ペイロールの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全40件）

【良い点】
ニッチな業界であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
面倒ごとには関わらないのが一番、面倒ごとの押し付け合いが部署間でいつも行わ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
プロセスは特に女性が多く、８割程度を占めているが、派閥等はなく和気あいあいとしている。
産休・育休取得も毎年多数実績があり、復職後の短時間勤...続きを読む(全168文字)

【良い点】
様々な業種のクライアントがあるため、内情を深く知ることができ非常に興味深い。特にプロセス担当は給与計算結果の確認を行うだけではなく、社内の様...続きを読む(全371文字)

【良い点】
有休のほかにリフレッシュ休暇が年５日付与され取得必須となっている。
お客様のスケジュールにもよるが、調整がつけばいつ有休をとっても特に詮索さ...続きを読む(全244文字)

【良い点】
育児休暇、育児時短勤務など、基本的な制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以上の人間や営業担当者は会社から...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社会保険系は一通り揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
月々の給与を厚めにしている分、賞与は少ないので、年収としては、それほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本的に穏やかな人が多い。長時間労働は常態化しているが、体育会のような雰囲気ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
事なかれ主義...続きを読む(全205文字)

【良い点】
フレックス/変形労働など、柔軟な働き方は制度としては可能。育児などを理由に、時短で働いている人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)

【良い点】
業界のリーディングカンパニーであること。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーディングカンパニーであることが、いい会社を意味するとは...続きを読む(全201文字)

【良い点】
給与に関わる法改正の研修は多く、新人の教育制度には力を入れていました。新卒を主戦力に育てていくスタイルなので、新卒には比較的手厚い研修だった...続きを読む(全242文字)

【良い点】
趣味は仕事と言える人には良い
毎月のように採用もあるが、毎月のように退職もあり、半年も居ればベテラン扱いされる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)

【良い点】
立ち回りさえ間違えなければ誰でも管理職になれる
但し、役職は管理職でも権限はほとんどなく、責任だけは管理職として押し付けられるので失敗は許さ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
やった者勝ち、言った者勝ち。
実力があればどんどん昇格する反面、社長の気に障ればミスをしていなくても降格になるので注意が必要。
【気になるこ...続きを読む(全277文字)

【良い点】
管理職に対して、マネジメント研修を行うなど、過渡期だったからこそ研修は充実しようとしていた恩恵があった。今思えば、厳しいながらも働きがいはあ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
クライアントに対しては、物凄く、大切に扱い、商品を大切にする会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントを大切に...続きを読む(全215文字)

【良い点】
配置される部署にもよりますが、仕事を覚えたら、楽しく働けるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に、電話を掛ける作業...続きを読む(全195文字)

【良い点】
面接官の対応は良かった。
面接時間も短かった。(恐らく、大量募集だった為)
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト雑誌に載せてい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
従業員が若いので、活気があります。
部長・課長も30代なので、相談はしやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
品質の担保は...続きを読む(全226文字)

【良い点】
退職する際は1ヵ月前に上司に言うことで、よほどのことがないかぎり退職させてくれる。
また、有休が残っている場合は退職日前までに消化させてくれ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
今は正に過渡期だと思う。ベンチャー溢れまくりの時代から、規模も周りの見る目も安定してきたことで、少しずつだが、長く働ける会社に近づいてきてい...続きを読む(全296文字)

【良い点】
手をあげれば、大抵のことはやらせてもらえる。
給与計算の知識は自分でしっかり勉強が必要だが、あとは周りの社員がどのように問題を解決したかを共...続きを読む(全214文字)

【良い点】
変形労働時間制のため、お客様をコントロールできるようになれば、上手にスケジュールを組んで働くことが出来るようになる。
また、周囲とのコミュニ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
去年から、管理職候補の社員に対して、管理職になるための教育研修を導入したので、「将来、管理職になりたい」という人にはオススメ。

【気になる...続きを読む(全204文字)

【良い点】
女性の割合が全社員の半分以上を占めており、男女の差は一切ない。女性の管理職も多い。産休育休取得者も随時いる状態で、取得の際にも割と理解が得や...続きを読む(全220文字)

【良い点】
担当するクライアントによってスケジュールが異なり、各チームで毎月スケジュールをたてるためシフト制を上手く使えばメリハリをつけて働くことができ...続きを読む(全179文字)