ペイロールの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
大企業の人事相手に、業務改善提案を行うため、潜在的な課題や要望を見つける力やコンサルティングの力が成長する。続きを読む(全60文字)

【良い点】
フレックスが導入されていて場所によっては活用できている社員もおりますが、基本的にどの部署も業務量は多いと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全163文字)

【良い点】
将来性はあると思います。これからも給与計算をアウトソースするという動きは広まっていくと思いますし、世の中から無くなる業務ではないと思います。...続きを読む(全169文字)

【良い点】
子どもが小学校卒業まで時短勤務可能なこと、また特例として週4回まで在宅勤務が可能なため、育休から復職後も働きやすい環境です。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社システムのため理解するまで時間がかかるが、とりあえず現場に出されるため、精神的に追い込まれ退職する新人が多い。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人間にタスクが大量に回ってくる傾向にある。できる人ほど残業時間や休日出勤が多い。反対にできない人は残...続きを読む(全89文字)

【良い点】
場所によっては入れ替わりが激しいため、若い段階で役職につくことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職は席が開かない限り着く...続きを読む(全151文字)

【良い点】
部門によっては女性が多いため、育休や時短の理解はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足のため、女性男性関係なく、仕事の...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がない、一応業績賞与の制度はあるが、支給実績が6年前からない。
退職金もない、長く働くビジョンが描けない。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界はこれから注目されていくが、上場失敗し買収されている。そちらの皺寄せがきており、無謀な導入期間で無理矢理稼働...続きを読む(全97文字)

【良い点】
大企業の人事相手に、業務改善提案を行うため、潜在的な課題や要望を見つける力やコンサルティングの力が成長する。続きを読む(全60文字)

【良い点】
基本的に社員の方は良い人が多かったので、日常業務や人間関係で困ることはなかったです。また社会人として基本的な電話対応やメール対応などのマナー...続きを読む(全277文字)

【良い点】
外資系なので、退職に関する引き留め等はあまりない。さらっと辞められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。退職手続きもスムーズ続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年勤めているが、評価制度が不透明であること。親会社が変わることも直前まで知らされず、変わった後も何も説明がない...続きを読む(全93文字)

【良い点】
無理に引き留められることもなく、スムーズに退職出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社に上司的なポジションの方が居なかった...続きを読む(全97文字)

【良い点】
グループ会社ということもあり、福利厚生などは非常に充実している。また、有給取得やリモートワーク、フレックス制度など業務環境としては文句がない...続きを読む(全207文字)

【良い点】
人事から書類一式を渡され、記入して提出すればあっという間に退職。退職者が多くなれているのか、とても早い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全138文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしにくい現場配属になるとおしまい（どの会社にも言えるが）。

私は某病院のヘルプデ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上を目指している人にとっては、枠が少なく、プレイヤーかメンター業務までが大半なので、何十...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業の方向性がまったくわからない。上層部からは何のアナウンスもなく、上司の指示にただ従うだけの日々になっている。...続きを読む(全173文字)

【良い点】
退職を上長に伝えた際は一定の引き留めはあったものの、自分の選択を尊重してくれた。また、退職に関する手続きも部署内ではスムーズだった。
【気に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
基本的に社員の方は良い人が多かったので、日常業務や人間関係で困ることはなかったです。また社会人として基本的な電話対応やメール対応などのマナー...続きを読む(全277文字)