この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人間にタスクが大量に回ってくる傾向にある。できる人ほど残業時間や休日出勤が多い。反対にできない人は残業...続きを読む(全89文字)
株式会社ペイロール 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人間にタスクが大量に回ってくる傾向にある。できる人ほど残業時間や休日出勤が多い。反対にできない人は残業...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がない、一応業績賞与の制度はあるが、支給実績が6年前からない。
退職金もない、長く働くビジョンが描けない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
部門によっては女性が多いため、育休や時短の理解はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足のため、女性男性関係なく、仕事ので...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
場所によっては入れ替わりが激しいため、若い段階で役職につくことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職は席が開かない限り着くこ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
人事は親切
【気になること・改善したほうがいい点】
取れる休暇と取れない休暇があると部門長から言われる。部門長の後に人事面談があるので、部門長...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
大企業の人事相手に、業務改善提案を行うため、潜在的な課題や要望を見つける力やコンサルティングの力が成長する。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界はこれから注目されていくが、上場失敗し買収されている。そちらの皺寄せがきており、無謀な導入期間で無理矢理稼働さ...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社システムのため理解するまで時間がかかるが、とりあえず現場に出されるため、精神的に追い込まれ退職する新人が多い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には給与は低めです。
在籍していた頃の評価制度は機能していなかったため、どれだけ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
案件によっては、非常に激務となる為、残業が増えます。
法人相手なので基本的には土日休みですが、資料作成などが滞っている場合は土日に出て作業をし...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、特に無かったと思います。
住宅手当、家族手当などの基本的な福利厚生はあると思います。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の環境や仕事自体を変えてみたい、他の仕事も経験してみたいとの思いが強くなったため、転職しました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ストックビジネスであり、業界をリードしている為、将来性はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のカリスマ性に依存してい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
いい意味で、仕事がたくさんあり、色々な経験が出来るので、今ではこの会社で揉まれて良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生には期待しないでください。当時は住宅手当もなく、新卒入社後の数年は大変でした。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務が属人化していたため、連日残業、終電で帰宅するという働き方が当たり前でした。離職率が高く、日々ストレスを抱えな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、女性の産休育休は取得しやすいです。また、復帰後も時短勤務ができるため、働きやすい環境かと思います。周囲の理解もあります。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ニッチな業界であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
面倒ごとには関わらないのが一番、面倒ごとの押し付け合いが部署間でいつも行われ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
プロセスは特に女性が多く、8割程度を占めているが、派閥等はなく和気あいあいとしている。
産休・育休取得も毎年多数実績があり、復職後の短時間勤務...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
様々な業種のクライアントがあるため、内情を深く知ることができ非常に興味深い。特にプロセス担当は給与計算結果の確認を行うだけではなく、社内の様々...続きを読む(全371文字)
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【良い点】
有休のほかにリフレッシュ休暇が年5日付与され取得必須となっている。
お客様のスケジュールにもよるが、調整がつけばいつ有休をとっても特に詮索され...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
やりたいと手を挙げれば、まかせてもらえる場合が多い。ただし、人事配置にも影響があるため、すべて立候補で通るとはかぎらない。
有名企業を担当した...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
育児休暇、育児時短勤務など、基本的な制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以上の人間や営業担当者は会社からス...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社会保険系は一通り揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
月々の給与を厚めにしている分、賞与は少ないので、年収としては、それほど...続きを読む(全178文字)
会社名 | 株式会社ペイロール |
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フリガナ | ペイロール |
設立日 | 2017年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 596人 |
売上高 | 89億1700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 湯浅哲哉 |
本社所在地 | 〒135-0063 東京都江東区有明3丁目5番7号 |
平均年齢 | 34.5歳 |
平均給与 | 456万円 |
電話番号 | 03-5520-1400 |
URL | https://www.payroll.co.jp/ |
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