ペイロールの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
子どもが小学校卒業まで時短勤務可能なこと、また特例として週4回まで在宅勤務が可能なため、育休から復職後も働きやすい環境です。続きを読む(全68文字)

【良い点】
フレックスが導入されていて場所によっては活用できている社員もおりますが、基本的にどの部署も業務量は多いと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
将来性はあると思います。これからも給与計算をアウトソースするという動きは広まっていくと思いますし、世の中から無くなる業務ではないと思います。
...続きを読む(全169文字)

【良い点】
子どもが小さいうちは週4でリモート勤務が出来る点、フレックスで勤務出来る点については、働きやすいと感じました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社システムのため理解するまで時間がかかるが、とりあえず現場に出されるため、精神的に追い込まれ退職する新人が多い。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人間にタスクが大量に回ってくる傾向にある。できる人ほど残業時間や休日出勤が多い。反対にできない人は残業...続きを読む(全89文字)

【良い点】
部門によっては女性が多いため、育休や時短の理解はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足のため、女性男性関係なく、仕事ので...続きを読む(全88文字)

【良い点】
人事は親切
【気になること・改善したほうがいい点】
取れる休暇と取れない休暇があると部門長から言われる。部門長の後に人事面談があるので、部門長...続きを読む(全102文字)

【良い点】
場所によっては入れ替わりが激しいため、若い段階で役職につくことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職は席が開かない限り着くこ...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界はこれから注目されていくが、上場失敗し買収されている。そちらの皺寄せがきており、無謀な導入期間で無理矢理稼働さ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
社内チャレンジ制度やインターバル勤務など話題の人事制度はひと通りあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはありません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
社内に、お菓子販売場所がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は手取り20万円未満であった。
一人暮らしをしていくには厳しい金額。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
保険証は関東ITソフトウェア健康保険組合ですが、実質ないみたいなものです。
夏季休暇は2日...続きを読む(全112文字)

【良い点】
世界中のIHGのホテルは社割で安く泊まることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に住宅補助などは無く、最低限の福利厚生と感じ。続きを読む(全78文字)

【良い点】
UdemyやLinkedinなど学習サイトが無料で使える。副業もOK。有休の他に積立休暇も使える
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全113文字)

【良い点】
ある職階までは家賃補助が6万円まで出る

出産時のお祝い金として10万円もらえる
出産時の出産一次金は基本の50万に加え、健康保険の付加金で合...続きを読む(全86文字)

【良い点】
派遣社員でも、社食を使うことができましたので、助かりました。
また、情報の取り扱いについても、しっかりと管理されており、抜き打ちチェックなどが...続きを読む(全104文字)

【良い点】
福利厚生はあまり充実していない。夏季休暇の記載はあるが7〜9月に一日休めるというだけで他に特筆した制度もない。続きを読む(全61文字)

【良い点】
場所によって住宅補助の値段が変わる
社内制度は特に問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が出るが、基本給に含まれているため...続きを読む(全84文字)

【良い点】
有休は100%消化できる。
夏季休暇や年末年始休暇等、まとまった休暇も取得しやすく、プライベートも充実して過ごすことができる。続きを読む(全69文字)