ペイロールの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
ストック型のビジネスのため、非常に安定していると思います。
また事業展開も柔軟に対応している姿勢が見られました。続きを読む(全62文字)

【良い点】
社内研修制度が整っていました。
自分で手を上げれば成長できる環境が揃っていると思います。
生成AIなどの資格取得にも、社内で力を入れています。続きを読む(全77文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすいです。
入社後に10日分の有給も付与されるため、急な予定にも対応する事が可能でした。
当日の有給取得もできたため、柔軟...続きを読む(全181文字)

【良い点】
人当たりのいい社員の方が多かったです。
質問に対しては丁寧に答えてくれたため、未経験でも問題なく業務することができました。続きを読む(全67文字)

【良い点】
リモートワークなど柔軟に対応している印象です。
またフレックス制度のため、ワークライフバランスは充実していそうでした。続きを読む(全65文字)

【良い点】
業務内容上、硬い雰囲気を想像していましたが、社内や部署の風通しは良く、有給なども取りやすい環境でした。続きを読む(全57文字)

【良い点】
業務の空き時間に、動画教材で資格取得を目指すことができます。
MOSや生成AIなど幅広いことが学べるため、興味がある分野の知識をつけることが...続きを読む(全82文字)

【良い点】
基本的な給与計算のスキルを学べるため、徐々にステップアップすることができる環境が多く揃っている印象です。続きを読む(全58文字)

【良い点】
給与計算を代行する業務のため、年末調整などの基礎的なスキルを学ぶことができます。
また社内研修せいども充実していました。続きを読む(全66文字)

【良い点】
新卒の内から責任感のある仕事を任せられる。また社内の人たちの人柄がよく雑談などをして、人間関係を構築しやすい環境であるとも感じた。ただそれは...続きを読む(全240文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列。
周囲よりも優れた能力があり昇進できる環境であれば10年目以内に主任に抜擢される。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)

【良い点】
昇給はほとんどなし、賞与は年2回で1.5ヶ月分ずつくらいの金額だった。新卒で入社し他社を調べることなく働いてきたため、年収が低いと思うことも...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年収は役職ごとにレンジが決まっており、役職が上がるとアップ率が高くなります。有休は取りやすい環境。夏季休暇は有休とは別に5日付与される。
【...続きを読む(全154文字)

【良い点】
事務職にしては、給料はかなり高いほうだと思う。
ただ、基本給が高いというよりは、残業代で賄っていた部分が多いことも事実です。良くも悪くも、と...続きを読む(全84文字)

【良い点】
残業代は1分単位で出るため良心的
かつ現場にもよるが比較的給料は良い方かと思われる。
交通費も二万円まで支給される。
【気になること・改善し...続きを読む(全93文字)

【良い点】
1年に1回、定期昇給があり人によって評価が異なりますが数千円～1万円くらいまでの幅で昇給があります。また1分単位で残業が出ます。
【気になる...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在の年収について「不満」と回答します。その主な理由は、経済環境の変化と評価制度の硬直化にあります。
第一に、加...続きを読む(全483文字)

【良い点】
富士通の給与で良いと感じる一番の点は、やはり圧倒的な安定感だと思う。基本給と賞与が大きく上下することは少なく、会社の業績や景気に左右されにく...続きを読む(全511文字)

【良い点】
仕事に対する評価基準があり、成績が数値化され、平等だと感じる。評価に基づいてインセンティブも支給される。
業務での評価と、勤怠での評価を考慮...続きを読む(全268文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一律の評価基準のため、実情にそぐわないことが多い。相対評価のため、結局のところ「なんとなく」で最終的な評価を変動...続きを読む(全134文字)