この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には給与は低めです。
在籍していた頃の評価制度は機能していなかったため、どれだけ...続きを読む(全97文字)
株式会社ペイロール 報酬UP
属性 |
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には給与は低めです。
在籍していた頃の評価制度は機能していなかったため、どれだけ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
案件によっては、非常に激務となる為、残業が増えます。
法人相手なので基本的には土日休みですが、資料作成などが滞っている場合は土日に出て作業をし...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、特に無かったと思います。
住宅手当、家族手当などの基本的な福利厚生はあると思います。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の環境や仕事自体を変えてみたい、他の仕事も経験してみたいとの思いが強くなったため、転職しました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ストックビジネスであり、業界をリードしている為、将来性はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のカリスマ性に依存してい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
いい意味で、仕事がたくさんあり、色々な経験が出来るので、今ではこの会社で揉まれて良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
給与に関わる法改正の研修は多く、新人の教育制度には力を入れていました。新卒を主戦力に育てていくスタイルなので、新卒には比較的手厚い研修だったと...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
管理職に対して、マネジメント研修を行うなど、過渡期だったからこそ研修は充実しようとしていた恩恵があった。今思えば、厳しいながらも働きがいはあっ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
・給与計算という、どの企業も必ずやっている業務を担うため、すべての企業が営業対象になる点。
・ある程度の初期投資が必要なビジネスのため、独立系...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
担当する企業や仕事次第ですが、上場企業の人事担当者や課長、部長クラス、場合によっては、役員クラスまで、幅広い役職の方と若い内から営業・提案する...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
業務量が多いので、数をこなして身に着く知識や他社の人事制度が見れるなど、勉強になる点は非常に多かった印象をもっています。
また、社内の人間関...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
若いメンバーが多く、入社数年で大きな商談経験を積める。20代前半での成長スピードは早いと思われる。一方、業務量過多によりチャレンジ精神が欠落し...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新しい会社なので女性はわりと働きやすい環境です。本人のやる気次第では昇進も問題なくできます。30代の女性でも課長クラスの方もいらっしゃいました...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
たくさん仕事が任せられる点。
営業スキルは学べると思います。
社員はいい人が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)
会社名 | 株式会社ペイロール |
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フリガナ | ペイロール |
設立日 | 2017年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 596人 |
売上高 | 89億1700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 湯浅哲哉 |
本社所在地 | 〒135-0063 東京都江東区有明3丁目5番7号 |
平均年齢 | 34.5歳 |
平均給与 | 456万円 |
電話番号 | 03-5520-1400 |
URL | https://www.payroll.co.jp/ |
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