文字)

【良い点】
シフト制のため、事前に希望を出せば休みは比較的取りやすいと感じる。急な用事がある場合も、店長や同僚に相談しやすく、調整してもらえることが多い...続きを読む(全202文字)

【良い点】
バイトは楽でいい。バイトでも有給休暇は取れるし、時給が高いためか働いていた店は人が多かった。そのため、無理なシフトは組まれることがなかった。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
金土日の週末は休みが取りずらいが、基本的に休み希望は通る。
ただし店舗によっては人が足りなくて休めないこともある。続きを読む(全63文字)

【良い点】
私は大学生の頃にはま寿司でアルバイトをしていました。仕事内容はホール担当で、席への案内、注文対応、提供、片付けが中心です。最初は飲食店で働く...続きを読む(全752文字)

【良い点】
同時にシフトに入る人数もそこそこ多かったので当日体調不良で休む際も特に嫌な雰囲気を出されたことはありませんでした。
主婦層の方も多く子育てと...続きを読む(全179文字)