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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ペイロールのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ペイロールのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ペイロールで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ペイロールの 学生による会社の評価
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3.1
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ペイロールの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社システムのため理解するまで時間がかかるが、とりあえず現場に出されるため、精神的に追い込まれ退職する新人が多い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
いい意味で、仕事がたくさんあり、色々な経験が出来るので、今ではこの会社で揉まれて良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
入社後2週間ぐらい座学があった、オフィスがきれいだった、有明にあるビルの上層階だったので、トイレから見える景色は素敵だった、同じチームの人は...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新卒社員として入社した場合、マナー研修、2泊3日の宿泊研修、二週間の北海道研修がありました。配属されてからもメンターが一人必ずついて、わから...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
私は中途入社でしたが、入社してから1ヶ月間は研修でしっかりと業務について学ぶことができました。その後3年程の勤務でしたが、様々な業務を通して...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
去年から、管理職候補の社員に対して、管理職になるための教育研修を導入したので、「将来、管理職になりたい」という人にはオススメ。
【気になる...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
新卒に関して、教育体制が比較的充実しており、先輩社員が各人に対して教育担当として付くため、初歩的なビジネスマナーから、業務の進め方等を詳しく...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の実力とは関係なく、個人的に上司に気に入られたかどうかで上にあがれるかどうかが重要視...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本的には2人ペアでのチェック体制をとっている。どちらかが万が一不在でも、もう一人がいるので問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
給与計算という特殊なスキルを身に付けるには絶好の環境。ただ教育制度が皆無なので自身で学んで身に付けていくしかない。
ただ優秀な人はある程度上...続きを読む(全198文字)
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ペイロールの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
部門によっても異なりますが、給与計算という企業運営に不可欠な領域を専門的に担う会社であり、日々の業務を通して“社会の土台を支えている”実感を...続きを読む(全461文字)
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【良い点】
新卒の内から責任感のある仕事を任せられる。また社内の人たちの人柄がよく雑談などをして、人間関係を構築しやすい環境であるとも感じた。ただそれは...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
若くても実力があれば管理職として抜擢されていた印象です。
20代のマネージャーも多くいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
顧客の抱える潜在的なリスクを見える化し、自社のサービスを通じて業務改善を提案します。
相手も役員クラスとなるのでプレゼンテーションスキルは身...続きを読む(全85文字)
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競合他社がほとんどいない一強状態なので、つぶれることは無い。今後はお客さまの幅を中小企業にも拡大していきたいと社長がおっしゃっていたので、より将来性はある...続きを読む(全117文字)
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回答者：
給与が少ない上に、賞与がないと言われました。また、賞与がない分頑張っていた人にはプラスアルファの額が支給されるそうですが、まだ誰もプラスアルファの額をもら...続きを読む(全96文字)
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回答者：
面接もかなり時間（2次と最終面接は50分）がかけられていたように、かなり大変な職場環境なのではないかと思います。離職率が高く、平均勤続年数が3.5年で、短...続きを読む(全86文字)
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IT・通信(情報処理)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
自分の時間が多く取れるので資格取得などに充てられる時間は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく分からない資格取得の研修は目指し...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
育成やOJT制度はしっかりしていた方でそれなりに技術力もつくことができる。
2年目からOJTを実施しないといけないため若年から育成をしていく...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
NTTデータの研修施設を使うことができたり、入社時1ヶ月トレーニングがあったり、ここはさすが大企業だと思う対応であった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
様々な企業で業務を行う中で、大企業社員の考え方や仕事のやり方を学ぶ事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な出向先が多く、...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
非常に良いプロジェクトにアサインされため、私は良かった。が基本的に案件次第かと。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後はもっと上流の...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
文系出身者やIT未経験者でも数ヶ月かけて基礎（プログラミング、ネットワーク、DB等）を叩き込まれるため、スタートダッシュの支援が非常に手厚い...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
社外研修に参加させていただいたり、研究会に参加させていただいたりと自身のスキルアップになるようなことは、お金がかかってもさせていただける印象...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分で学ばなければならない。誰かが教えてくれるとか、スキルアップのための制度があるというようなことはない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
まだ私は新人なので先の話になりそうですが、指定資格を取ると報奨金が出て、表彰大会に出られるみたいです。
モチベーションUPに繋がるのでよいと...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
新卒には手厚いサポートがあります。中途は期待しない方が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途半端な研修が多く、それに時間を割く...続きを読む(全84文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ペイロールの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ペイロール |
|---|---|
| フリガナ | ペイロール |
| 設立日 | 2017年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 596人 |
| 売上高 | 89億1700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 湯浅哲哉 |
| 本社所在地 | 〒135-0063 東京都江東区有明3丁目5番7号 |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 平均給与 | 456万円 |
| 電話番号 | 03-5520-1400 |
| URL | https://www.payroll.co.jp/ |
