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【良い点】
フレックスが導入されていて場所によっては活用できている社員もおりますが、基本的にどの部署も業務量は多いと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全163文字)
株式会社ペイロール 報酬UP
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【良い点】
フレックスが導入されていて場所によっては活用できている社員もおりますが、基本的にどの部署も業務量は多いと思います。
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【良い点】
子どもが小学校卒業まで時短勤務可能なこと、また特例として週4回まで在宅勤務が可能なため、育休から復職後も働きやすい環境です。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
子どもが小さいうちは週4でリモート勤務が出来る点、フレックスで勤務出来る点については、働きやすいと感じました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
将来性はあると思います。これからも給与計算をアウトソースするという動きは広まっていくと思いますし、世の中から無くなる業務ではないと思います。
...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
やりたいと手を挙げれば、まかせてもらえる場合が多い。ただし、人事配置にも影響があるため、すべて立候補で通るとはかぎらない。
有名企業を担当した...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
場所によりますが、個人の裁量と、上司や周囲によります。上司がどの程度部下の業務状況を把握しているか、逼迫しているときにどのように対応するかによ...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
給与計算はなくならない仕事のため、事故がない限り顧客がなくなることがないので会社は潰れる可能性は低いところです。年末調整ひとつをとっても、法改...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
私は中途入社でしたが、入社してから1ヶ月間は研修でしっかりと業務について学ぶことができました。その後3年程の勤務でしたが、様々な業務を通して給...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
女性が多い環境のため、産休育休は取得しやすく復帰しても時短で働けるなどの制度は充実していると思う。男性には出来る限り仕事を振るが、女性には男性...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
変形労働時間制のため、お客様をコントロールできるようになれば、上手にスケジュールを組んで働くことが出来るようになる。
また、周囲とのコミュニケ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
基本的には2人ペアでのチェック体制をとっている。どちらかが万が一不在でも、もう一人がいるので問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
中途入社時の給与水準は、短大卒大卒に関係ないので、短大卒の人は割と良い方だと思う。大卒からすると少なく感じますが。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
一ヶ月で繁忙期と閑散期があるため、自分でシフトを組める。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多く、私は残業が50時間を超えていた...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
給与計算アウトソーシングのリーディングカンパニーとして、チャレンジ精神旺盛。常に先を見込んでの戦略を立てている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)
会社名 | 株式会社ペイロール |
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フリガナ | ペイロール |
設立日 | 2017年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 596人 |
売上高 | 89億1700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 湯浅哲哉 |
本社所在地 | 〒135-0063 東京都江東区有明3丁目5番7号 |
平均年齢 | 34.5歳 |
平均給与 | 456万円 |
電話番号 | 03-5520-1400 |
URL | https://www.payroll.co.jp/ |
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