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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内研修制度が整っていました。
自分で手を上げれば成長できる環境が揃っていると思います。
生成AIなどの資格取得にも、社内で力を入れています。続きを読む(全77文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ペイロール
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ペイロールの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ペイロールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社内研修制度が整っていました。
自分で手を上げれば成長できる環境が揃っていると思います。
生成AIなどの資格取得にも、社内で力を入れています。続きを読む(全77文字)
面接もかなり時間(2次と最終面接は50分)がかけられていたように、かなり大変な職場環境なのではないかと思います。離職率が高く、平均勤続年数が3.5年で、短...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がない、一応業績賞与の制度はあるが、支給実績が6年前からない。
退職金もない、長く働くビジョンが描けない。続きを読む(全75文字)
東京本社のビルはとても綺麗で働きやすそうだった。福利厚生は特に説明がなかった続きを読む(全38文字)
特に目立った福利厚生はない。住宅補助は今後考えていると人事の方が話していた。続きを読む(全38文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、特に無かったと思います。
住宅手当、家族手当などの基本的な福利厚生はあると思います。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生には期待しないでください。当時は住宅手当もなく、新卒入社後の数年は大変でした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、女性の産休育休は取得しやすいです。また、復帰後も時短勤務ができるため、働きやすい環境かと思います。周囲の理解もあります...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給与に関わる法改正の研修は多く、新人の教育制度には力を入れていました。新卒を主戦力に育てていくスタイルなので、新卒には比較的手厚い研修だった...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
みなし残業代が支給されるので、残業しない人には良いかもしれないです。
後は新卒時の研修はマナー研修等、割としっかりしてると思います。泊まりの...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
特にはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や家族手当といったものが全くない。退職金もないので、長く続けてもメリット...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ストック型のビジネスのため、非常に安定していると思います。
また事業展開も柔軟に対応している姿勢が見られました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
業務内容上、硬い雰囲気を想像していましたが、社内や部署の風通しは良く、有給なども取りやすい環境でした。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
業務の空き時間に、動画教材で資格取得を目指すことができます。
MOSや生成AIなど幅広いことが学べるため、興味がある分野の知識をつけることが...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
給与計算を代行する業務のため、年末調整などの基礎的なスキルを学ぶことができます。
また社内研修せいども充実していました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
人当たりのいい社員の方が多かったです。
質問に対しては丁寧に答えてくれたため、未経験でも問題なく業務することができました。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすいです。
入社後に10日分の有給も付与されるため、急な予定にも対応する事が可能でした。
当日の有給取得もできたため、柔軟...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本的な給与計算のスキルを学べるため、徐々にステップアップすることができる環境が多く揃っている印象です。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
リモートワークなど柔軟に対応している印象です。
またフレックス制度のため、ワークライフバランスは充実していそうでした。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
部門によっても異なりますが、給与計算という企業運営に不可欠な領域を専門的に担う会社であり、日々の業務を通して“社会の土台を支えている”実感を...続きを読む(全461文字)
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【良い点】
新卒の内から責任感のある仕事を任せられる。また社内の人たちの人柄がよく雑談などをして、人間関係を構築しやすい環境であるとも感じた。ただそれは...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
福利厚生については、一通りの制度が整っており、安心して働ける環境が整備されている点が魅力です。また、保養所や会員制ホテルなどの利用も可能で、...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
退職金制度はありました。住宅手当等や独自の福利厚生は不明です。損害保険会社出身者が始めた会社でもあり、保険は手厚くかけていると聞きました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
休憩中フロアのWi-Fi使えます。
休憩時間が多く、Wellnessといった自己学習時間もあり、仕事だけに追われる時間が少なく、ストレスなく...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
エン・ジャパン株式会社の福利厚生の良さは、社員一人ひとりの成長と働きやすさの両立を本気で支援している点にあります。まず、書籍購入補助や外部研...続きを読む(全721文字)
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【良い点】
住宅補助は手厚く、JR東日本のグループ会社ということもあり福利厚生については十分だと思います。不満はありません。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
会社が社員用バーを運営しているので、話し相手が欲しい人はありがたいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はありませんでした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
大手ということもあり、制度はすごくよかった。家族にも喜ばれることがあってよかった。定期的に新しい制度も出てきてた続きを読む(全62文字)
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【良い点】
福利厚生はない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどないと思うが、完全在宅で福利厚生まで求めてはいけないのかなと思う。...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
資格手当は他社と比べても手厚い。
勉強が苦でないのであれば、資格手当で年収を上げることは可能だと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
業務に関する改善案を社員全員が毎月提出するのですが、各店舗・各部署で数名、優秀者として選出されます。その際には福利厚生に使えるベネフィットポ...続きを読む(全252文字)
| 会社名 | 株式会社ペイロール |
|---|---|
| フリガナ | ペイロール |
| 設立日 | 2017年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 596人 |
| 売上高 | 89億1700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 湯浅哲哉 |
| 本社所在地 | 〒135-0063 東京都江東区有明3丁目5番7号 |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 平均給与 | 456万円 |
| 電話番号 | 03-5520-1400 |
| URL | https://www.payroll.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。